请问明年的养老金还会涨吗？

经济在发展，工资在提高，明年的养老金仍然会增涨的。

实际上很多人不知道，我们国家早就建立了养老保险的正常增长机制。在2005年，国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，这样不仅改革了基本养老金计发办法，还专门建立了基本养老金的正常调整机制。

目前，我们只要参保缴费后增加的养老金待遇，只有基础养老金和个人账户养老金。过去没有个人账户养老金的时代，国家会发放过渡性养老金作为补偿。

基础养老金和个人账户养老金的计算公式是这样的：

（一）关于基础养老金。

各省市在岗职工社会平均工资2019年5月起采用的是谈包含城镇非私营单位和私营单位在岗职工社会平均工资在内的全口径社会平均工资，不过国家将会出台相应的过渡方案，确保大家的待遇平稳过渡。

本人的指数化平均缴费工资，实际上也是等于社平工资乘以本人的全部缴费年限的平均缴费指数。

平均缴费指数，实际上是指每一年（月）的缴费指数的和除以缴费年限（累计计算，具体到月）。

缴费指数，等于当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数（也就是当年上年度的社会平均工资）。

简单点说，基础养老金主要与缴费年限、缴费基数和社平工资等因素有关。

（二）关于个人账户养老金。

划入个人账户的金额，实际上就是当年缴费基数的8%。这一部分钱每年会根据国家公布的记账利率，计发个人账户记账利息。

二零一六年开始个人账户记账利率由国家统一公布，这三年来分别是8.31%、7.12%和8.29%。记账利率实际上并不是投资收益利率，而是根据社会平均工资、经济发展情况、退休年龄等因素由国家统一测算出来的。

综上所述，近年来社会平均工资增长速度在8%~10%甚至更高，个人账户记账利率也在7%~8%之间的话，相当于相同条件下晚退休一年，养老金会增加8%~10%。

由于我们目前的退休条件还是强制退休，不是自愿退休。到达法定退休年龄，必须办理退休手续。按照《劳动合同法实施条例》的规定，到达法定退休年龄劳动合同自动终止，用人单位无法必须给职工保留劳动关系，缴纳社会保险了。因此，该12月份退休的，绝对不能明年1月份退休。

可是，就是由于早退休一个月，我们使用的社会平均工资就相差一个年度，而且个人账户记账利率也会有所不同。这样养老金就会相差7%~10%。这种情况下，明显很不公平。

再加上每年我们的物价都在增长，如果对退休人员的养老金不做调整。他们的收入就会相对贬值，渐渐的越来越少，不够养老了。尤其是老年人，年纪越大身体越差，需要更多的养老金用于购买医疗消费。如果养老金不增涨，那么养老金的局限性就太大了，大家参保的积极性就不高。

退休养老金进行调整并不是按照每人按照相同比例进行调整的。毕竟每一个人的养老金待遇水平都不同，大家的情况也不一样。

国家考虑到大家的养老金总体水平、缴费年限、生活的需求、年龄高低等因素，通常采用的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

定额调整，是所有人增加相同的钱数，彰显的是公平原则。挂钩调整，是分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩，贯彻的是工龄越长、养老金越高和缴费基数越高、养老金越高的原则。倾斜调整，主要分为对高龄退休人员进行倾斜和艰苦边远地区退休人员进行倾斜。

通过养老金调整，实际上大家的调整比例是不一样的。比如2019年退休人员养老金调整的平均水平是5%，但是养老金1000元左右的退休人员养老金调整水平能达到8%~10%，企业退休人员的平均养老金调整水平大约5.5%，机关事业单位退休人员的养老金调整水平只有4%。

所以，在5%的养老金调整水平下，退休人员的养老金增长水平基本上是赶不上晚退休增加的养老金待遇。只有极少数低养老金水平的人才可以增加的幅度较高。

过去11年养老金的平均调整幅度是10%，因此才出现了不少退休人员晚退休反而不如提前退休高的情况，但是未来不会出现了。

2019年经济形势仍然是稳中发展，GDP增长速度在6%~6.5%之间，大家的收入水平也在稳步提高，消费者价格指数CPI仍然维持在2%的增长速度上。因此，2020年退休人员的养老金会有较大概率增长的。

请问明年的养老金还会涨吗？

国家对退休人员的退休工资已实行了十五年连涨，己考虑到物价上涨的因素。上涨指数有个时髦的说法叫CPI，通俗讲，你去年五毛钱买一个馍，今天是六毛。国家给你调整到六毛、甚至七毛以使退休老人的生活质量不会降低还略微提高。

全民养老保险最初由各地市

、以至到省、现已至全国进行全民参保实行的。 记得当年世贸中国谈判总代表完成使命后，国家把这一关系全民的使命交给了他。当初记者采访他时问及起动基金、保底基金时，他说眼下只给一千亿储备金，但运作起来，应一万亿人民币起底。

