社保交了24年，还有十几年才到退休年龄。还有必要继续交下去吗？

灵活就业人员缴纳社保，一定要根据自己的收入水平来确定。

（一）保险缴费钱数高。灵活就业人员按照社会保险法的规定，可以参加职工基本养老保险和医疗保险，不过需要自己承担全部的保险费。

目前，灵活就业人员缴纳养老保险，可以从上年度社会平均工资的60%~300%之间任选一个作为自己的缴费基数，全国目前的最低缴费基数一般在3000~3600元之间。缴费比例全国多数地方是按照20%的优惠比例执行的，因此一般需要每月缴费600~720元，一年最少是7200元到8640元。

（二）保险缴费负担重。根据国家统计局公布的数据显示，2018年全国人均可支配收入是28228元，城镇人均可支配收入是39251元。灵活就业人员养老保险缴费分别占全国人均可支配收入的25.5%到30.6%，或者城镇人均可支配收入的18.3%到22%。这还没有算上职工基本医疗保险，如果全部算上甚至能够占全国人均可支配收入的45%。

人们在缴纳社保之前，首先要保障最基本的生活。一般建议缴纳社保的比例不超过家庭人均收入的20%，如果是超出了建议首先将城镇职工基本医疗保险转为城乡居民医疗保险。

如果负担还是重，那么应当将城镇职工基本养老保险转为城乡居民养老保险了。

（三）基本退休年限要缴足。参加了职工社保，那就一定要缴费满足相应的退休年限条件才可以。目前我们的社保退休包含了职工养老保险退休和医疗保险退休两部分。

所谓的退休条件，实际上都是到达法定退休年龄，保险缴费满足相应年限。职工养老保险退休在社会保险法中有明确规定养老保险累计缴费满15年。但是医疗保险退休，社会保险法中的规定是“国家规定年限”，社会保险法实施细则中明确是按照“各地规定执行”。

目前，上海和广州医疗保险缴费的退休年限是15年，深圳和杭州是20年。北京、青岛、天津、烟台等地则是女同志20年，男同志25年；重庆、南昌等地则是女同志25年，男同志30年。

一般建议要缴足医疗保险的退休年限，再考虑停保问题。如果因为不足年限发期医保很可惜。可是到后面几年再缴费，缴费基数是越来越高的。另外从收入角度讲，年纪越大收入一般会越差，还会有父母得病、儿女结婚这样的大项支出，缴纳社保会很受影响。

所以，只要缴足养老保险和医疗保险的退休年限，随时都可以停保。不过退休时养老保险待遇肯定会比缴费要低一些，医疗保险在没有享受到退休职工医疗保险之前，居民医保的报销比例也会略差一些。

社保交了24年，还有十几年才到退休年龄。还有必要继续交下去吗？

你这种情况，我还是鼓励你继续缴纳下去为上策。按照职工养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴长得。下面和你分享我的个人观点。

到现在为止你已经缴纳了24年，说明你是从1995年开始缴纳养老保险的，缴费的起点时间还是比较早的，年龄应该是在44岁左右，如果按照60岁来退休，还有16年左右。但是根据这个年龄来推断，到60岁办理退休时，你的缴费年限可以达到或超过40年。超过40年的缴费年限，即使按照最低缴费比例来缴纳，每年的缴费指数与社平工资的平均值计算下来为0.8左右，那么你的基础养老金占社平工资的领取比例可到32%左右。假如你退休时社平工资为6000元，那么你每月的基础养老金可到1920元。这是一个非常高的水平。而且十多年以后，社平工资应该是远远高于6000元的，那么你的基础养老金超过2000元这是完全可能的，加上个人账户养老金，每月3500左右的养老金是肯定的。

你之前缴纳的24年，不知道是单位缴费还是个人缴费，情况不是很清楚。如果一直是单位缴费，应该是没有什么压力。如果一直在单位上班，那么你个人也是必须要继续缴纳的，因为作为用人单位，只要你在岗一天，单位就必须继续为你缴纳，直到达到法定的退休年龄为止；如果你是个人缴纳，是否继续缴纳个人是有选择权的，但是为了持续缴纳下去，如果没有上班的，找个单位上班也是可行的，因为毕竟你才40多岁，机会还是有的。单位缴纳后，个人每月扣除的社保费用也就是几百元钱，这个缴费的压力是比较轻的。

