五险一金是指哪些？断交有什么问题？

知道五险一金的这些作用吗？单位没有缴纳，一定要维权

五险一金是我们职工就业的切身利益，应当密切关注。它们究竟有什么作用呢？让我们来详细分析一下。

五险一金的具体分类

五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

生育保险，国家要求2019年底之前实现全面并入职工基本医疗保险，目前有关职能都已经划入到了医疗保障局。未来我们就会只有“四险一金”了。

住房公积金实际上不属于社保的范畴，他是属于转移支付，也算是企业支付给我们的一种待遇。

五险一金的缴费比例

实际上，五险一金的缴费比例，各地的差异性还是比较大的。

养老保险，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，浙江和广东两个省市还略低于16%，不过国家正在逐步统一。但是由于各地政策不同，有的地方是按照职工缴费基数的合计来计算16%，有的地方则是按照企业的工资总额来计算。

医疗保险，职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%。各地的医疗保险基金都是由当地进行统筹，因此，由于就业人口、退休人员数量等因素差异非常大。

失业保险，职工本人承担0.3%~1%的缴费基数，用人单位承担0.5%~2%。

工伤保险和生育保险不需要职工本人缴费，由用人单位承担缴费比例，一般从1%~3%不等。

住房公积金，缴费比例从5%~12%可以由企业任选。

五险一金断缴会出现什么问题？

五险一金是一段缴费记录，不同的保障会有不同的作用。

养老保险一般影响不大，主要是多缴多得，长缴多得。但是如果退休前缴费不满15年会造成延迟退休，这一点一定要注意。

医疗保险关系到住院报销待遇、门诊报销待遇，而且正常缴费以后也有6~12个月的等待期，并不是回复正常缴费就能够立即报销的。

失业保险累计计算，非本人原因失业才可以领取失业金。

生育保险必须连续缴费满足当地要求，一般是一年以上正常缴费，不得不缴。断缴就无法享受待遇。

工伤保险，按月缴费并享受待遇，没有影响。

住房公积金，需要连续正常缴费一年以上才可以办理购房住房公积金贷款。不过住房公积金主要用于贷款买房，享受较低的贷款利率。相对于高昂的房价，低收入人群普遍无法使用住房公积金，所以它的作用存在一定的争议。

五险一金作为在当地参保工作的证明，往往还被赋予了其他作用。比如积分落户，北京每在当地社保缴费一年可以累积三分。但是必须在当地连续缴纳社保，满7年补交时间不超过6个月。购房资格和购车摇号，也需要连续缴费满5年。另外，还有子女上学，一般要求在当地有社保缴费记录一年。

综上所述，五险一金的作用还是非常重要的。如果我们想享受全面的社会保障待遇，未来也有一份充足的养老金，最好是从就业就开始不中断。

五险一金是指哪些？断交有什么问题？

谢谢邀请，五险一金是指养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金是住房公积金。

1、养老保险断交，没什么大问题，因为他是前后缴费年限合并计算，只要你达到缴费年限15年， 到退休年龄就可退休。

2、医疗保险，如果断缴，员工住院发生的费用将不予报销，只有重新缴纳后并在一定期限内才开始生效。

3、失业保险是连续缴纳一定期限，在失业期间则可领取失业保险金，最长不可超过24个月，断缴则不享受这个待遇。

4、工伤保险如果断交则员工发生工伤事故，社会保险机构不予补偿。生育保险断缴，则女员工在生育期间，发生的医疗费用不予报销。

5、公积金断缴后重新补交即可，不受影响。以上为个人观点，不当之处敬请批评指正。

五险一金是指哪些？断交有什么问题？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金的具体介绍：

一、养老保险1.参保范围和缴费（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。　　（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。2.养老保险需要缴纳多少年？

（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金?劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。4.退休后，可以领取多少养老金？基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。5.养老保险缴费基数怎样确定?核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。6.退休后基本养老金怎样计算?新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：（1）1996年1月1日后参加工作的人员（称作“新人”），基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；二是个人账户养老金，月标准为退休时个人账户全部储存额除以120；（2）1995年12月31日以前参加工作，之后退休的（称作“中人”），其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例（1.4%），再乘以1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）求得；

（3）1995年底以前退休的（称作“老人”），按原办法计发养老金不变。

二、医疗保险1. 单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准是多少？

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。（具体请以当地政策规定为准。）

2. 单位和职工缴纳医疗保险费后，怎样建立个人账户和统筹基金？个人缴纳的医疗保险费，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的部分；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。3. 个人账户和统筹基金支付医疗费的范围是如何划分的？个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费。个人账户不足时，职工个人用现金支付。个人账户为职工个人所有，可以结转使用和继承，相当于在银行的存款，但不得提取现金，不得透支或挪作他用。基本医疗保险统筹基金用于支付住院医疗费和指定病种门诊医疗费的补助。

