事业单位每月1.3万，要辞职吗？

事业单位每月1.3万，一年15.6万元。再加上各种奖金、精神文明奖等待遇。一年20万元有了。

一年20万元的工资待遇水平，不论在任何地区都属于高收入。比如2018年全国城镇非私营单位，在岗职工社会平均工资只有82461元；而私营单位只有不足49575元。

机关事业单位还有令人羡慕的六险二金，比企业五险一金多出公务员医保和职业年金待遇。而且没有参加房改的职工，在住房公积金以外还有住房补贴可以享受。退休以后机关事业单位的工资待遇水平远远高于企业退休人员。

机关事业单位除了不错的的工资福利待遇，还有人性化的管理制度。在企业工作，你上班干工作无关的事情，没有下班儿就去接孩子，一律都会扣你工资，甚至考核不达标。但是在机关事业单位事假、病假、带薪年休假、标准的双休日、探亲假等等很多你都不敢想象的待遇都有。像教师岗位，除了正常的周末节假日以外，一年还有两个半到三个月的假期待遇，是多少人都羡慕的。深圳市龙华区教育局高薪招聘中小学在编教师，本科生26万元起薪，硕士生28万元起薪，全日制博士额外奖励20万元。这些引起了多少网友的羡慕。

不过，事业单位高薪在编人员如果真的想辞职，不外乎两种理由：第一，工资待遇确实不够高。第二，不想继续过体制内的生活。

相对于一些阿里、腾讯、华为高科技企业，努力工作四五年，年薪拿百万都比较正常，而且会有更多的发展潜力。所以，很多同等条件下进入事业单位的人员，觉得有些失衡了。

体制内的生活确实缺乏激情，朝九晚五做好工作，按要求开启考核即可。很多人20多岁，就能感觉到自己退休时的生活。尤其是一些论资排辈，让很多年轻人难以接受。比如一些年轻教师觉得自己承担了大量工作，但是想晋升高级职称却没有名额，必须要相应的工作经验和职称空额，才可以竞聘。竞聘上之后就可以高工资高待遇，很多年轻教师觉得很不理解。

一般来讲，只要选择了就业岗位就不建议放弃。体制内有体制内的发展前途，将自己的热情转化成工作的动力，真心实意的为民服务办好事，绝对不会埋没你这颗金子的。

但是如果说你家庭比较困难，需要更高的工资待遇，建议可以考虑一下是否兼职的好。

如果非要跳槽到其他单位，还是要跟家庭人员商量好了，在家庭人员支持的情况下，再有明确岗位聘用的情况下，再跳槽比较好。

如果仅仅是为了自己的理想和梦想，建议还是冷静一下比较好。有时候，理想和梦想并不能当饭吃的。

事业单位每月1.3万，要辞职吗？

这是你自己的事。难道你没主见到这种地步了。辞职还要问网友同不同意。是金子在那里都会发光。是垃圾放在哪都不妥。你自己悟吧！

事业单位每月1.3万，要辞职吗？

我老婆也是事业单位 本科毕业考进财务部 任职出纳 五年后的今天荣升财务主管主管 这是她第一份工作 做到今天着实不容易 工作五年期间考取了注册会计师证 律师证 税务师证 中级会计师职称 同事报考了明年的金融分析师 工作能力突出 很受领导器重 。

自从拿到注册会计师证以后 她就想去会计师事务所历练一下 然后去辞职 领导刚开始不批 跟她说一直把她往分公司财务副总的位置培养的 后来老婆说明了想法 老总破格决定对她停薪留职 并且利用关系介绍她去一家一直和总公司合作的著名会计师事务所工作 老总对她的承诺是回来有机会的话直接提拔副总 而我老婆跟我说 国企这种单位才能发挥不了 以后的目标是上市公司财务老总 不是在国企混一辈子 。

人各有志 下定决心就可以 不要后悔 我是支持我老婆的 因为如果她混不好 我养她 如果她混好了她养我 我是很看好她的 因为她是当代女强人的典范 不仅工作能力强 也很上进好学 28的人了 每天都会看至少五个小时的书 她的目标一直都不是很大 但是她说出来的都实现了 不仅如此 关键她这种女人并不强势 相反很温柔 家务也干 从来都是安慰我说现在的女人经济独立是好事 不要瞎想 女人比男人挣得多这社会很正常 心态要放好 我的梦醒了 还好这不是梦 我说的都是真的

