养老金涨幅从10%降至5% ，未来上涨水平还会降低吗？

养老金涨幅怎么降低的？

养老金的增涨，要从2005年说起。

2005年，为了进一步完善城镇职工基本养老保险制度，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，文件改变了过去我们养老金计算的公式，形成了现在的养老金计算公式。同时文件要求建立基本养老金正常调整机制，从此我们国家建立了全国统一的养老金调整机制，我们国家养老金拉开了连续增涨的序幕。

2005年到2015年，我们的养老金连续增涨幅度超过10%。2016年养老金增长幅度降到了6.5%。2017年是5.5%，2018年和2019年都是5%。

（1）2016年养老金调整幅度下降的原因。2016年养老金调整幅度首次跌下10%，降到了6.5%。历史原因是由于当年的养老金调整，开始将企业职工和机关事业单位人员养老金调整合并的一起进行的。

机关事业单位退休人员由于养老金水平较高，因此增长的幅度略低一些，拉低了养老金的平均调整幅度。像2019年平均调整幅度是5%，而不少省市企业退休人员的平均调整幅度是5.5%，机关事业单位退休人员养老金平均调整幅度只有4%。

（2）养老金水平已经够高。实际上经过连续15年的调整，企业退休人员平均养老金水平由714元提高到2800多元。现在我们再增长5%，增加的平均钱数就达到了140元，而过去增长10%只有71元。

（3）经济发展增速趋缓。我们的经济增长速度已经有过去的双位数，逐步降到了6.6%，大家的收入增长也在缓慢。经济总量越来越庞大，必然会造成增长速度变慢。养老金的调整是跟社会平均工资的增长以及物价增长相关的。社会平均工资的增长速度变慢，自然会降低养老金的增速。尤其是2019年是经济较为困难的一年，我们经历了很多，但是经济增长能维持6%左右的速度就非常不错了。不过由于消费者价格指数仍然在2%~3%的速度增长，预计明年的增长速度仍然会在5%左右。

（4）养老金的收支压力。2018年底我们的养老保险基金收入5.01万亿元，支出4.46万亿元，养老保险累计结余超过5万亿元。但是，根据养老保险基金的精算报告指出，养老保险基金将在2037年就将所有累计结余花光。国家还在2019年实施了降低社会保险费率、降低社保缴费基数口径的政策，养老保险基金还将减收3000亿元。2018年的养老保险抚养比已经降低到了2.63:1——2.63个参保人员供养一个退休人员。养老保险压力越来越大，国家增长养老金自然会更加慎重。

综上所述，养老金的增长幅度都是在原有的基础上增加的，随着我们养老金水平的不断提高，养老金的调整自然会越来越谨慎。不过，国家会确保根据社会平均工资和物价增长情况调整养老金，以维持退休人员的生活水平的。大家还是放心好了。

养老金涨幅从10%降至5% ，未来上涨水平还会降低吗？

个人预计养老金涨幅会较长时间内保持在5%左右。

大家好，我是社保专家思之想之，养老金涨幅从10%降至5%，未来的上涨水平还会降低吗？

从2005年到2015年，养老金涨幅保持了每年10%的水平。不过养老金涨幅从2016年开始有所缩小。

众所周知，2015年1月份，国务院下发通知，决定从2014年10月1号起进行机关事业单位养老保险制度改革，养老金实施并轨。

随着养老金并轨实施，从2016年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金开始同步调整，当年的养老金涨幅下调到6.5%左右。

2017年的养老金涨幅进一步下降到5.5%左右。2018年的养老金涨幅再进一步下降到5%左右。2019年的养老金涨幅没有进一步缩小，而是维持了5%左右的涨幅。

养老金涨幅不断缩小的原因，一是中国经济进入新常态，增长防缓，从高速转为中高速，这是大背景。2019年三季度经济增速只有6%。同时职工工资增长也放缓。

二是人口老龄化不断加重，退休人员越来越多，领取养老金的人也越来越多，目前退休人员总数已经达到了1.18亿人，而交钱的人在变少，人口抚养比不断下降，养老金收支压力比较大，个别省份比如黑龙江等地区已经出现了收不抵支的状况。

三是养老金的上调需要考虑职工工资和物价上涨的情况的，2016到2018年这些年物价水平涨幅没有超过3%，处于温和上涨。

在思之想之看来，未来的养老金涨幅进一步下降的可能性不大，可能会较长一段时间，维持5%左右。

短期来看，2020年的养老金涨幅预计会在5%左右。

最直接的原因是养老金涨幅要考虑物价上涨，因为2019年物价涨幅有所扩大，主要是猪肉价格大涨，对于居民生活影响是比较大的，很多人吃不起猪肉改吃其他肉类，有的饭店甚至把水煮肉片的猪肉换成了鸡肉。

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养老金涨幅从10%降至5% ，未来上涨水平还会降低吗？

不知道别人交了多少养老金？几十年能领完？一万年太久希望多涨今生今世都能都发给，不了亏了交过的老人那才叫得人心。

养老金涨幅从10%降至5% ，未来上涨水平还会降低吗？

养老金调整幅度的问题，人社部已经公开发表过观点，养老金调整重点的考虑因素是两方面，首先是经济增长对退休人员基本生活的影响，主要指职工平均工资增长与物价上涨幅度的情况；其次是养老保险基金可承受，制度可持续。我先说一下我的观点，短期内养老金涨幅不可能再回到两位数增长的水平，涨幅可能会维持在5%甚至更低，接下来我们按照上面两个方面进行一下简单的分析。