三、失业保险

1. 单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少？失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。2. 在什么情况下可以领取失业保险金？同时具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况；（3）已办理失业登记，并有求职要求。以上条件同时具备的，方可领取失业保险金。3.失业保险可以享受的待遇有哪些？参保人员在满足领取失业保险金条件后，享受以下待遇：（1）失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准；（2）失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。（3）领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金，期间死亡的失业人员享受丧葬补助金；（4）领取失业保险金期间可免费享受职业培训。4. 领取失业保险金的期限为多久？（1）累计缴费时间满1年不满5年的，但领取期限最长为12个月；（2）累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月；（3）累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；（4）重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

四、工伤保险

1. 工伤保险费征缴标准是多少？工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。2. 哪些情况应当认定为工伤？（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3. 哪些情况视同工伤？（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（1）项、第（2）项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（3）项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。4. 哪些情况不得认定为工伤或者不视同工伤？（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。五、生育保险

1. 生育保险费征缴标准是多少？

生育保险主要提供医疗服务、生育津贴。

生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。2. 需要具备哪些条件的职工才可以享受生育保险待遇呢？（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。3. 生育保险待遇包括哪几项？具体规定包括哪些？生育保险具体待遇包括：（1）女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。（2）女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。（3）职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。（4）国家规定与生育保险有关的其他费用。

以上即为“五险”的简单介绍。

六、一金：住房公积金

1.什么是住房公积金？住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2.住房公积金的缴存基数是如何确定的？住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

3.住房公积金有什么作用？

• 1、购房 这个功能很多人都知道，也是大部分人使用的公积金的用途之一。职工在12个月内购买的自住房、门市房都可以提取公积金。

• 2、贷款 很多人都知道公积金贷款利率比较低，如果公积金钱数足够的话，还是建议用公积金贷款。公积金可以偿还异地住房、本地住房。

• 3、租房 没有自住房的职工每年可以申请办理一次租房支取业务，超过一年不累计。

• 4、做生活费 家庭生活有苦难的职工可以申请提取公积金暂做生活费，提取时需提供：最低生活保障证、家庭成员遇到突发事件造成家庭生活困难的凭证。具体开具部门可以咨询当地公积金管理局。

• 5、治疗重大疾病 职工本人或者配偶、子女患有重大疾病的，可以申请公积金提取。具体疾病种类咨询医院或当地公积金管理部门。

• 6、销户提取全部余额 职工离职不再此地继续工作或者缴纳公积金可以申请销户提取余额，职工退休可以申请销户提取公积金，职工在职期间死亡，继承人可以全额提取公积金。

• 7、使用余额偿还贷款 职工公积金贷款未还清，不再想缴纳公积金，可以用余额偿还贷款，提前结清业务。

另一个问题：断缴有什么影响？

养老保险：养老保险断交不会有太大影响，只要在退休前缴纳够15年就可以领取养老金，本着多交多得的原则，所以不断交是最好的，确实不可避免的原因导致断交也请放心。但如果所缴纳在地有特殊政策要求，如北京在购车购房时要求连续缴纳社保、个税等，就要尽量避免不要断缴。

医疗保险：医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳。

生育保险：生育保险必须连续缴纳一年以上才能享受，而且在享受待遇时候也不能断交，如果断交，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险待遇。

失业保险：连续缴纳一年失业保险后，失业并且已经进行失业登记，就可以享受失业保险。所以断交也不会有什么影响，只要在用前交够一年就行。

工伤保险：和失业保险一样，在用前交够一年就行，中间出现断交也不会有太大影响。

住房公积金：如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。

涉及到五险一金的内容、问题太多，以上只是基本情况介绍，希望可以帮到你哦

五险一金是指哪些？断交有什么问题？

我相信现在没有哪个单位不交五险一金的。五险的话几乎每个地方都会交。一金有些单位是没有的。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金就是住房公积金。那在交的过程当中，我相信很多人会因为换工作，或者离职出现五险一金断交现象。那如果断交了，有什么影响那？

第一：养老保险是累积计算的，如果出现断交后续在补上就可以了

第二：医疗保险如果停交了，那停交之日算起有3个月的缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在断交的这段时间，可以自己先缴纳医疗保险，落实工作以后，再由单位办理续交就可以咯。

