假如退休收入只有在职收入的50%,还会考虑提前退休吗?

这个问题是十分现实的。虽然说社会上有很多人盼望着提前退休,但是还是有一定的人群有延迟退休的需要。比如题目所说的这类情况,退休后收入直接下降50%,这样还有必要提前退休吗?

提前退休的各类情形

目前,提前退休的情况主要是:

特殊工种提前退休。从事特殊工种,满足相应年限男同志可以50岁、女同志45岁退休。特殊工种提前退休,必须以职工档案为准,根据档案中记载的从事工种工作年限,确定是否可以提前退休。

失去劳动能力提前退休。按照国发1978年104号文件规定,经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力,男同志50周岁、女同志45周岁就可以退休。如果达不到退休年龄,也可以办理相应的退职手续。不过现在的前提都要求缴纳养老保险满15年以上。社会保险法中提及,没有到达法定退休年龄就因病非因工丧失劳动能力了,可以领取病残津贴。宁夏自治区已经建立了相应的病残津贴制度。

国有破产提前退休。这个规定是1999年原劳动部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,国有破产工业企业中距离退休年龄不足5年的职工,以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺织、织布工种的挡车工。

困难企业企业军转干部提前退休。根据中办发2003年29号文件,在困难国有企业工作,距离法定退休年龄不足5年的军转干部,如果本人自愿,可以提前退休。

公务员或参公事业单位人员提前退休。公务员法中规定,经本人申请,任免机关批准,工龄满30年或者工龄满20年,距离退休不足5年可以提前退休。

机关事业单位正副处级女干部或高级职称女性。根据组通字〔2015〕14号文件,机关事业单位正副处级女干部或高级职称女性退休年龄延长到60岁,根据本人申请也可以55岁,自愿退休。

提前退休划算吗?

说实话,不同类型的人会有不同的结果。

提前退休划算。

对于中低收入劳动者,提前退休以后实际上他们还可以继续工作,在领取养老金的同时额外再挣一份劳动收入,直到干不动为止。这一些人员,多数是自己缴纳社保的灵活就业人员,他们的收入水平不会因为自己退不退休而降低或者变动。所以,他们很划算。

对于身体原因提前退休的人员,都失去劳动能力了,没有收入怎么办?肯定是退休才能获得一份稳定的收入,才可以维持基本生活。很多人即使没有失去劳动能力,但是由于各种疾病缠身,工作非常痛苦,即使早退休不划算,但是也是幸福的。

提前退休不划算。

如果继续工作收入更高一些,而且每年继续缴纳养老保险养老金待遇也会更高。对于需要家庭收入的人来说,很明显还是继续工作划算。对于一些企业的中高层女职工或者机关事业单位人员,可能会出现希望延迟退休的情况。

所以,不同的人还是不同的情况的。如果是说退休就必须离职,又会造成收入大幅降低的话,很明显还是不要提前退休的好。

假如退休收入只有在职收入的50%,还会考虑提前退休吗?

提前退休会影响养老金,但如果退休金有在职收入的50%,我也是愿意提前退休的。

大家好,我是社保专家思之想之,按照在职收入的50%计算,我能拿到的养老金有4、5千元,这个水平远远超过全国企业退休人员的平均养老金,也超过了北京4000元的平均养老金水平,所以我是愿意的。

50%的替代率超过企业退休人员平均水平

养老金占在职收入的比例,专业术语叫养老金替代率,其实50%的替代率水平已经超过了企业退休人员的平均水平。

目前企业退休人员养老金替代率在40%左右,所以提前退休,还能拿到一半在职收入,这对于收入比较高的人来说,还是非常划算的一件事。

对于低收入者来说,也未必是坏事,假如你的在职收入有2000元,养老金拿到一半就是1000元,按照你的工资缴费基数,交满15年退休后未必还能拿到1000元的,所以大家要算好账。

