我打了15年工，厂里没帮我买社保，要是买了就要拿退休金了。有什么办法要厂里补点？

同情这一种遭遇，但是法律是有所规定的。

在日常生活中，我们经常遇到给单位工作了好多年，但是由于法律意识淡薄，单位没有给缴纳社会保险的情况。随着逐渐临近退休，老年又没有一份养老保障，这样非常惶恐。这种情况应该如何处理呢？

劳动者就业应该何时参保呢？按照《社会保险法》的规定，用人单位应当在劳动者入职30日内为职工办理社保登记手续，缴纳社会保险费。

用人单位不参保怎么办？如果用人单位没有给职工按时缴纳社会保险费的话，社会保险征收部门或者劳动保障监察部门，应当依法责令用人单位改正，拒不改正的处以欠缴社会保险费金额1~3倍的罚款，并可以申请法院强制执行。

用人单位没有给职工缴纳社保，怎么才能发现呢？一方面靠行政执法部门的普遍检查，另一方面要靠劳动者的主动维权了。

劳动维权有时效。按照《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察的维权有效期是两年。如果劳动违法行为两年内没有被投诉举报，也没有被劳动保障监察部门发现，那么劳动保障监察就不会再查处了。但是如果是连续性的违法行为，比如连续未缴纳社会保险的行为，应当自违法行为终止之日起计算，也就是说自我们离开用人单位开始计算。按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的维权有效期只有一年。

社保补缴没有时效。2017年人社部在对全国人大代表第5063号建议答复中指出，企业欠缴社会保险费，侵害参保人权益直接削弱了社保基金支撑能力，加重了中央和地方财政负担，影响社会稳定。为维护参保人员社会保险权益，强化征缴欠缴工作，经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条二年追溯期投诉后，一般也应按程序处理。而且《社会保险费征缴暂行条例》，《社会保险稽核办法》，《社会保险法》及其《实施细则》，从未对清欠社会保险欠费行为设置追诉期。

欠缴社会保险费行为属于行政执法部门的职权范围。实际上劳动争议仲裁也好，法院也好，一般对欠缴社会保险费的案子是不予受理的。因为，这是行政执法权的问题。如果司法部门代替行政执法部门作出判决，那就属于越俎代庖了。

一般只有用人单位欠缴社会保险费的行为，经劳动保障行政部门确认无法补缴时，劳动者可以就养老金造成的损失要求用人单位赔偿。

我们如果在一个单位工作了15年，一般都有相当的感情了。最好还是首先以礼代兵，跟老板或者单位人事商讨有关社会保险费的补缴问题。如果用人单位想补交社会保险费，一般需要提供双方确立劳动关系存在的法律文书，或者补办的用工手续，同时要提供工资支付凭证及加盖公章的复印件。

如果用人单位拒不同意，那么再向有关行政执法部门进行维权也不晚。这种情况下最好还是申请确立劳动关系以后再补交社保。虽然确立双方存在劳动关系，劳动者需要提供的证明材料不多，只有工作证，证人证言等材料，一般劳动者也应当提供更多更有效的证据材料在维权时候才能够占据主动。

确实前一些年人们对社会保险不大重视，但是随着社会养老金水平的不断提高，人们越来越希望老年以后有一份养老金待遇。随着老龄化社会的不断加剧，养老保险基金的供养压力也越来越大，未来补缴社会保险费也会越来越困难。建议还是提前维权，想方设法把社保补上最好。

我打了15年工，厂里没帮我买社保，要是买了就要拿退休金了。有什么办法要厂里补点？

打了15年工，厂里沒有帮你买社保，要是买了就要拿退休金了，有什么办法要厂里补点？从你提问来看，我分析是不是这样的？第一，15年来你都是在同一个工厂打工；第二，你即将到达退休年龄，也就是说你还没有达到退休年龄；第三，你现在仍然在该工厂工作。是这样的吗？如果我的以上分析没有错，那么我来告诉你怎样才能让工厂为你补缴15年的社保，达到退休年龄时顺利办理退休并拿到养老金。