一、经济增长因素对养老金的影响

首先，GDP增速由之前的高速增长到目前的缓慢企稳，今年中国的GDP增速预期目标官方设定为6%-6.5%，是去年下滑到6.6%的26年新低水平，目前我国的GDP增速已经连续16个季度保持在6%-7%之间，经济增长的缓慢降速限制了养老金涨幅的上涨空间。同时关于物价上涨幅度，我们通俗一点理解可以参考近几年的通胀率，或者参考CPI指数，从2016年到现在CPI控制都在2%-3%之间，保持在低位，物价基本稳定。

而职工平均工资增长率的数据根据2017年国家统计局的数据显示，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，与2016年的42833元相比，增加了2928元，同比名义增长6.8%，增速比2016年回落1.4个百分点。扣除物价因素，2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.0%。

从这两方面的数据来看，经济增长承压，物价企稳，职工平均工资增长率保持在5%以上，作为养老保障的养老金涨幅定位在5%从数据上看完全可以应对物价问题，保障退休人员的基本生活水平。

二、养老保险基金的可承受能力情况

在今年出台养老金调整政策时，人社部有关负责人就表示过，我国老年人口规模大，老龄化速度加快，领取基本养老金的退休人员不断增加，但与此同时缴费人数却并不匹配，抚养比不断下降，造成养老金负担越来越重。

据有关数据显示，目前中国老龄人口在60岁以上的已经有接近2.5亿人，65岁以上的已经达到1.7亿人，老龄化人口占总人口比例的接近12%。目前我国的老年“抚养比”（参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值）是2.8:1。据预测至2050年我国的老年“抚养比”将增至4:3，也就意味着1.3个参保人员就需要“供养”一个老人。

最近几年，我国的参保人数从2012年的7.8亿人到2016年9.1亿人，养老保险基金的累计结存也从2.6万亿到2017年5.0万亿，但是我国老年人口抚养比重也在不断攀升，截止2017年已经升至15.9%。基本养老金在扣除政府的财政补贴以后，城镇职工基本养老保险金征缴收入与全年基金总支出自2014年以来开始连续负值，收不抵支的现象在不断的扩大，2017年负值已经接近-5000亿元。

根据人社部的数据统计，在去年已经有7个省养老保险基金当期已经收不抵支，加上过去两年间的经济下行，财政支出压力巨大，面对未来人口红利的消失，参保人员的减少，养老保险基金的可持续性将面临这巨大的挑战。

所以说基于以上两方面的因素分析，自2016年以来养老保险的涨幅已经从10%跌至5%，未来的调整方向迫于养老基金的可持续压力，涨幅空间将会进一步降低，保持高位增长是不可能了。

最后说句题外话，很多人会有疑问，所有的职工都在常年缴纳养老金，理应是充足的，为什么会出现收不抵支的情况？

这挺复杂的，我自己总结几个观点，看看就好，不必争论。

1.国家执行养老金制度是在90年代才开始，在之前没有国家统筹养老金的说法，但是也有退休统筹金的说法，老职工的工龄被视同缴费年限，每年从国库向养老基金池释放划拨，但这个量无从知晓。目前社会上退休的主力军有很多都是80年代前参加工作的，都是在改制前，这个养老基金的资金池收支肯定是不匹配的。

2.历史原因中养老金的双轨制存在时间过长，造成了“寅吃卯粮”的想象（大家不要在意我这个用词，没有任何贬义）。国内长时间推行的机关事业单位退休人员与企业退休人员养老金双标，之前的公务员系统不缴纳养老金，但是退休金却比企业要高出很多，这也是造成了养老保险基金承压的一种原因。

养老金涨幅从10%降至5% ，未来上涨水平还会降低吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，养老金的涨幅从10%降到5%，未来上涨水平还会降低吗？首先这个问题，未来的上涨水平会不会降低？我们在这里真的是没有办法来判断。因为未来是一个怎么样的，物价增长包括是一个怎么样的经济增长都是一个未知数，所以说，也就没有办法来判断这个养老金的增长比例了。

但是通过近几年的数据，我们明显的看出来，这个养老金的增长，实际上都是每一年略微收窄的一个状态。也就是说，从2016年开始，我们的养老金就是不断的在收窄中。从2016年开始，养老金的增长比例是6.5%，那么到了2017年养老金的增长比例是5.5%，到了2018年养老金的增长比例只有5.0%。然后2019年养老金的增长比例也是5.0%。所以近几年确实是，从10%下降到了5%这样一个态势。

那么这个养老金的下降一方面，跟这个经济增长总量有直接的关系，另一方面跟这个企业单位事业单位同步调整养老金还是有一定的关系的。因为企业单位和事业单位养老金的调整，是从2016年开始合并的，所以说，从2016年起，这个养老金的增长比例就大幅调整了。

那么未来会不会继续下降，我们不得而知，但是，如果说经济总量不能够向上增长的话，那么实际上，这个养老金的增长，继续下降还是很有可能的，因为毕竟老龄化人口越来越多，适龄劳动力的参保人员是越来越少。

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养老金涨幅从10%降至5% ，未来上涨水平还会降低吗？

中国的养老金涨幅以后高或低？主要根据国家的经济发展状况来决定。