2019年社保降费率降缴费基数，今后退休的养老金会降低吗？

2019年社保缴费比例降低、缴费基数降低，以后退休养老金会降低吗？

2019年5月1日起，国家实施了《降低社会保险费率综合实施方案》，提出了一揽子降低企业社会保险费负担的方案。

一是将单位缴纳承担的养老保险缴费费率由最高20%，可以降至16%；低于16%的地区也要提出过渡性方案。二是继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，有关费率优惠政策再次优惠一年。三是同时明确养老保险缴费基数的核定标准，要以全口径在岗职工社会平均工资计算。四是要在2020年底之前实现职工基本养老保险基金省级统筹。五是提高养老金中央调剂比例至3.5%。

一些人担心企业缴费费率下降、缴费基数口径改变导致最低基数下降，会不会影响未来退休的养老金待遇呢？

其实单位缴费费率有20%下调至16%也并不确切，有些地区要从13%~14%上调至16%。广东省要在2020年之前将费率逐渐统一至14%。

其实按照我们养老保险的构成，企业缴费部分跟职工无关，企业缴费比例也不影响职工待遇。

目前，养老保险缴费的构成是：

（1）职工要按照本人缴费基数的8%进行缴费，这一部分钱数全部进入职工个人账户，未来构成个人账户养老金。

（2）用人单位按照国家规定的比例进行缴费。有的地方是按照用人单位职工的缴费基数的总和进行缴费，有的是直接按照用的单位的工资总额进行缴费。用人单位缴费部分进入统筹养老金，用于支付基础养老金、历年的养老金增长钱数、丧葬费、救济金、抚恤金、伤残津贴、退职费、各种补贴待遇、超额个人账户养老金等等。

根据我们养老金的计算公式，养老金高低跟单位缴费比例没有关系。

基础养老金等于（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人的指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

社平工资、缴费年限都跟缴费比例没关系。本人的指数化缴费工资，实际上是当年的缴费基数÷当年的社平基数，然后乘以退休上年度社平工资。

比如，2000年社平工资1000元，缴费工资8000元，退休上年度社平工资7000元，这样当年的指数化平均缴费工资就是5600元。体现不出单位负担的缴费比例部分。

个人账户养老金等于个人账户的累计储存额除以计发月数，划入个人账户的钱数是职工本人缴费基数的8%，很明显跟单位缴费比例也没有关系。

所以，降低企业缴费比例，部分不影响个人养老金待遇。

通过上面的养老金计算公式可以看出，基础养老金跟社平工资的关系非常大。国家在公布降低社会保险费率综合实施方案的时候，已经明确提出要制定过渡性措施，确保退休人员待遇水平实现平稳过渡。

过去，实际上我们的社会平均工资是五花八门的。青岛市历年以来一直使用的就是全口径社会平均工资，但是使用的是青岛市的社平工资。山东省使用的则是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，就导致了2017年省平工资是5776元，青岛市社平工资则是5309元。最近刚刚公布的2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称省全口径平均工资）为65383元，相当于每月5449元。山东省2019年将全部推行全口径社会平均工资作为缴费基数，这样对于青岛市来说涨幅不大，增加了140元。对于济南、潍坊、烟台等其他地区，缴费基数反而下降了327元。

天津市一直以来就是使用全口径社会平均工资作为缴费基数上下限核定，但是在养老金计算的时候使用的却是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。

上海市2019年5月使用的2018年全口径社会平均工资缴费基数，比2019年4月使用的新社平缴费基数上涨了400元，有7832元上调至8211元。

北京市2018年全口径社会平均工资是7855元，其中城镇私营单位在岗职工社会平均工资是6170元，非私营单位在岗职工社会平均工资则是12147元。2017年的社会平均工资却是8467元。

所以，全国都在等待人社部的过渡性方案出台，基本原则还是保障大家待遇的平稳过渡。

综上所述，在未来虽然社会平均工资降低了，但是我们的缴费负担也减轻了，养老金计算还是那么一个公式，从投入和产出比的效率没有变。毕竟我们养老待遇是多缴多得，如果我们缴费基数没有降低，养老金变化也是不大的。

2019年社保降费率降缴费基数，今后退休的养老金会降低吗？

肯定会降低！

先看看退休金的计算

养老金＝基础养老金+个人账户养老金

对同一个人来说其变量主要是：职工平均工资、缴费年限、个人账户缴存额。

下面说说两个变量：平均工资和缴存额

缴费基数的确定是根据平均工资来的，2019年改变了统计口径，有好多地方的平均工资都有降低。以我所在的昆明为例，新统计口径下的2019年平均工资回来了原来统计口径下2017年的水平。所以今年社保缴费基数就下调了。那么随着缴费基数的降低，最直接的就是你的社保缴存额降低。这种影响主要发生在广大按基数缴纳社保的私企员工。如果你按应发工资缴纳社保的，除非你的薪资超过了上限才会受影响。

