今年47岁，50岁就要退休了，养老保险才缴纳21年，该怎么办？

47岁女性需要50退休，养老保险仅仅缴纳了21年，可不可以延长养老保险缴费呢？

很多人都知道，女工人退休年龄是50岁，女干部、管理专业技术人员退休年龄是55岁。

但是确实有一些人觉得，50岁退休太早了，自己想多干几年，有没有办法呢？

实际上这样的人多数是在较为清闲岗位上工作的，也就是我们所谓的管理和专业技术岗位，原则上可以55岁退休。不过，需要到社保部门做认证。

比如山东省规定退休前在管理岗位工作岗位上连续工作满10年的人员，才可以按照55岁退休。不过对于50岁退休条件更宽松一些，退休前在工人工作岗位上连续工作满5年，就可以办理50岁退休。

像广东省条件就认定宽松的多，在现岗位工作一年以上以现岗位能认定身份。失业下岗工人按照工人身份认定退休年龄。

山东省文件是2004年发布的，广东省的文件是2018年公布的

所以，现在的情况一般都是需要提前转为管理技术岗位，才有可能55岁退休。

按照国家有关规定，灵活就业人员和城镇个体工商户的自由职业者，退休年龄也是55岁。不过，灵活就业人员必须要离职了，而且要通过自己承担社会保险费的方式才能继续缴费。这样算起来并不划算。

有人说，能不能企业不给办退休，继续缴费不行吗？真的不行。

社会保险是国家针对法定意义上的劳动者，要求职工和用人单位实施的一种义务。不过，劳动者一旦超过法定退休年龄，就不属于法定意义上的劳动者了，不再受《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的调剂。

依据《劳动合同法实施条例》，到达法定退休年龄劳动合同自动终止。所以，缴纳了也是白缴的。

等待办理退休的时候，社保部门会要求将社会保险费退回，然后再办理退休。待遇可能会根据实际情况，从办理退休之日起计算。相应损失有可能需要用人单位承担，因为是用人单位造成的迟办退休。这样的话，用人单位都不会干的。

近年来，国家会根据经济社会发展情况，年年对退休养老金进行调整。按照2019年养老金调整的通知，平均养老金调整水平是5%。

题目所说的情况，至少养老保险缴费24年。如果缴费基数高一些，每月也能领取1500~2000元的养老金了。即使缴费基数数低一些，也能领取1200元到1500元左右吧。按照山东省的2019年养老金调整方案，至少会增加养老金100~110元左右。这样涨上10年养老金也能突破2000元的。

综上所述，办理退休是强制性的，只要符合条件，也没有多少讨价还价的余地。不要觉得养老金会低，毕竟年年会增长，自己也可以通过一边领养老金，一边继续打工增加收入的。或许在不久的将来，国家会出台灵活选择退休年龄的方案呢。

今年47岁，50岁就要退休了，养老保险才缴纳21年，该怎么办？

不用担心，你可以正常办理退休，领取养老金。

大家好，我是社保专家思之想之，今年47岁，50岁就要退休了，养老保险才缴纳了21年，该怎么办呢？

50岁退休，你要么是一位女工人，因为女工人的退休年龄就是50岁，要么你就是男性病退，因为男性病退的年龄就是50岁。

不管怎样，你都可以正常办理退休手续，然后领取养老金，因为你已经缴费21年，满足了最低15年的缴费要求。

根据社保法的规定，养老保险最低缴费15年，才达到退休年龄之后就可以按月领取了金。

所以你不用担心怎么办，只需要三年之后正常办理退休手续就可以了。

你之所以提出这个问题，可能是担心养老金比较低。

的确，你的养老保险缴费只有21年，那么哪怕一直缴费到50岁的时候也才有24年，那么24年的缴费年限，如果说你的缴费档次不是很高的话，养老金待遇一般也不会很高。

那么，如果想要养老金水平高一些的话，建议你在最后三年的缴费时间里，尽量提高自己的缴费水平。

另外，需要提醒你两点，第一点，你要核对一下你的档案年龄跟自己的身份证年龄是否一致，因为退休年龄认定是以档案最原始的记载为准，如果档案年龄小的话，你可能还需要延后退休。

第二点，要看你退休时所在岗位是工人还是管理岗位，因为退休时不仅要看档案的身份，那么更关键的是要看你所从事的岗位。如果你的档案身份是工人，但是岗位是管理岗位，那么你就要按照女干部55岁退休。

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今年47岁，50岁就要退休了，养老保险才缴纳21年，该怎么办？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，今年47岁50岁就要办理退休了，养老保险才缴纳了21年，这种情况实际上很正常，因为你21年的一个参保年限实际上并不是很少，而且你仅仅只有50岁，很多人实际上到了50岁连15年的一个累积交费年限都不具备，而你已经远远超过15周年的一个累计缴费年限，所以说你到了50岁正常的法定退休年龄，那么就正常的办理退休就可以了。

