灵活就业者，自己交的社会养老保险，退休年龄比一般职工延长5年，你怎么看？

根据《社会保险法》的规定，灵活就业人员可以自己参加职工基本养老保险和基本医疗保险，不过需要自己承担全部的社会保险费。

可能很多人忽视了一个问题，那就是灵活就业人员的退休年龄问题。按照《社会保险法》的规定，我们办理退休的条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，可是法定的退休年龄——并不简单。

目前的法定退休年龄，实际上还是主要依据1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。其实在1978年企业里边既有工人身份，也有干部身份的劳动者，毕竟当时是以特定的历史环境决定的。

按照两个《暂行办法》：1.正常情况下，男性是60岁退休，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。

2.如果从事特殊工种，满足相应年限，男同志55岁，女同志45岁退休。

3.如果经劳动能力鉴定部门鉴定，失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁可以退休。

4.因工致残，失去劳动能力也可以退休（这一条规定被《工伤保险条例》有关规定取代）。

因此，我们的法定退休年龄实际上有45岁、50岁、55岁、60岁这样各种各样的年龄，是与分为不同情况的。

实际上大家也该清楚，1978年的时候，我们国家根本就没有灵活就业人员这样的群体，甚至连城镇个体工商户都没有。

随着改革开放的不断推进，经济社会不断发展，社会的各种经营主体越来越多。除了国营企业、集体企业，还增加了外商企业、民营企业、城镇个体工商户等多种多样的社会经济主体。

为了进一步完善有关参保政策，2001年原劳动部在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，就有关城镇个体工商户和灵活就业人员参保问题作出了明确。女性灵活就业人员和个体工商户是55岁退休、男性60岁退休，另外农民合同工也是女性55岁、男性60岁退休。

这也算是特定历史背景下出台的特殊政策了。不考虑退休年龄的话，这是一种制度性的放宽，毕竟过去个体工商户和灵活就业人员是无法参加职工养老保险的。可能为了凸显工人的优越性，而作出的有关规定吧。

不过，具体执行的时候，由于各地出台有关退休年龄政策的时间不同，有的地方在2001年以前就出台了有关政策。比如四川省在1998年《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》，就明确了女性个体工商户的退休年龄是50周岁。因此，现在像四川这样，女性退休年龄始终坚持50岁的的地区也有不少。

实际上随着经济社会的发展，劳动力市场的不断完善，人们工作单位转换的情况也越来越多。如何处理个体灵活就业人员和单位工人之间身份的转换，如何确定退休年龄也成了一个问题。各地都存在不同的规定，最为宽松的还是广东省。根据广东省《2019年关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》只要女性曾以施工身份参加养老保险，且年满50岁时不在管理技术岗位上工作的，就可以按照工人身份认定，按年满50周岁执行。

随着我们国家养老保险基金压力的不断增大，延迟退休也势必成为推动的焦点。灵活就业人员的退休年龄政策将是始终迈不过去的一个坎，相信在不久的将来，肯定会有全国统一的完善过渡方式的。希望能够给灵活就业人员以更多的退休年龄自主权，让他们能够在社会分配中得到更多的照顾。

灵活就业者，自己交的社会养老保险，退休年龄比一般职工延长5年，你怎么看？

这里说的是女性灵活就业者，退休年龄55岁，比女工人延长5年。

大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业者自己缴纳养老保险，退休年龄比一般职工延长5年，怎么看？

你参加的是职工养老保险，因为居民养老保险是男女都是60岁领取养老金，没有差异，职工养老保险男女退休年龄是有差异的。

灵活就业者自己个人参加职工养老保险，男性退休年龄是60岁，跟职工是一样的。主要不同的就是女性。

女性灵活就业者参加职工养老保险，退休年龄一般是55岁。而单位参保的女工人，退休年龄是50岁，也就是女性灵活就业者要比单位女工人晚退休5年。

为什么要做这样的安排呢？主要是三点考虑。

一是为延迟退休做铺垫。随着人口老龄化日益严重，延长退休年龄迟早会出台。

由于女性退休年龄50岁，退休年龄最早，将来延迟退休也是女性先延迟退休，所以让女性灵活就业者晚5年退休，其实也是为将来延迟退休做铺垫，做过渡，循序渐进式延迟退休年龄，以减缓养老金的支付压力。