提前退休会影响养老金多少

提前退休的话,养老保险少缴费几年,个人账户养老金也会少积累几年,所以会影响养老金的多少。

提前退休也会影响养老金上涨金额的多少。因为养老金是挂钩调整,与养老保险缴费年限和基本养老金水平挂钩,缴费年限越长,养老金基数越高,养老金总体涨得越多。

提前退休,养老保险缴费年限短几年,养老金基数低一些,所以养老金每年上涨也少一些。

不过,我还是愿意提前退休,因为提前退休可以早几年领取养老金,还能参与每年养老金上涨,经过几年的养老金上涨,养老金水平未必比晚退休的人少很多。

更为重要的是,相对于养老金,提前退休,可以活得自由支配时间,没有工作压力,可以享受生命,去锻炼身体,去做自己喜欢做的事情,旅游度假,周游世界,帮孩带娃,多好哇。

机关事业单位可能不愿意提前退休

当然,每个人的情况不一样,所以选择也会不一样。对于机关事业单位工作人员来说,目前他们的养老金替代率在80%以上,也就是在职收入的80%。

所以对于他们来说,如果让他们提前退休,养老金只拿在职收入的50%,恐怕他们是多数不愿意的,因为这样的话在他们看来是吃亏的一件事。

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假如退休收入只有在职收入的50%,还会考虑提前退休吗?

我嫂子是放射科的医生,因为属于特殊工种,辐射可能会对身体造成危害,所以,他们上班一年是顶正常工种的一年半的,也就是说他们可以提前退休。

前几天,听我嫂子说他们科有个医生要退休了,而且,不打算继续留院,选择退休。

虽然退休工资少了,但是人家也没有闲着,一个三甲医院的医生即使是退休了,也很容易找到工作的。

退休后,他去了一家私立医院工作,而且,还兼职了一家体检中心的工作,也就是说,退休后,他可以挣三分钱,要比上班的时候挣的更多,何乐而不为呢?

我想,到了退休的年纪有大多数都会选择退休,最起码可以提前享受这么多年自己缴纳的养老金,但也会有一部分人选择继续留职,这些也都是要看个人的因素。

1、与个人工作压力有关

一般工作压力越大,我们越倾向于早退休,特别是高强度作业工种的工作,危险系数高,而且,还很累,随着年龄的增长,可能就很难去承担高强度的作业了。

还有就是一些比较特殊的工作,比如像我嫂子这种医生,不仅责任大,而且,可能会因长时间的辐射对身体产生影响。

所以,根据以上这种情况可能他们就会选择早退休,这样可以再找份轻松的工作,即使工资可能没有以前的高,但是,可以有两份工资,而且不用那么辛苦或者不用担心为危害身体了。

2、与个人规划有关

我们每个人在工作中的规划是不一样的,有的人就是喜欢自己的岗位,宁愿把自己一生都奉献给工作岗位,只要岗位需要自己就会义无反顾地留在工作岗位中。

还有就是在退休后想有不一样的生活,比如,退休后就想休息了,想开了,觉得自己都这么大岁数了,要那么多钱也没有用了,就想安享晚年了。

或者家庭需要他们回归。就比如,到了退休的年龄一般都会有孙子辈了,父母要工作,也没有时间看孩子,只能由退休的爷爷奶奶来看孩子,虽然,退休工资不如上班的工资高,但是继续上班,请保姆看孩子可能比自己的工资都高,还不放心,就会选择回归家庭去看孩子。

3、与待遇差别有关

其实,退休后工资可能降低50%是一个相对值,很多时候需要考虑绝对值,就是在职时原工资的基数大小。

比如,一些好的单位像年薪30万之类的,退休后收入减少50%,估计提前退休就有点“割肉”的感觉了,与以前工资的差距太大。

而有的普通工薪阶层月工资可能就2000多,即使退休工资降低50%了还有1000多那,对于他们来说差别不是很大,也不会过多的去因为退休工资降了而选择留职,因为,他们即使再找份工作,也会跟这个工资差不多,还拿了双份工资,对他们来说是件好事。

所以,我们如果退休了,即使是在职收入的50%,我也可能会考虑提前退休的,不仅可以多一分收入,而且,选择的余地也多了,以后的生活也会变的不那么一眼看到头,会有更多的可能性。

假如退休收入只有在职收入的50%,还会考虑提前退休吗?

不是你考虑的事。何时退,现在国家有规定,无特殊情况,不能提前退。有些所谓的“内退”,是违法的。

假如退休收入只有在职收入的50%,还会考虑提前退休吗?

各人情况不同,因人而异,不能一概而论。我老家的县委书记,正干着毅然辞职下海经商去了。

……

假如退休收入只有在职收入的50%,还会考虑提前退休吗?

不管给多少养老金,该退休就的退,人才更新,这是自然规律!不可勉强留恋!

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