我国重体力劳动者应多少岁退休？

其实很多人对自己的岗位有疑问，比如普通劳务市场上的体力工作人员，建筑工地上的建筑工人。像这些普遍是中体力工作的劳动者，如何确定退休年龄呢？

在我们《社会保险法》中，办理退休的条件是养老保险累计缴费满15年，到达法定退休年龄，按月领取基本养老金。

在未达到法定退休年龄时，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金共支付。

可以说，如果失去劳动能力，只要养老保险缴费满15年，一般都有一定的保障。目前是通过办理退职或者领取病残津贴，来实现过渡的。

目前国家的法定退休年龄制度，制定的时间非常早，是国发1978年104号文件规定的两个《暂行办法》，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。

主要包括：1.女工人50岁退休，女干部或管理工作岗位55岁退休。

2.男职工统一60岁退休。

3.失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁可以提前退休。

4.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男55岁、女45岁可以提前退休，不管是工人还是管理工作岗位的干部。俗称“特殊工种”退休。

特别繁重体力劳动，和我们理解的重体力劳动非常相近。难道男同志可以55岁、女同志45岁退休吗？

在1999年原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中，明确要加强企业职工退休审批工作管理。对于设有特殊工种的企业，要每年向地级市劳动保障部门报送特殊工种名录，实际用工人数，以及在特殊工种岗位上工作的人员名单及从事特殊工种的时间。

特殊工种退休，需要严格审核职工档案。按特殊工种退休条件办理退休的职工，必须档案材料显示从事特高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年。

特殊工种退休，按照国家有关要求，必须报地级市以上的劳动部门审批。

综上所述，重体力劳动者必须符合相应的特殊工种行业，企业为职工办理了特殊工种备案，生成了特殊工种档案材料，然后材料显示的从业年限符合相应规定的，才可以提前男55岁、女45岁退休。

不过还是希望国家在退休制度改革的时候，能够考虑到不同人的不同情形，给大家更多的灵活自主选择推行年龄的权力，成就更完善的退休制度。

我国重体力劳动者应多少岁退休？

我国重体力劳动者应女工人45岁，男工人55岁退休。

现行法定退休年龄：

1、女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。

2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。

3、特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。

4、因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。

重体力劳动者提前退休的条件：

一、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

二、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资。

三、档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

四、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

我国重体力劳动者应多少岁退休？

我国重体力劳动者应女工人45岁，男工人55岁退休。

现行法定退休年龄：

1、女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。

2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。

3、特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。

4、因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。

我国重体力劳动者应多少岁退休？

为什么不想着转岗？早退休因为退休金少而再就业的少吗？