山东调整退休人员基本养老金，总体调整水平5.07%, 你怎么看？

山东省2019年退休人员养老金调整方案终于7月22日在山东省人社厅网站公布。

这是自2005年国家建立基本养老金正常调整机制以来，企业退休人员第15年连续增长养老金。这也是，2016年以来机关事业单位和企业退休人员统一进行养老金调整的第4年。

按照国家的统一要求，是对2018年12月31日之前办理了退休手续，并领取退休待遇的人进行养老金调整。2019年1月1日之后退休的人员由于使用较高的新年度的社会平均工资，养老金水平并不会因为不调整而社会。

具体的调整水平按照国家的统一要求，是按照上年度退休人员基本养老金的5%左右的水平确定，山东省总体调整水平是5.07%。由于企业退休人员养老金水平较低，因此调整的整体比例会有所照顾，平均调整水平为5.47%，机关事业单位退休人员基本养老金平均增加幅度为4%。2019年的养老金调整能够惠及675万退休人员。

养老金的调整方式

近年来，我们的养老金调整已经形成了固定的模式。所有省份都是按照主要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

（一）定额调整，贯彻的是公平原则。所有的退休、退职人员都增加相同的钱数，山东省2019年是增加50元，和2018年相比没有任何变化。

（二）挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按养老金水平挂钩，是以本人2018年12月基本养老金的1.7%进行增加。2018年的养老金调整比例也是1.7%。不过由于2019年是在2018年更高的养老金基础上进行增加的，所以具体的钱数会比2018年更多一些。

按缴费年限调整，对退休人员的缴费年限长短按照5个档次进行养老金增加。缴费年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、45年以上，在该档次内的缴费年限分别增加1.5元、2元、2.5元、3元和3.5元。比2018年有了明显增加，18年的标准只有1.5元、1.8元、2.1元、2.4元和2.7元。养老金增长更加向缴费年限越长的人进行倾斜了。

不过机关事业单位还是按照退休时职务、岗位、技术职称等级的相应级别确定的调整系数乘以32元，作为调整的金额。

（三）倾斜调整。主要是针对高龄老人进行养老金倾斜增加。年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休老人，每人每月额外增加15元、30元和60元。

综合以往年度倾斜调整的养老金累计标准，对于2018年内达到70岁、75岁和80岁的老人，2019年企业退休人员增加290元，190元和360，企业一次性补缴人员增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员分别增加20元、80元和80元。

举几个例子

1.缴费年限15年，基本养老金1000元，2018年刚刚退休的人员

2019年会定额增加50元，按缴费年限增加22.5元，按养老金水平增加17元。合计增加89.5元，增加8.95%。

2.缴费年限40年，基本养老金3000元，未满70周岁的企业退休人员。

2019年会增加定额调整50元。按缴费年限调整22.5元＋20元＋25元＋3×5元，增加82.5元，按养老金水平增加51元，合计增加183.5元，增加6.1%。

3、缴费30年，基本养老金3000元，2018年达到75岁的企业退休人员。

2019年会增加定额调整50元，按缴费年限调整55元，按养老金水平调整51元，倾斜调整30元，到龄额外增加190元。合计增加376元，增幅12.5%以上。