社评工资和缴费基数是什么关系？

社平工资和缴费基数有什么关系呢？

很多人都知道，社会平均工资和缴费基数有关系，但是是什么关系呢？里面情况很复杂。

每年设区的市统计部门公布当地的社会平均工资，但是由于统计口径不同，会产生很多类社会平均工资。

比如青岛市2018年公布了六类社会平均工资：城镇非私营单位就业人员平均工资、城镇非私营单位在岗职工平均工资、城镇私营单位就业人员社会平均工资、城镇私营单位就在岗职工平均工资、全口径用人单位就业人员平均工资、全口径在岗职工平均工资。

做为区别，有这么几种因素：1.单位的性质区分可以划分为城镇非私营和城镇私营单位。非私营单位一般包括国有、集体企业以及外资企业等。2.就业人员和在岗人员有区分。就业人员可能会因为病假等其他原因不一定在岗。3.全口径社会平均工资，是以全部用人单位的工资数除以全部就业人数。4.统计区域。可以分为市社会平均工资、省社会平均工资、全国社会平均工资。

在过去，全国几乎所有地区都是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资核定当年社保缴费基数的上下限。社保缴费基数最高为上年度社会平均工资的300%，最低为60%。

从2019年5月起，国家降低社会保险费率综合实施方案中，要求全国改用全口径城镇单位就业人员平均工资，做为缴费基数上下限的核定基础。

这样山东省使用的非私营单位就业人员社平工资2017年是5775元，2018年全口径社会平均工资则是5449元。有效降低了社会保险的上下限，对于低基数缴费人员降低了负担。

不过缴费基数的社平工资关系到退休时养老待遇的核发。像我们的基础养老金、过渡性养老金都是直接跟社会平均工资相关的。因此，国家将会出台基本养老金计发办法的过渡措施，未来出台后将会予以清算。

社会平均工资还有其他的作用，关系着劳动者的切身利益，对人口就业也起到了导向作用。

职工平均工资数据，还可以应用为制定最低工资标准、核定医疗失业保险待遇、住房公积金缴费、法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。

综上所述，社会平均工资非常重要，作为社保缴费基数使用，只是社会平均工资的一项应用而已。

社评工资和缴费基数是什么关系？

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楼主您好，社会平均工资和缴费基数是什么样的关系？实际上这个所谓的社会平均工资，对于就是上一年度的社会平均工资，就是我们本年度的社保缴费基数。因为每年的7月份左右就会出台上一年度的社会平均工资，那么我们就会依据这个社会平均工资，为缴费基数来缴纳社保的待遇。

所以说我们企业在职职工都知道，每年7月份的时候，他会调整一次社保缴费基数，为什么会调整这个社保缴费基数，就是因为我们的社会平均工资发生了变化，所以说我们就要调整这个社保的缴费基数，在调整以后我们或许会增加相应的缴费基数，那么这样一来的话，我们就需要补交1~7月份的这个社保缴费，所以说8月份的工资发放一般情况下都是比较少的。

对于今年来说比较特殊，因为今年的话，我们的社会平均工资将按着非私营企业和私营企业加权的一个全口径的计算方式来计算的，所以说相对来说是比较特殊的，那么也就是说意味着降低了我们的社保缴费基数，社保缴费基数的降低也就意味着，我们所交纳的社保费用是有所降低的，所以说1~7月份并不一定要扣除我们的工资待遇，反而会增加一部分的工资待遇。

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社评工资和缴费基数是什么关系？

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楼主您好，社评工资跟缴费基数有什么关系？每一年国家公布的社会平均工资，那么实际上它就是我们的社保的缴费基数，社保缴费基数是根据社会平均工资来确定的，所以说社会平均工资就是社保的缴费基数。

而且社会平均工资每个地区和每个地区之间还是有不同的区别，有些地区比较高，有些地区比较低，那么最终，所对应的社保的缴费基数也是有所不同的，但是我们在缴纳社保的过程中，除了基准的社保缴费基数之外，那么在这个社保缴费基数的基础之上，还可以选择60%~300%之间的缴费指数，那么这个指数是决定我们缴纳社保待遇，不同的一个金额。

所以说，社保在缴费的过程中，不单单只是拥有一个缴费基数，那么还有缴费指数，缴费指数，大概是60%~300%这样的一个区间范围，所以说我们在选择缴纳社保的过程中，应该选择最适合于自己的缴费档次，企业在职职工一般选择和自己工资标准相接近的缴费档次，那么个人应该根据个人的经济能力，来选择自己所能够承受的缴费标准。

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