我现在在公司按时缴纳五险，以后退休就能拿到退休金吗？

在公司按时缴纳五险，基本上退休后就能拿到退休金，因为我们退休的条件是养老保险累计缴费满15年，到达法定退休年龄就可以。这是社会保险法第16条的规定。

当然万事不是绝对的。

选择一：延迟退休继续缴费。

可能别人再领养老金了，你还在继续缴纳保险，因此并不划算。由于人的生命是不确定的，如果按照国家卫健委公布的《2018卫生健康事业发展统计公报》，新出生人口预期寿命77周岁计算，你晚退休一年就有可能少领退休金一年。

尤其是年龄增大了，如果没有充分的积蓄的话，可能会出现缴费困难的情况。因此又产生恶性循环，每晚缴或者少缴一个月，又需要晚退休一个月。

选择二：转为城乡居民养老保险，按照国家有关规定享受养老保险待遇。

这一方式是国家规定的过渡性方案，因为城乡居民养老保险规定，到达法定退休年龄，养老保险缴费不满15年的，也允许一次性补缴，但是累计补缴年限不超过15年。

根据城乡居民养老保险转移接续暂行办法，职工养老保险的缴费年限可以视同为城乡居民养老保险缴费年限，将职工养老保险个人账户部分并入城乡居民养老保险个人账户。所以，可以确保参保人员能够享受养老金待遇。

但是城乡居民养老保险基础养老金待遇低，一般只有100多元。而职工养老保险基础养老金待遇最低也要12%的退休上年度社会平均工资，一般都五六百元以上。所以，很多人并不想转，因为有可能会吃亏。

一般来讲，只要在单位工作就开始缴纳社保，还是比较简单能够缴费满15年的，毕竟我们即使从25岁参加工作，到60岁有35年的时间。

对于年轻人来说，实际上缴纳社保有一个非常重要的保障，就是缴费满15年万一失去劳动能力可以提前退休。经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，男同志退休年龄是50周岁，女同志是45周岁。

如果在男50岁、女45岁以前就经鉴定失去了劳动能力，可以办理退职手续或者申领当地的病残津贴。

（1）病残津贴制度。社会保险法中提出是实施病残津贴制度。该制度制度是对缴费年限15年以上、过早失去劳动能力的人员每月发放一定金额的病残津贴，确保其生活。等待其到达法定退休年龄后再办理退休手续，按照有关规定享受退休待遇。一般参加病残津贴也可以继续缴费，以增加未来的养老金待遇。

（2）退职制度。退职是我国最初养老方式的一部分。目前来讲一般是按照退休的方式计算退职费，退休后也按照国家年年调整养老金的规定调整退职费。可以说除了河北等一些地区将退职人员养老金增长额外降低以外，一般都跟退休没有区别了。因为退职也不需要再办理退休手续。所以，国家未来会将退职转化为病残津贴制度。

只要参加工作为单位打工，用人单位就有义务给我们缴纳社保，实际上法律的规定是劳动者和用人单位都必须参加社会保险，这是双方的义务。灵活就业人员可以自己选择是否参加社保，但是参加社保真的很划算。所以建议，年轻人越早参加社保越好，毕竟可选择性越高。

我现在在公司按时缴纳五险，以后退休就能拿到退休金吗？

这个不是“如果”..."就”...的关系，是“只有”...“才”...的关系。

只有在按时交纳五险的情况下，才能在退休拿到退休金。但是能拿到退休金，还有其他因素，比如达到规定退休年龄，符合退休政策，达到养老保险的最低缴费年限等。

单位缴纳的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五种，或者有的单位叫三险，都是相同的。其中养老保险交纳符合条件了退休后可以领取退休金。

要想退休后能拿到退休金，需要符合以下条件：

第一，达到法定退休年龄。

第二，坚持交纳社保，最少累计十五年。而要想能多拿到退休金，最好能交多久交多久。中间如果有断缴，尽量也补上。

第三，有的地方还有一些其他要求。比如退休前两年必须连续交纳等。

我现在在公司按时缴纳五险，以后退休就能拿到退休金吗？

单位缴纳的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

如果退休后想按时拿到退休金，

第一，坚持缴纳养老保险到法定的退休年龄。

第二，如果中间出现了断缴，要尽快补缴上。要不然会影响自己养老账户的总金额。补缴的话可以根据自己的经济能力选择经济发达的地区标准。同样的缴费年限，经济越发达的地区，职工月平均工资越高，所以领取的养老金就越多。