21年的一个参保年限对于即将退休的人来说确实不是很多，但是能够正常的办理退休享受到基本养老金待遇，那么就是一个不错的选择，因为我们的基本养老金待遇我们注意到每年都是正常的上调的，所以说并不是说你退休之后拿多少钱，那么一直拿多少钱，不是这个样子的，每一年正常的上调以后，实际上过个几年时间，那么你的这个钱可能都涨上来了。

所以说不要在乎自己参保年限短，只要是能保证正常的法定退休年龄之前能够在累计缴费15年以上，那么就可以正常的办理退休，那么就可以正常的享受养老金待遇，只要是你能够享受养老金待遇，每一年再上调的过程中，实际上你这个钱都是在不断的增长的。

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今年47岁，50岁就要退休了，养老保险才缴纳21年，该怎么办？

养老保险交够21年其实已经满足养老退休的条件了，距离退休年龄还有3年可以停止缴费也可以接着缴费。

这种情况是非常乐观的，50岁退休意味着是位女职工，对于女职工的养老保险规定的是交满15年就可以办理养老的退休，对于医疗保险女士的规定是最少20年，所以交了21年等于是各项退休的指标已经都达到了，不接着交费等着退休也是没问题的，但是具体要不要等着退休还是根据个人的实际情况来决定。

如果47岁还在继续上班，那么接着缴纳社保到退休年龄也可以，毕竟多缴多得，虽然21年已经不短了，但是能接着交的话也会更好，退休后领取的更多，何乐而不为，如果自身健康状况一般的话，接着缴纳也能继续享受医保的报销待遇，所以能交的情况下继续缴纳最好。

如果是已经不想再就业了，开始享受生活了，并且自身健康比较好，也可以选择不缴纳，因为年限已经够了，就没必要在自己全额承担所有费用了，等着到达退休后领取养老金就行了。

这种情况在所有下岗人员里面是最可观的一种缴费情况了，我相信很多人都会羡慕你的这种情况，到时候安安稳稳的退休，按月领养老金，享受美好生活，恭喜你了！

今年47岁，50岁就要退休了，养老保险才缴纳21年，该怎么办？

今年47岁，50岁就要退休了，养老保险才缴纳21年，该怎么办？

首先，来看看您是否符合办理退休手续领取养老金的条件

按照国家《社会保险法》相关规定，职工退休领取养老金必须满足两个要件，一是累计缴纳养老保险费用15年及以上；二是达到法定退休年龄；目前您47岁，已经缴费21年，在缴3年就24年了，完全满足缴费满15年的要求；从您的提问看，您50岁就能办理退休手续，一般情况下，员工法定退休年龄有50岁（女性工人）、55岁（女性干部）和60岁（男性），看来您属于女性工人，50岁就符合法定退休年龄的要求，从整体看，您完全符合法律规定的退休条件，到3年后也就是您50岁时就可以办理手续按月领取养老金。

其次，看您退休后每月能够领取多少养老金

您今年47岁，缴费21年，意味着您是从1998开始缴费，属于女性新人职工，没有过渡性养老金，只有基础养老金和个人账户养老金，退休金的多少取决于个人缴费指数、缴费年限、社平工资、个人账户累计额和退休年龄等多种因素，那我们就大概计算下女性工人缴费24年到底能领多少养老金。

笔者假定您在安徽某企业工作，按照每年工资的8%缴纳个人账户，个人工资约等于省社平工资，1998年开始缴费，2021年退休，对于2018-2020年社平工资笔者采取平滑指数法进行推导，2018年安徽省社平工资为73016元；2019年安徽省社平工资为78493元；2020年安徽省社平工资为83969元，1998-2021年期间缴费情况如下：

月基础养老金为：6997*（1+1）/2*24*1%=1679元

由于2015-2018年4年期间我国社保平均记账利率为7.19%，笔者假定2019-2021年记账利率为7.19%，到2021年底时该女性工人累计账户存储额为107780元。

由于50岁退休，计发月数为195，个人账户养老金为：107789/195=553元。

月基本养老金=1679+553=2232元

退休金替代率为：2232/6997=31.9%。

如果题主作为安徽省女性工人，目前什么都不用担心，只要按时缴纳养老保险费用即可，安心到2021年50岁办理退休手续，在缴纳24年基本养老保险费用的情况下，每月大约可以领取2232元退休金，替代率大约为31.9%；如果在其他省份退休，用31.9%乘以退休年省社平工资，即可计算出您的退休金。

今年47岁，50岁就要退休了，养老保险才缴纳21年，该怎么办？

请问小编，你在说什么？按照现在的退休政策规定，你的两个条件都满足了，再过三年就退休了，这不是很好吗？

该怎么办？一切顺其自然啊！难道你还需要走什么捷径吗？

莫名其妙……真的不知道你想要问什么……