首先你应当知道，1994年7月8日，我国就颁布了《中华人民共和国劳动法》，该法于1995年1月1日实施，根据巜劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2010年10月28日，我国又颁布了《中华人民共和国社会保险法》，《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。从的反映的情况看，打工15年，应该是2005年到该工厂打工的，即是在《劳动法》颁布10年之后，你的问题在劳动法调整范围。15年来，单位沒有为你办理社保和缴纳社会保险费，是单位违法侵害你合法权益，并且还在持续侵害之中。

明确了以上情况，那么我告诉你接下来怎么办了。

1、你私下了解一下工厂办理和缴纳社会保险费的情况，看有多少人办理并缴纳了社会保险费，是不是只有你一个人没有办理和缴纳社会保险。如果还有其他人没有办理的，你可联系其他人一起，没有其他人的情况下，先找工厂分管人事劳资的领导，讲明你何时在本厂参加工作，从事何工种，现在的真实年龄，要求工厂依据《劳动法》第七十二条和巜社会保险法》第十条的规定，为你办理社会保险，并补缴该厂工作以来的社会保险费。建议你用书面形式向工厂提出来，要求工厂15个工作日给予答复。

2、工厂收到你的书面要求后，可能会出现这几种情况：一是很爽快地答复了你并立即着手为你办理完毕社保，这种情况皆大欢喜；二是口头答复为你办，而实际是拖着不办；三是根本不答复你，或者可能会威胁要开除你，叫你走人。这些，你应有思想准备。为防止出现第二、三种情况，教你一招：自已查找一下在本厂工作的证据，包括历年来的劳动合同、工装、工牌、工资卡或者工资条，请同事给你出书证等等，为下一步进入法律程序提前作准备。

3、出现第二、三种情况时，毫不犹豫，立即向所在地的劳动保障监察部门提交举报投诉材料，请求劳动保障监察机构责令该工厂为你办理社会保险，补缴在该工厂工作以来的社会保险费，维护你的合法权益。劳动保障监察机构接到你的举报投诉后，将依法调查核实情况，下达整改指令书，由用人单位限期整改。只有这样，你达到退休年龄时，才能办理退休，享受养老金。

但是有两点要提醒你：第一点，根据社会保险法律法规规定，社会保险费用是由用人单位和职工个人共同缴纳，至于个人缴纳多少，要具体在补缴时算帐后才知道；第二点，你举报投诉单位，他会不高兴的，可能会叫你走人或者做出其他决定来，这一点你要有思想准备，不过不要紧，届时你一方面可继续要求补办社保，另一方面还可要求经济补偿。

希望我的回答能帮助到你和那些需要帮助的人！

我打了15年工，厂里没帮我买社保，要是买了就要拿退休金了。有什么办法要厂里补点？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，你工作了15年，但是你所在的工作单位没有给你交纳社保，如果要买了就要拿退休金了，有什么办法可以让厂里补点呢？很明显，如果说你在企业单位工作15年，那么你所在的企业单位没有给你购买相应的社保待遇，很明显它是违反了劳动合同法的规定，属于一种违法行为，当然你可以直接要求企业单位来给你补交相应的社保待遇，因为这也是法定的责任和义务。

当然，如果说你已经到达了法定退休年龄，那么想要在法定退休年龄之前一次性补交，完成15年的费用几乎是不可能的，因为对于这个一次性补交15年的费用，已经收紧了相应的政策，所以说是不允许这样做的，当然通过企业单位来进行补交的话，还是有一线希望的，因为本身企业单位具有不可推卸的责任来给你补交正常的社保待遇，所以说通过企业单位来进行补交，很有可能是可以将这15年的费用补交进去的。

那么在补交的过程中，企业单位所承担的费用和滞纳金的费用应当完全由企业单位来承担，那么你个人所承担的费用是由你个人来进行支付，因为15年的费用它是一笔不小的开支，所以说你个人至少也应该，要承担将近几万块钱的一个费用。

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我打了15年工，厂里没帮我买社保，要是买了就要拿退休金了。有什么办法要厂里补点？

既为你感到惋惜，也为你感到可悲。惋惜的是别人打工15年到达退休年龄就可以领取养老金，而你却啥都没有；可悲的是足足打了15年工你才意识到缴纳社保对你退休后的退休金有关。