第三，保险养老缴费要求最低是满15年。临近退休前，如果是自己缴纳养老保险，可以选择更高的缴费档。这样将来自己可以领取更多的养老金。

我现在在公司按时缴纳五险，以后退休就能拿到退休金吗？

用人单位和在职职工参加参加社会保险，按时缴纳社会保险费，这是法定义务。

其中，参加城镇职工基本养老保险，需要在达到国家法定退休年龄时累计缴费满15年，才能享受按月领取基本养老金的待遇。

这里，对领取基本养老金规定了两个基本条件，一个是达到法定退休年龄，另一个是累计缴费年限达到15年。

这样，在职人员必须一直缴费，直到退休年龄才可以停止，并且在达到退休年龄时最少累计缴费15年，在退休后才可以按月领取养老金。

如果达到法定退休年龄时累计缴费年限不够15年，按照现行政策不允许一次性交齐，只能采取延期缴费延迟退休的办法，等到缴费时间满足15年的低限要求，才可以按月领取基本养老金。

注意，我们讲的退休前累计缴费年限，不仅是指在同一家用人单位的缴费时间，也可以是在不同用人单位的缴费时间，还包括从用人单位辞职后以个人身份参保的缴费时间。所有不重复的缴费时间累计计算，最少要达到15年，达到法定退休年龄就可以按月领取养老金了。

当然，这是目前现行有效的关于参保城镇职工基本养老保险的时间规定。今后，随着延迟退休政策有可能出台实施，是不是会对缴费时间调整，我们就不好判断了。根据一些发达国家的做法，要求缴费三四十年也很正常。

我现在在公司按时缴纳五险，以后退休就能拿到退休金吗？

你是通过公司缴纳的社保，所以走的是职工社保体系。要靠个人和单位共同缴纳社保费用，单位缴纳的是大头儿，个人缴纳的少些，同时，政府财政还会给一些补贴。按照目前的规定，达到法定退休年龄后，才可以领取养老金。目前正常的上班族，男士退休年龄是60周岁。

但达到退休年龄后，能不能领到养老金，还取决于你是否满足社保的最低缴费年限。

按照目前的社保法规定，最低要求缴费满15年，才具备领取养老金的资格。你可以看看自己的缴费年限，算一下距离退休是否够15年，如果刚好15年还要求你之前不曾经有过断缴记录，需要补交。如果不清楚是否被断缴过，可以打当地的社保热线查询，热线号码12333。

另外，提醒一下，除了养老保险，医保也非常的重要，因为越老越容易生病，很多人多年的积蓄可能几个月就被消耗殆尽。但是职工医保如果想在退休后还能继续使用，需要的缴费年限更长。所以好好维护自己的社保缴费记录吧。

我现在在公司按时缴纳五险，以后退休就能拿到退休金吗？

朋友们好！

你现在在公司按时缴纳五险，如果缴满15年以上，到退休的时候，就能够获得退休金待遇了，但是退休医保需要缴费年限更长才能够在退休的时候享受到。下面来分析一下。

我国退休时能够获得养老金的基本条件是缴纳养老金满15年以上，然后年龄到达国家规定的退休年龄，这样你办理完退休手续，就能够享受到退休金待遇了。

一般来说，如果是在企业里面缴纳养老金，那么如果是工人身份的话，女职工如果已经缴纳满15年的养老金，如果够50周岁就能够退休了，这样就能够获得退休金待遇了。

如果是男职工需要到55周岁才能够退休，然后养老保险要缴纳15年以上，也能够享受退休金待遇了。

如果你是干部身份，那么在企业里面男职工要干到60岁，缴纳养老金15年以上，就能够享受到退休金待遇了，如果是女职工要干到55岁，缴纳满15年社保，才能够退休享受退休金待遇的。

因此，可以看出来，在企业里面缴纳养老金必须够15年以上，然后达到国家规定的退休年龄才能办理退休手续，这样才能够享受到退休金的待遇。

如果你退休后想享受到医保待遇，那么是需要缴纳更长时间的医保的。现在要想在退休以后享受到医保待遇，那么男职工要缴纳25年的医保，才能够享受到退休医保待遇。

如果是女职工，要缴纳20年的医保，才能够享受到退休医保待遇的。

因此，可以看出来，医疗保险要比养老保险缴纳更长的时间，这样你退休以后，才能够享受到退休医保待遇的。

因此，大家在单位缴纳五险的时候，一定要注意累积养老金年限，更要注意累积医保缴纳年限，这样在退休的时候，才能够享受到更好的退休金和医保的待遇的。

综上所述，你在公司按时缴纳五险，如果你缴纳了15年以上的养老保险，然后到了退休年龄就可以办理退休手续，享受到退休金的待遇了。

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