事业单位每月1.3万，要辞职吗？

很多人被“事业单位每月1.3万”这句话带偏了。

确实，事业单位员工每个月能拿1.3万工资，再算上其它的福利以及隐形待遇，算是很高的收入，可以完胜绝大部分职场人。

但是，是否辞职，和“事业单位每月1.3万”有关系，但关系也没有强到完全就不考虑辞职。

我有一个朋友，50多岁了，教授级高级工程师，在某事业单位干技术工作。

两年前，该朋友在单位里的收入已经很高，每月3万以上肯定是有的。但他还是义无反顾的选择从单位辞职，任凭单位负责人一再挽留也没有用。

不是他不留恋单位的事业编制，而是因为借助单位的平台，经过了20多年的工作积累，他现在要能力有能力，要资源有资源，要人脉有人脉。

离开单位后，他自己在外面开了一家公司，借助工作期间积累的人脉资源，还是干着和工作时一样的活，但每年的净收入有200万以上。

像上面说的这个朋友这样，凭借自己的能力和资源，能够看到离职后的发展前景，难道不该离职吗？为什么还要被事业单位、高收入所阻碍呢？

所以说，是否要辞职，“事业单位每月1.3万”的收入，只是一个考虑的因素，但不能成为是否离职的决定因素。

考虑是否要从一个单位辞职，真正看的是辞职后能不能有更好的发展，目前的单位有没有阻碍个人的发展，这些才是最重要的。

事业单位每月1.3万，要辞职吗？

就目前题主提问所展现出来的思维方式而言，千万别辞职！在事业单位里好好混吧！在事业单位里能拿这么高薪水，您应该偷着乐了！

您有哪些能力、资源能够让您辞职之后挣到不低于这个数目的收入？！——这个条件、要素是最要命的、必须要关注的！

在事业单位里拿着一万多的薪水，时间久了，是不是自然而然的、鬼使神差的认为在社会上挣一万多块钱儿很简单呢？是不是认为自己出来之后可以轻飘飘儿的挣到两万、三万、四万？

您有没有理性而客观的掂量一下自己辞职的资本都有哪些？

有些从事业单位辞职下海的人，事业成功、收入丰厚；

也有些人从事业单位辞职之后，诸事不顺、落魄潦倒！——两种类型的人是同时存在的哦！

因此，别简单的拿1.3万这个收入出来就希望别人给自己提出意见、建议！身在事业单位，待的久了也不能连最起码的思考问题的逻辑都丢了吧！

如果真的只有这个水平，老鬼建议还是老老实实在事业单位待着吧！据老鬼了解，在事业单位能拿到一万多的薪水，已经很牛了！而且还有各种保险福利待遇，偷着乐去吧！别惦记着辞职为好！

在事业单位里能够拿到一万多月收入的人员，在全国多数地区都算很好的了！而且一般情况下不会是基层的职员，都是在“官衔儿”的人物。

在这样一种前提下，辞职找工作，至少也不能低于1.3万吧！而全国多数地区（抛开北上广等几个重点大城市哦！）能够有1.3万以上月薪且各种保险福利都可以得到保障的职位，几乎都得是管理岗位！

我想没有几个人能够从事业单位一万多收入的岗位上辞职，去做一线销售人员吧！一线销售人员或许工资低一些，可以靠销售业绩提成、奖金获得高额的收入。除了销售岗位，其他岗位要想获得一万多的收入，几乎都是管理岗位！

而作为事业单位的管理人员，要想辞职去面试经营类企业的管理岗位，是有难度的！不要认为自己原来拥有管理经验，企业会非常愿意招聘这类人员！因为，事业单位中的管理与企业内的管理完全不是一个概念！甚至有些企业对于事业单位内的管理人员心存芥蒂、怀疑！

因此，如果要想辞职，请务必非常慎重！没有找到合适的时机、机会、平台，绝对不可以脑袋发热而盲目辞职！否则悔之晚矣。

老鬼也见过一些毅然决然从事业单位辞职出来的成功人士。也见过一些后悔当初做错决定，根本无法适应企业生存的朋友。

因此，老鬼建议那些内心想辞职的事业单位的朋友们，您不要只是一个人闷头想，而应该行动起来。如果身边有类似的人物，可以主动靠近他们甚至和他们交流、请教！

你也可以花费些时间去做调研、了解。这会让自己更加深入的了解“如果要辞职”应该思考什么、准备什么、具备哪些思维方式、积累哪些资源、增长哪些本事......这是老鬼最重要的一点建议吧！

以上供参考。希望每一位职场人都应该保持理性的心理状态，并且能够全面的进行自我分析、评价，在此基础上展开相应的行动。

大家都是成年人了，做事慎重总不会错的！

事业单位每月1.3万，要辞职吗？

辞，赶紧辞！月薪1.3万太少了，在外面私企外面月薪都是13万起步，过年过节还有奖金，所以赶紧辞了去私企吧。

当然这都是在开玩笑，别说事业单位月薪1.3万了，在私企1.3万也算是高收入了。不知道为什么还会产生这种辞职的想法，可能真的跟大家说的一样就是想要出来炫耀一番，毕竟如果是真的想要辞职，至少也要说说原因，这样大家才能给出建议，不会像这个问题一样就一句话什么都没有，一看就知道不是真心求助的。先给个差评吧。

其实对于辞职这件事，虽然不一定都是从事业单位辞职，但每一个人都会有过这种经历，特别是年轻人跳槽那就更频繁了，据说95后现在首份工作平均跳槽时间只有7个月。至于为什么跳槽，还是马云说得对，不外乎就两个原因，一是干得不开心，二是钱给的少。就像我上一家公司一样，就是因为上司太过奇葩，最后就辞职了。

但其实每一份工作都会遇见一些不顺心的事情，区别只不过是这种事情出现的频率大小不一样罢了。不管什么行业，人都是这样，里面的人想出去，外面的人像进来。