如果自己找不到合适的工作，经济压力也比较大，停缴了养老保险也不会影响达到法定的退休年龄时办理退休，只是养老金水平应该是比较低的。按照上面所述的0.8来领取基础养老金的系数，24年领取的比例只有19.2%，仍然按照当时社平工资6000元来计算，那么你的基础养老金为1152元，将近低了一半。当然这只是基础养老金，如果再加上个人账户养老金，总体养老金也是要低很多的；同时还要影响医疗保险的缴费年限，如果你当地规定男性的医疗保险的缴费年限为30年，那么你现在的医保缴费年限是不足的，停缴了养老保险，很多地方医疗保险是无法继续缴纳的，当然像重庆等地是可以单独缴纳的。

社保交了24年，还有十几年才到退休年龄。还有必要继续交下去吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保交了24年，还有十几年才到退休年龄，还有必要交下去吗？首先社保交了24年，目前来讲你还有十几年才到退休年龄，这种情况我个人建议，你还是继续教下去是比较好的，因为你的这个社保缴费年限越多，那么对于你本人来讲，你获得的这个养老金待遇也就越高。

所以说还是很有必要继续交下去的。当然如果你选择停止缴纳社保也是可以的，因为你毕竟已经具备了退休的标准和要求，因为退休的标准就是累计缴费15年以上就可以了，当然，你按照这个24年的累计缴费年限，来缴纳自己基本养老保险的话，那么实际上自己只能获得一个，相对较低的一个养老金待遇。

所以说如果接下来十几年，你一直交你的养老保险，那么获得的养老金待遇相对来说是比较高的，这对你本人来说也是有好处的，如果你是企业在职职工的话，实际上你的这个个人养老保险，都是由企业单位来承担大部分的缴费比例，而你个人只需要承担很小一部分的缴费比例。

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社保交了24年，还有十几年才到退休年龄。还有必要继续交下去吗？

命题提出时间定格在2019年 。

女职工正常退休，到达法定退休年龄为50岁。

以18岁参加工作，一般缴费年限为32年（含视同缴费年限)；

男性正常退休，到达法定退休年龄为60岁。

18岁参加工作，一般缴费年限为42年（含视同缴费年限）。

命题叙述“社保已经缴纳了24年，还有十几年到达退休年龄”。

说明是男性。

命题叙述“……还有必要继续交下去吗？”。

说明是下岗职工，现在需要以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险和医疗保险。需要再继续缴纳大概42-24=18年。

关键点是，以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险的比例是20%，即你多支出的12%统筹部分金额回本周期长短。

我们假设未来18年里，当地每年平均社评工资为12000元，缴纳档次取60%。

18年个人多支出统筹账户部分费用大概为:

12000×60%×12%×12×18=186624元。

第17年当地社评工资最低在20000元以上，（以社评工资每年递增4%，17年后的社评工资最少翻一番)。

1、基础养老金增加值为:

[20000×（1+60%)÷2]×18×1%

=2880元

2、个人账户养老金增加值为:

12000×60%×12%×12×18=124416元

124416/139=895.0791367≈895元。

大概养老金每月增加值为:

2880+895=3775元/月

每年增加值为:

3775×12=45300元/年

由于18年多支出12%的统筹部分金额186624元（见前边的计算）

以灵活就业人员形式，再缴纳18年城镇职工养老保险，大概（预计)投资回报周期为:

186624/45300=4.1197350995≈4.12年。

即大概64岁多一点收回18年多支出的养老保险统筹部分投资本钱。

既然已经缴纳了“社保”24年，就说明缴纳城镇职工医疗保险也缴纳了24年。

如果你缴纳不起城镇职工养老保险，你应该继续以灵活就业人员形式缴纳城镇职工医疗保险6年。

男性退休医保基本上需要满足最低缴费年限30年。到达法定退休年龄可以享受医疗保险待遇。

社保交了24年，还有十几年才到退休年龄。还有必要继续交下去吗？

有必要。

大家好，我是社保专家思之想之，社保交了24年，还有十几年才到退休年龄。还有必要继续交下去吗？

社保中最重要的是养老金和医保。首先，对于养老金来说，最低要缴费15年，才能在退休后按月领取养老金，你现在已经缴纳了24年，超过了15年的最低年限要求，即便如此也是有必要继续缴纳下去的。