第三： 工伤保险跟生育保险都是由单位直接缴纳的，没有个人缴纳的那部分。所以如果断交，交，两者都会失效，自己也不能补交，只能找到工作由新单位重新办理。

第四：如果单位和您终止劳动合同，你可以先享受失业保险金，然后当您再次找到工作单位时，新单位将继续为您参加保险。

第五：公积金如果断交会直接影响到你的公积金贷款。其他也没什么。你可以自行缴存就可以了。住房公积金停交三个月一般没问题，但需要在六个月内继续缴存公积金。

五险一金是指哪些？断交有什么问题？

通俗来说，“五险一金”是指社保五险和住房公积金。

社保五险有基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

问：如何才能每天收到这样的社保知识？

答：点击右上角关注即可。

“五险”是国家法律明文规定，单位必须为劳动者缴纳的保险，具有强制性。

公积金是国家规定的重要的住房社会保障制度，机关、企事业单位、社会团体需为在职职工缴交，而城镇个体工商户、自由职业人员不强制性缴交。

社保断缴有哪些影响

1、医疗保险

医保中断医保待遇就随之中断，就不能享受医疗费用报销待遇了。

而重新缴交之后能否马上生效还要看具体情况。

需要说明一点的是，医疗保险的缴费年限是可以累积的，按照目前规定，职工医保累积缴满规定年限（大部分城市是男25年、女20年）。

到达退休年龄就可以办理医保退休，无需再缴费，可终身享受职工医保待遇。

2、养老保险

养老保险中断缴费影响相对较小。

养老金的金额跟累积缴费年限、缴费基数及所在地社平工资有关系，而跟养老保险保险缴费是否有中断没有关系。

养老金金额遵循“多缴多得，长缴多得”的原则计算，缴得多，缴得久，则领得多。

3、失业保险

失业保险中断，缴费年限暂停累积。

失业金的领取金额高低、领取期限跟失业保险的累积缴费年限有关。

累积缴费年限越长的，领取的期限也就越长，但最长是不超过24个月，领取的失业金金额也越高。

4、工伤保险

工伤保险是在职职工才有缴交，因为只有“在职”才有可能会受“工伤”，若“离职”也就不存在“工伤”了。

重新就业后再继续缴交，就可继续享受工伤保险待遇。

但如果是在职员工，单位断缴的，一旦发生工伤，所有的工伤待遇将由用人单位承担。

5、生育保险

如果中断就有可能影响生育保险待遇的享受了。

如北京对生育保险报销的条件之一是要求分娩前连续缴费满9个月；

成都市是要求参加生育保险累计满一年；

福建是要求分娩前（含当月）连续缴费满12个月。

公积金中断影响

众所周知，申请公积金贷款，需要满足连续缴费年限的要求才可以，这个连续缴费年限要求一般是在6-12个月。

如上海、深圳、福州要求连续缴交6个月才能申请公积金贷款，厦门市则要求连续缴缴交满12个月。

若断缴或没有及时缴存到帐，是没有任何缓冲期的，之前连续缴存月数会被清零，连续缴费年限只能重新计算。

这就意味着如果想要买房，或想把商业贷款转成公积金贷款，须重新等待直到连续缴费时间符合要求才可以。

6-12个月对于一个准备购房人来说是一个很长的时间，因为6-12个月后房价如何变化无法预料，而且自己看中的房子也许就会被别人买了去。

保叔有话说

建议大家能不中断尽量不中断。

因为现在很多地方购房、落户、孩子上学，甚至购车摇号都会跟社保挂钩，需要社保缴交到符合规定要求，才可以进行购房、申请落户、申请孩子入学等。

“社保”已超出“保险”范畴，它深刻地影响着我们的生活。

大家好，我是保叔，更多社保问题，私信找保叔，保叔免费给大家解答。

五险一金是指哪些？断交有什么问题？

五险一金想必大家都应该知道吧？

说起来“五险一金”首先介绍一下“五险一金”具体是什么。“五险”即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。那么“一金”就是住房公积金了。

住房公积金：是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业及其它城镇企业、事业单位、民办费企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

工伤保险：是职工在工作中意外造成伤害或者患职业病导致暂时或者永久丧失劳动力及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的保险。工伤首先来说必须是劳动者在劳动中出现的人身伤害（包括上下班期间哦），不管什么原因，责任在于个人或者企业享有社会保险待遇。工伤保险由用人单位全额缴纳，职工无需缴纳。

生育保险：是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种保险。生育保险男女职工都要缴纳，企业缴纳比例为0.8%，职工无需缴纳，必须缴纳满三个月才能申请生育保险，办理时间为生完小孩五个月内向单位申请。

失业保险：是国家通过立法强制实行的，由社会几种建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的保险。

03

医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。医疗保险也是由职工和企业共同缴纳的（灵活就业的的为8%），职工为2%,企业为6%，职工缴纳的医疗保险仅供个人使用，住院报销比例为：3万以内的职工15%，企业85%，3万到四万的职工10%，企业90%，超过四万的职工只需5%

养老保险：顾名思义，就是为了养老，给老年人提供生活保障的保险。养老保险由职工个人和企业共同缴纳，职工个人缴纳一般为去年月平均工资的8%，企业为20%。养老保险至少要缴纳15年才有效，而且必须到了退休年龄才能领取。