94年参加工作2004年下岗的国企职工，因各种原因没有交社保，现在怎么办？

关于下岗需要普及的知识。

随着经济发展，劳动力市场的不断活跃，现在人们自谋职业、跳槽换单位是非常平常的一种事情了。但是，在90年代的那种时代背景下，一旦下岗就是把你的铁饭碗给砸掉了，人们普遍是难以接受的。

在八九十年代，国有企业职工队伍庞大，但是效益普遍不高。为了推动国有企业体制改革，因此出台文件明确可以安置富余职工。根据国务院令第111号《国有企业富余职工安置规定》，明确企业可以根据需要安置一定数量的富余职工。

安置富余职工的方式主要有：待岗和转业培训，工资待遇由企业自行确定。组织职工实行有限期的放假，企业发给生活费。孕期或者哺乳期的女职工企业可以给予不超过二年的假期，产假期间按国家规定发给工资，休假期间发给生活费。距离退休年龄不足5年的，经本人申请，领导批准，可以退出工作岗位休养，企业发给生活费。生活费的标准，有企业自主确定，但是不得低于最低工资标准。

现在有的大型国有企业还有内退的规定。比如家里一个长辈去年刚刚办理了内退，单位给缴纳五险一金，发放2000元的生活费（最低工资1910元），扣完五险一金个人部分以后实际到手也就1100元。现在这个长辈，又找了一份开车的工作，要不闲着干什么呀？

不过在90年代个体经济还不发达的情况下，如果一个家庭的顶梁柱下岗只领最低工资的话，真的是难以揭开锅了。后来也有不少下岗工人，通过自己努力创业，创造了一番事业。

其实，在《国有企业富余职工安置规定》中，明确职工可以申请辞职，企业应当按照国家规定发放一定的生活补助费。实际上，这一规定明确下岗职工还是企业的职工，职工没有离职，双方没有解除劳动关系。

没有解除劳动关系，双方就应当履行相应的责任和义务。比如用人单位为职工缴纳五险一金，用人单位按照规定发放生活费等等。

按照现在的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，企业解除劳动关系应当支付每工作一年一个月的经济补偿金。另外职工还可以享受不超过两年的失业保险待遇，取失业金并有国家代缴基本医疗保险。

对于下岗职工来说，可以通过劳动监察、劳动仲裁等部门维护自己的权益。有人可能说，企业已经找不到人了怎么办？国有企业是有其隶属关系的，即使破产倒闭也是有相应破产清算小组或者接收资产企业承担相应的责任，不会让职工的利益掉空里。前几年有不少东北的职工找档案或者出具无业证明、参保缴费记录等等。实际上，他们都是下岗职工。随着经济形势的变好，各地政府开始对历史问题进行清理，该补缴保险的补缴保险，该支付生活费的支付生活费，该支付经济补偿的支付经济补偿。

总体来看，确实下岗职工由于流动比较大，可能会出现在处理问题的时候联系不上的情况。但是职工也应当对自己的切身利益加以关注，毕竟下岗职工还是属于这个企业的职工，没有解除劳动关系，就应该关注一下自己的企业吧？因此，可以通过跟企业协调缴纳社保或者通过其他方式维护自己的权益。

94年参加工作2004年下岗的国企职工，因各种原因没有交社保，现在怎么办？

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楼主您好，1994年参加工作，2004年下岗以后，国企职工因各种原因没有交社保，那么很明显，你这种情况一般只有累积10年的一个缴费年限，那么10年的一个缴费年限是不能够直接办理退休的，所以说你必须要保证自己在退休之前达到15年以上的一个累计缴费年限，才能够正常的办理退休享受养老金的。

所以你从现在开始继续交，那你的养老保险是比较合适的一种选择，因为如果你距离法定退休年龄还有个5…6年的时间的话，那么从现在开始交纳你的养老保险，那么这种情况你在退休之前依然可以享受到，累计缴费年限在15周年以上的一个要求。

所以说对于你来说，首先要找到之前曾经在企业单位参保的这些，养老保险的缴费。如果说实际的缴费年限，正常保留在社保局的话，那么在这个账户的基础上，你个人完全可以以灵活就业的形式继续参保。这样的话，你的累计缴费年限都是能够正常累积计算的。最终办理退休的时候，缴费年限达到15周年以上，那么就可以正常办理退休了。

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94年参加工作2004年下岗的国企职工，因各种原因没有交社保，现在怎么办？

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楼主您好，1994年参加工作2004年下岗的国有企业职工因各种原因没有交社保，现在该怎么办？实际上如果说你是1994年参加工作，那么到了2004年的话，那么你至少可以拥有10年的一个累计交付年限。所以说这种情况下，你再需要交纳5年的费用就可以了。

当然，如果说你现在距离法定退休年龄在5年以上，那么从今年开始逐年交费就可以了。这样的话，你在退休之前也能够达到15年以上的一个累计缴费年限。反之，如果说自己已经距离法定退休年龄不足15周年。那么这种情况就需要补交之前的一个社保待遇，因为只有补交完成以后，才能够保证你在法定退休年龄之前达到15年以上的一个缴费年限。

所以说，只要保证自己能够在法定退休年龄之前达到15年以上的一个累计缴费年限就可以了。这样的话就可以让自己保证，能够按照正常的一个时间领取自己的退休金待遇。

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94年参加工作2004年下岗的国企职工，因各种原因没有交社保，现在怎么办？

先去查下，有没有社保帐号，有没有视同缴费年限，视同缴费是否承认（因为各种原因，很有可能当初企业就没有移交档案给社保，没有购买社保或者社保对视同缴费年限的认可有其他规定等等）。查好以后，由社保确定你还需缴纳多少年或者补缴多少，然后你再根据自己的情况，交或者不交。

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2001年下岗，现在得病了，找不到工作，国家能不能让我30年工龄自愿退休啊？