离职之后工资拖了三个月，现在要通过什么途径要工资？能不能要求补偿三个月工资？
职工拖欠工资一定要注意，抓紧向劳动监察部门投诉维权。
拖欠工资又称为欠薪，是指企业超过一个工资支付周期，向提供了正常劳动的劳动者没有支付工资或者支付的工资低于劳动合同约定、企业内部分配办法确定的工资标准的行为。
不管是否职工离职，拖欠职工工资都是违法行为。正常来讲，职工就是应当以工资为主要生活来源的。不给职工正常发放工资，将会对职工的生活造成重大影响，比如出现因病不能治病、无法赡养老人等情况，所以情况比较严重。
如果出现拖欠工资，除了应补发工资之外，还需要加付25%的经济补偿金。
这是劳动法对职工的保护，希望劳动者积极维权。
离职之后工资拖了三个月，现在要通过什么途径要工资？能不能要求补偿三个月工资？
向劳动局申请仲裁吧
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