为什么呢？第一，你距离退休还有10多年，如果你现在还继续在工作的话，社保是必须要继续缴纳的，这是没有商量和选择余地的，因为在职职工必须强制性缴纳社保。

而且，养老金是多缴多得、长缴多得，24年的缴费年限其实并不算高，养老金水平也不会太高，如果你继续缴费10多年到退休，缴费年限达到三四十年的水平，最后的养老金是要比24年高出不少钱的。

第二，如果你是个人参保缴费，已经缴费了24年，那么的确是可以选择停缴的，不过，在你经济能力允许的情况下，同样还是建议你继续缴纳，理由同上，退休后养老金才会更高，更好保障自己的生活质量。

而且，相比于存款，缴纳养老保险是更划算的，因为养老金计发根据退休时上年度平均工资来计算，可以紧跟工资上涨，而且养老保险记账利率8%左右远高于银行存款利率，还有养老金有增长机制，存款是没有的。

其次，说完养老金，再说医疗保险。医保也是有最低缴费年限的，一般是要求男性满25年，女性满20年。

所以，如果你是男性的话，缴费要满25年，而你现在才缴费了24年，还没有达到最低缴费年限，所以需要继续缴费。如果你们当地的医保最低年限更高，你还需要更多年的继续缴费，比如重庆就是要求男缴费30年，女满25年。

只有继续缴费，达到医保的最低缴费年限，才能在退休后，不用缴费就享受医保的报销待遇。

因此，建议你继续缴费，至少最低缴费到当地医保最低缴费年限，确保养老金和医保待遇都能享受。更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞。

社保交了24年，还有十几年才到退休年龄。还有必要继续交下去吗？

你社保交了24年，缴费年限已经超过申领退休养老金的门槛要求。但是，你现在还有十几年退休，这段时间继续缴纳社保，对自己以后是非常有用的。主要体现在两个方面：

根据社保规定，职工领取退休养老金需要同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是社保累计缴费年限满15年。缴费年限越长，缴费越多，退休以后养老金越多。

举一个简单的例子：

比如，当地社平工资6000元/月，社保缴费系数100%，社保缴费基准6000元/月，根据公式计算，该男职工：养老保险缴费24年，养老金约2435元/月；养老保险缴费35年，养老金约3550元/月。

不难发现，社保缴费年限相差11年，退休养老金直接差了1115元/月，接近前者的50%。

根据问题描述，你大概率交的是职工社保。正如我们上面分析的一样，社保交24年和交35年，二者的养老金是截然不同的，而且“投资”回报差异巨大。

基本医疗保险是社保当中的一个险种，你现在断交社保，造成的影响还是比较大的。

一方面，不缴纳社保，医疗保险也会断交，后面就不能再享受医保待遇。这意味着，你会遭遇“医疗”空白期。假如不幸生病，容易发生因病致贫的情况。

另一方面，职工退休时，医保缴费年限，男年满25年~30、女年满20年~25年，能够终生享受医保待遇。你现在社保交了24年，医保至多交了24年，现在断交的话，很可能医保缴费年限达不到参保地标准。退休时，要求一次性补缴或者逐月继续缴纳。

众所周知，医疗保险是职工身体健康的保障，宁可有而不用，不能用时没有。

1、如果你在单位工作：

社保由用人单位自用工30内代缴。

个人或者用人单位，擅自取消缴纳社保，属于违法行为。这种情况下，只要你在单位工作，是必须要缴纳社保的，直至达到法定退休年龄。

现实生活中，有些用人单位为了省钱，诱导员工签订“自愿”放弃缴纳社保协议。事实上，这是无效的、违规的。员工一旦发现，可以向当地人社局举报。

2、如果你是自缴社保：

可以按照灵活就业人员的身份缴纳社保。

一般情况下，社保缴费基准是当地社平工资60%~300%，可以结合自己的经济条件，自由选择缴费档次。

与用人单位代缴社保不同，灵活就业人员自缴社保，费用全部由个人承担。相对而言，压力是客观存在的。

因此，家庭富裕的，可以选择高一点的缴费比例；反之，缴费比例可以低一些。

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