新口径下平均工资低了，你退休时候计算退休工资必然会受一点影响。

所以说，社保基数降了，大家的退休工资必然会降。最明显的就是按照最低基数最低系数买社保的广大私营企业从业人员。

2019年社保降费率降缴费基数，今后退休的养老金会降低吗？

大家好，我是一名基层的社保工作者，感谢大家对我的关注，希望今天我的回答对大家有所帮助。

刚才看了几位老师的评论，觉得太书面话话不好理解，那么下面我就用我自己的大白话给大家讲一下，社保费降低了，到底对个人有没有影响。

其实降低社保费率指定会对个人有影响，因为我们都知道一句话叫高投入，高收益，那么现在是不是降低了说明单位和个人共同承担的社保费用降低，那么缴纳的社保费用少了，那么个人账户的余额相比于之前也就会降低。

我们所说的社保费率。一般是指的基本养老保险比例从18%和20降低至16%，不要小看这2%和4%。对大企业来说仅仅依靠这2%，一年可以省下好几百万的养老保险费用。

不仅是单位检查费用，个人缴纳费用也在逐渐降低，与我所在城市为例，去年的缴费基数是3465元，2019年缴费基数是3270元。我的大体估算一下，缴费基数大约降了200元，这对于在经济高速发展的今天是我们不可想象的，为什么我们缴费基数还会越来越低的？

回到养老金的领取问题上来说，个人缴纳金额多少会直接影响个人养老金多少，因为我们个人缴纳金额多，我们账户余额就会多，那么综合的养老金就会多；我们缴费金额低了之后，个人余额较少，我们个人可以领取的养老金就比较少。

我们都知道，高投入高收益。这句话是没有错的，现在我们交的钱少了，还想以后领高的养老金，这是不现实的。

我是一名基层社保工作者，感谢大家关注我。

2019年社保降费率降缴费基数，今后退休的养老金会降低吗？

2019年社保降费率降缴费基数，今后退休的养老金会降低吗？

2019年社保降费率降缴费基数，今后退休的养老金会降低吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2019年社保降费，降费以后的社保基数降低，今年以后退休养老金会降低吗？那么我们说社保缴费基数的降低，并不会影响到退休养老金的降低，实际上，退休养老金将采取过渡性的办法，尽量不会影响到退休人员退休金的待遇。

社保缴费的降低主要是针对于缴纳社保的人员，对于缴纳社保人员来讲，实际上自己缴纳的费用确实是会有所降低，因为这个社保缴费基数是直接影响到自己养老金待遇的一个重要条件。所以说对于参保人员来讲，那么会明显的感受到社保缴费的降低。当然对于退休人员来讲，实际上这个退休人员会采取一定的过渡性办法，不会让我们的退休人员降低社保的待遇。

所以说，对于退休人员来说，完全不必要担心自己的养老金会不会降低，而且在今年社保降费方案出台之前，实际上已经确定了2019年基本养老金继续上调，所以这也就意味着，退休人员的养老金不会受到任何的影响，尤其是已经办理完成退休手续的退休人员，那么更不会受到养老金降低的影响。

感谢阅读，请加我的关注。

2019年社保降费率降缴费基数，今后退休的养老金会降低吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，2019年社保费率降低缴费基数，今后退休人员的养老金会降低。社保缴费基数的降低，对于我们参加养老保险的人员来说，自己参加社保的费用会有所降低，这个是值得肯定的。但是对于退休人员的退休金待遇，不会有太大的影响。

虽然说我们的退休金待遇，也是要取决于当地的社会平均工资来计算自己的退休金。但是退休金待遇的计算方式，国家也有明确的一个要求。将会采取过渡性的办法，保证我们退休人员的退休金不受到任何的影响。所以说这样一来，我们的退休人员退休金并不会受到太大的影响。

尤其是作为2019年退休人员来说，他基本上还是按照原有的计算方式来计算我们退休金的待遇。今后两年，虽然说社会平均工资可能会有所降低，但是采取一些过渡性的办法是不会影响到我们退休人员退休金待遇。而且对于已经办理完成退休的退休人员来讲，也不会受到退休金的影响。因为在社保降费方案出台之前，就已经确定了养老金增长的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。