外来务工人员50岁退休后养老保险没有交满15年怎么办？

这个问题非常复杂，逐一解释。

（退休的概念）退休，指的是办理退休手续，按月领取养老金了。领取养老金的基本条件是养老保险，累计缴费满15年，到达法定退休年龄。可以说是养老保险缴费不满15年，是无法办理退休的。

（到退休年龄后，企业自动解除）另外，如果是在企业务工的话，按照国家劳动合同法实施条例规定，到达法定退休年龄劳动合同自动终止。也就是说，企业也不能给职工缴纳社保了。那该怎么办？

（超退休年龄怎么缴社保？）只能本人参加灵活就业人员社保。按照养老保险的有关规定，本人可以缴费至满15年为止。在累计缴费到达15年的当月，办理退休手续，次月领取养老金待遇。

（缴费10年是个坎儿）外来务工人员，牵扯到一个非常重要的问题。那就是户籍不在当地。根据国务院关于城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行规定，只有在当地累计缴费满10年以上才可以办理退休手续。如果没有在当地交费满10年，那么只能回到上一个满10年的地方或者户籍地办理退休。回到户籍地以后，只能参加灵活就业人员社保缴费至15年了。

如果在当地缴费满10年，还需要看当地的规定是否允许超过法定退休年龄的外地户籍人员，在当地办理灵活就业人员手续缴费至退休。

有人想有没有养老保险补缴的政策呢？有，但是不可以随意补缴。

2016年，人社部出台了《关于进一步加强养老保险基金收支管理工作的通知》，明确规定各地不得通过一次性补缴方式将超过退休年龄等不符合参保条件的人群纳入参保范围；灵活就业人员和个体工商户不得通过事后补交方式，增加缴费年限；允许补缴的特殊情况，应当按照规定缴纳滞纳金。

允许补缴得特殊情况，其实主要是指企业的违法行为。没有为职工按照《劳动法》，《社会保险法》等要求缴纳社保，导致的职工社保没有缴纳，应当通过劳动仲裁或者法院确定劳动关系，携带相应的工资发放记录等参保凭证，才可以补缴社保。

一些人想通过造假的方式骗取参保资格，这种属于违法行为。如果骗取金额较大，甚至涉及刑法。当然相关的工作人员是要承担工作责任的。

有时候三个月、两个月好说，比如青岛市允许企业补缴6个月内的社保。可是下次补交10年8年，有的甚至15年，这种属于明显造假。社保部门也会审查非常严格的，不要动歪脑筋的好。

所以，遇到这种情况，只能延迟退休缴费这15年了，是否回原籍只能看当地的政策规定。

外来务工人员50岁退休后养老保险没有交满15年怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，外来务工人员，50岁以后养老保险没有交满15年该怎么办？任何人来讲，那么自己达到法定退休年龄的时候，如果累积养老保险的缴费年限不足15年，那么都不能够直接来办理退休的，所以说只能够选择继续缴纳自己的养老保险，直到累计缴费年限达到15年以上，并且具备了正常的法定退休年龄，才能够正常办理退休。

50岁这个年龄只是针对于女性工人身份，并且是企业在职的女性工人，那么才可以按照50岁的标准来办理退休，如果说你并不是女性，而是一名男性，那么是到60岁才能够办理退休，或者说自己是女性干部身份，或者自己曾经在企业单位工作的年限没有达到15年或者10年的要求，那么是不能够按照50岁来办理，退休的，只能够到55岁的年龄才办理退休。

所以说50岁并不是单一的针对于女性的退休年龄，实际上女性的退休年龄有55岁和50岁的区分，所以如果自己的累计缴费年限没有达到15周年，那么很明显是需要延迟退休的，只有自己保证累计缴费年限在15年以上才能够正常的办理退休，所以你不一定必须要在50岁的时候办理退休。

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