二是为了追求男女平等。其实，女性寿命本来就比男性要长，但是退休年龄却比男性要早10年，这是不公平不合理的。

即便是女性灵活就业者55岁退休，也比男性灵活就业者要早5年的时间。

三是客观上促进养老金的提高。养老金是多缴多得长缴多得，女性灵活就业者晚5年退休，客观上促使女性灵活就业者多缴费、长缴费，也就是使得养老金待遇水平有所提升。

当然，需要注意的是，女性灵活就业者55岁退休，并非是绝对的，由于历史原因，有些地方还是允许女性灵活就业参保人员可以50岁退休的。

比如山东青岛现行养老保险政策规定，灵活就业人员养老保险最低缴费年限为15年，女性退休年龄为年满50周岁。

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灵活就业者，自己交的社会养老保险，退休年龄比一般职工延长5年，你怎么看？

依法治国，公平公正！可是:

必须年满55岁才能领取退休金这是歧视灵活就业人员！请国家出台政策，取消这一不合理的规定！给灵活就业人员一个公道！

灵活就业者，自己交的社会养老保险，退休年龄比一般职工延长5年，你怎么看？

希望国家让那些灵活就业已交满15年保险，年满50岁的女性可以办理退休，因为她们打工已没有单位愿意接收。

灵活就业者，自己交的社会养老保险，退休年龄比一般职工延长5年，你怎么看？

这是指的女性灵活就业人员，男的退休年龄是一样的。

原劳动部规定，女工人50岁退休，女干部55岁退休，后来由于大批工人下岗，国家推出了允许个人缴纳养老保险政策，也就是灵活就业人员，由于灵活就业人员从事的工作一般较轻松，养老保险基金压力也大，2001年，国家明确女性灵活就业人员55岁退休。但是有部分地区仍然执行50岁退休的情况。

随着现代人类寿命的不断增加，现在女性50岁一般还被划分为中年，50岁退休确实有点早，如果是特殊工种，甚至45岁就可以退休了，现在我身边好几个人40多甚至刚生二胎。

不过灵活就业人员，一般从事工作病并不稳定，有的还很辛苦，很多都希望自己能够早点退休，早点领退休金，按照现在政策来说，越早领退休金越好。

不过国家养老压力越来越大，更不可能提前退休了，所以也没必要去羡慕别人50岁退休，每条路都是自己选的，有多大能力干多大事。羡慕也可以随便找个厂子去上班，当工人，好工作不好找，但是低工资干活类的厂子，还是很容易就可以找到工作的，也可以享受50岁退休待遇。

灵活就业者，自己交的社会养老保险，退休年龄比一般职工延长5年，你怎么看？

谢邀：灵话就业，就是说运气不佳沒有进入到公有制单位，自谋出路，自己找工作，自己交养老保险，退休后的生活保障比公有制单位风险大一些，同时工作也不稳定，随时有失业的风险，在工作上也比共有制单位员工累，在私人公司工作，不敢有一点麻胡，要早出晚归，还要维持好良好的人际关系，压力比效大，一月工资要还房货，要负担全家生活消费，孩子上幼儿园费用也较高，处处需要用钱，但是到处都挣不到钱，就说一个公司，让你去卖建筑材料，买出去的多为欠账，年底账收不全，老板就扣你的提成，如果不欠账材料很难买出，在这种情况下老板扣你的提成越来越多，每月哪些底新根本不够家用，干到四五十岁，由于压力大，负担重，身体己伤痕遍身，还要加五年延退，这不雪上加霜吗？身体本身不充许，所以社会国家也要考虑这类弱势群体的养老，对他们以后的养老保险制定一个合理的规划，让这类人也有一个舒适的晚年可过，不建议推迟五年退休。