中国的养老制度较西方晚了很多，一直停留在养儿防老的旧思维、旧概念上。但仔细一算，吓了一跳，按世界通行标准，60岁老人占比10%，65岁老人占比7%即已进入老龄社会，而我国老龄人口早已过两亿五至两亿七，远超此比例。

更值得警惕的是，抚养比最高的为广东9：1，最低的是黑龙江为1.3：1，也即前为上班的人，后为退休的人。老有所养是中华传统美德，所以压力还是很大的。

每年在职职工养老保险金的收入，较之退休老人的支出，还有两千亿人民币的节余，累计至今已达四万亿，这连当初的龙永图老先生也是想象不到的。

生老病死，人之规律，有个衣食无忧的晚年才是完美的归宿。有幸赶上了好时代，愿所有老人知足常乐，愉快的渡过幸福的余生！

请问明年的养老金还会涨吗？

2019年上涨的养老金已经发放到位，明年的养老金有望继续上涨。

大家好，我是社保专家思之想之，2019年养老金15连涨，总体上涨5%左右，31省份的2019年养老金调整方案已经出台，在七月底前补发到位。

现在已经是八月份了，距离2020年还有四个月，退休人员很关心明年的养老金还会上涨吗？

其实，今年增加的养老金才刚刚补发到账，就想着明年的养老金，这说实话是有点太着急了。

不过我们可以预测一下，2020年的养老金依然会保持上调，这个呢是众望所归，也是民心所向的事情，明年养老金实现16年连涨是八九不离十的事情。

首先，人社部已经释放信号，在2019年养老金的答记者问中，人社部明确表示，会抓紧研究兼顾企业和机关事关事业单位退休人员的养老金的合理调整机制。

这也是社会保险法的要求，社会保险法要求建立养老金正常调整机制，根据工资和物价上涨的情况来调整养老金。

而且明年养老金没有理由不上涨。今年中国经济虽然下行压力有所加大，但是依然运行在合理区间，明年中国经济依然有望维持稳中有进的态势，这也是职工工资增长和养老金上涨的最大的基础条件。

要想养老金维持上涨，就必须要有钱。目前，养老保险基金的累计结余已经超过50000亿元，总体上可以说是不差钱的，能够维持18个月的养老金的按时足额发放。

按照国家的要求，明年养老保险基金将会实现全国统筹，同时，养老金的中央调剂制度也会继续实施，这都有助于养老金入不敷出的地区，也能够维持养老金的上涨。

而且今年国资划转社保的工作进一步推进划转规模进一步的扩大，已经超过了6000亿元，这些都是养老金上涨的有利条件。

另外，养老保险基金的投资运营工作也是稳步推进，到2019年上半年已经有7000多亿的养老金到账投资运营了，这些都有助于养老金的保值增值。

总而言之，养老金调整是民生实事，明年养老金继续上调的问题不大，至于养老金的涨幅，回升可能是没有希望，能够维持现在5%的涨幅已经是皆大欢喜了。

更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。

请问明年的养老金还会涨吗？

明年只要没有注销户口，没有死亡证明的退休人员涨退休金的可能性会大些

请问明年的养老金还会涨吗？

刚在有些楼主提出的关于明年养老金会不会涨的问题，说实在的，今年的养老金调整后的钱还刚刚拿到手，有些省份可能还没有发放到退休人员手中，所以提出明年2020年养老金会不会涨确实为时过早，明年2020年的养老金具体涨多少要等明年3月下旬全国人大会上国家会公布的具体涨多少大家耐心等待吧，总之把自已身体照顾好，健康就是财富，只有健康你就赚了，没有健康，再有更多的钱也是白搭，你说对吧？

请问明年的养老金还会涨吗？

谢邀！

这个提问有人说叫吃着碗里的看着锅里的，今年的刚宣布确定要涨，还没到手呢，你就关心起明年来了！看你的轻松劲儿，也不差那俩钱儿。

但说归说，还是先看看今年的落实情况再说。政策是定了，第十五连涨，平均养老金的5%左右。尽管数额不多，但个别地方落实起来往往也有难度。一会儿说计算烦琐需要时间，7、8月份到位就行；一会儿又说财政遇暂时困难，力争年底前兑现，毕竟退休人员养老金较高，也不等那几个钱，老革命了也有这个觉悟，地方发展是第一要务。好在政策规定从1月1日起补发，年底是红线，最迟也不会拖到2020，不然明年再涨又怎么交待？

今年涨明年也涨，应该是正常的事，不确定的是涨幅，5%还是2～3%，要看经济增长情况。所以过早过高的期望都是不现实的，还是要撸起袖子加油干，努力发展经济、增加财力是根本。作为退休人员更不能只做旁观者，要积极建言献策，有一份热发一份光，助力经济振兴。只有这样，个人的养老金增加才有保障，养老生活才能越来越幸福。