讲真的，但凡是个为自己负责任的人都不会糊涂到这个份儿，15年是个什么概念？他是一个呱呱坠地的孩童长到成年1米8大个儿的过程，他是一个15岁的少年变成30岁大叔的一个漫长过程，所以说还是对自己不负责任导致的，既然已经到这个份了，只有奋力一试。

一般情况下，按照社保要求所规定的，企业应当自员工入职30天内为其缴纳社保，逾期应当为其补缴，如果逾期仍未补缴的视为违法行为，员工举报后可以获得补缴的赔偿，这种属于中规中矩的处理办法；诸如在北京，大家遇到类似的事情都会去社保稽查科举报，举报后企业的行为会立刻得到改正。

题主只说是工厂，并未说明是哪个城市的工厂，虽然社保的政策越来越严了，但还是有很多城市没有按照执行；仍然有很多企业存在着不给员工缴纳社保的现象，如果企业仍然有这种现象，那么建议先和单位进行沟通协商，协商参考的点主要为“社保法第五十二条”，独自协商不能达成目的的可以组织组织一起协商，如果还不能达到目的，那么员工可以组团联合区社保举报单位的这种行为，这个时候如果还不举报让企业为你补缴，那么退休后只能需要劳累一生、工作一生来养老了，因为你没有缴纳社保是不会有养老金可以领的。

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我打了15年工，厂里没帮我买社保，要是买了就要拿退休金了。有什么办法要厂里补点？

你打了十五年的工，厂里没给你买社保。你打时是没有劳动合同的工吗，可能是干一天，说一天的工吗，一直干了十五年吗，那就难说啦。如果你是干的十五年的合同工吗，合同上应该有明确的规定把，如果你到了退吗，安社保规定发工资，如果你没有任何证据吗，你打工也到了，十五年啦，你任为亏吗，你就上劳动局和，社保局，去咨询一下吧，他能和你说的清楚吧。或者是找找本𠂆领导同志商讨一下，看看如何打复吧。干了十五年的临时工，老来啥也没有吗，是有点亏吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，

我打了15年工，厂里没帮我买社保，要是买了就要拿退休金了。有什么办法要厂里补点？

心语刘建议：一是沟通协商，二是走法律途径维权。

从题主反应的问题来看，已经在公司打工了15年，公司要是想给买保险的话早就给买了。估计沟通协商的成功率不高，还是收集在公司工作15年的证据，向当地劳动行政部门或社保机构投诉维权是比较可行的办法。

也许题主对走法律维权的路子可能会有顾虑，恐怕得罪了老板而丢了饭碗。但是，请题主好好算一笔账。你已经在公司工作了15年，按国家规定，只要累计缴纳基本养老金满15年的，达到法定退休年龄时，就能按月领取基本养老金。这样，你的下半辈子的生活就有了保障。还有基本医疗保险，公司也是应该给缴纳的，退休后也享受基本医疗待遇。人越老病越多，更得有医疗保障。你说，要是买了就要拿退休金了。说明你快到退休年龄了。即使你不得罪老板，老板也不会养你到老。一旦你老了，没有利用价值了，也就会让你走人的。

如果你不维权，你的下半辈子咋过？难道全靠儿女养活吗？

希望题主，放下思想包袱，打消一切顾虑，也甭管你与老板是什么样的关系，也甭管以后老板对你咋样，为了自己下半辈子生活有保障，生病能医治，就要大胆主张自己的合法权益。这方面是有充分的法理依据的。

《中华人民共和国社会保险法》对基本养老金和基本医疗保险都有详细的规定，对题主来说，最主要的也就是这两个险种。

关于基本养老金方面的有关内容：

第二章第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保费， 记入基本养老保险统筹基金。

第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

第七章第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第六十条规定：用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。

第十章第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

关于基本医疗保险金方面的有关内容：

第三章第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

还有许多法律保障有关社会保险有效落实的条款，就不一一列举了。

总之，为了自己下半辈子生活有保障，要充分依靠法律去维权。只要提供的证据充分，就一定能维权成功。

【职场心语刘，与您分享职场心得，敬请关注。谢谢！】