提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗？

按照我们国家的退休政策，确实有一些人可以提前5年退休，那么他们到了练退休年龄会有什么变化呢？

按照我们目前的退休政策，实际上是1978年国发104号文件规定的，这文件有两个暂行办法，关于工人退休退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法。

女工人法定退休年龄是50岁，女干部法定退休年龄是55岁，男工人干部是60岁退休。

如果失去劳动能力，女同志可以45岁，男同志50岁退休。

如果从事高温、井下、高空作业、特别繁重体力劳动、其他有毒有害工作，并满足相应的年限，男同志可以55岁，女同志可以45岁退休。

其实除此之外，一些企业还有相应的内退规定。为了照顾老职工，避免解除老职工时的经济补偿金或者赔偿金，距离退休不足5年的，经职工本人申请，企业批准，可以实行内退。内退有用人单位发放的生活费，对职工正常缴纳着五险一金，等待职工到达法定退休年龄时才能办理退休手续。

根据目前的养老金计算政策，我们的基本养老金实际上是包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分的。

过渡性养老金和基础养老金跟社会平均工资相挂钩，社会平均工资增加则计算出来的结果增加。

可是由于我们基本养老金计算，只计算我们退休时的养老金数额。我们都知道社会平均工资增长，养老金就会相对贬值，怎样预防养老金贬值呢？国家并不是每年都通过新的社会平均工资，对所有退休人员养老金进行重新计算。国家是通过由国务院统一发布养老金调整通知的方式来进行养老金调整的，具体的调整金额还是有各省市制定的实施方案明确。

近年来的养老金调整方案，一般采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。比如北京市三种方式，2019年会增加至少160元。

如此看来，提前5年退休，其实养老金按照国家调整的方式也能增加几百元。

从2016年开始，我们的养老金平均上调幅度变更为6.5%、5.5%、5%和5%。在2015年及以前都是每年至少增长10%。

在2015年以前就会出现这样的一种奇怪现象。早退休提前领取了养老金待遇，结果通过每年增长的养老金，有个别人员他的养老金幅度反而比继续缴费，晚领养老金的人群按照新年度的社会平均工资计算出来的养老金更高。

这种现象现在已经几乎不存在了，如果通过年年增加养老金，一般会比按照社会平均工资计算出来的养老金会低一些。但是，毕竟由于提前领取了养老金，有了一份稳定的收入保障，还是合算的。

所以，尽管提前5年退休以后，养老金就会按照国家对退休人员的调整方式进行增加了，而不是按照社平工资重新计算养老金。但相对就业困难的大龄群体而言还是比较合算的。

除非我们是办理了内退手续，提前5年离岗的内退人员，到达法定退休年龄后将不再领企业发放的生活费而改领养老金了。

提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗？

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休有多种原因，具体情况具体分析。

一是按有关政策提前退休政策。

国家规定的特殊工种如：有毒有害工种，井下、高温、高空累计8年以上、特繁体力劳动工种，累计十年以上的，可以提前五年退休（无论工人干部，男55、女45）。这属于政策性提前退休，也是正常退休。即使到了退休年龄也不会重新核定退休金。只能按退休人员政策调整养老金。

第二种是健康原因退休，包括病退和工伤退休。

全部或者部分丧失劳动能力人员，经社会保障部门指定的医疗机构鉴定，符合退休标准的，可以申请提前办理病退。病退待遇 不同地区会有所差别，但大同小异。一般情况下，机关事业单位需要工龄十年以上，企业需要养老保险缴纳十五年以上，男年龄50岁以上，女40以上。具体情况可以到当地的社保部门了解。这种情况，到了正式退休年龄也不需要重新核定退休待遇。

工伤退休，指按照工伤保险的有关规定，一至四级工伤的，可以直接申请退休。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。

第三种是因单位撤消、破产、改制等原因，地方政府为了保稳定，经省级以上（含省级）人民政府批准而采取的一些优惠政策。

如在事业转企业的过程中，为了照顾一些年纪较大的职工，规定男工作年限30年以上，女工作年限25年以上可以申请提前退休。或者男50岁以上，女40岁以上，参加工作满一年以上的职工可申请提前退休。这种一次性的短期政策，视同正式退休，到龄后也不需要重新核定待遇。

第四种是针对对公务员的提前退休规定。

按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有:第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。

第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

第五种情况是单位因经营压力或者其它原因，让一部分老弱职工离岗休息，发放一定的生活费。俗称内退。

这种“退休”也称“内部退养”，简称“内退”，只是单位内部承认，并没得到社保部门的认可。内退期间生活和社保费用由单位支付，到了正式退休年龄后，再到社保部门办理退休手续，享受社保基础上的养老待遇，也就是正式退休。

也许还有其它情况，欢迎大家补充交流。

提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗？

当然不需要，提前退休就是退休，到法定退休年龄后是不需要重新计算退休金的。

目前，公务员是可以办理提前退休的。提前退休的规定是：工作年限满三十年或者工作年限满二十年但距离退休年龄不足五年，由本人提出申请，有任免权限的部门进行审批。提前退休和正常退休一样，都是按照实际工作年限计算退休金，退休后工作年限或缴费年限就不再改变，当到达法定退休年龄时也不需要重新计算退休金。

提前退休在退休金的计发方面实际上是比较吃亏的。现在的退休政策规定，工作年限满35年的，基本退休费是在职基本工资的90%，工作年限30年至35年的，基本退休费是在职基本工资的85%。如果提前5年退休的话，很有可能会造成工作年限不足35年，而基本退休费按照85%计发，并且，提前退休就是正式退休，到达法定退休年龄时，工作年限也不会增加，所以计发比例也不会改变。

如果是现在退休的话，现在的退休政策设置了十年的过渡期，从2014年10月至2024年9月退休的，都属于中人退休。中人退休的退休费计发可以选取两种方式，一种就是上文提到的按照工作年限来计算基本退休费，另一种是按照新政策来计算退休金，新政策退休金的计算主要是和缴费年限有关系的，也就是说，提前五年退休，相当于少缴费五年，那么退休金肯定也是比正常退休要低的。

提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗？

你想多了，养老金并不能重新计算。

大家好，我是社保专家思之想之，提前5年退休的人，到法定退休年龄时并不需要重新计算养老金。

提前5年退休，养老金一般是比到龄正常退休要少一些的，因为养老金长缴多得，短缴少得。

你可能以为养老金到退休年龄时再重新计算一次，这样养老金会更高一些，因为决定养老金多少的重要条件——当地社会平均工资每年会涨，5年之后会高出不少。

但这样划算的事情，你想得太美了。国家并没有这样的政策规定和安排。

提前5年退休退休人员都有哪些人呢？一般是两类人，一是公务员工龄满30年可以自愿提前退休，也就是可以选择提前5年退休。

二是特殊工种可以提前5年退休，女可以45岁退休，男可以55岁退休。

不过特殊工种提前退休是有比较多的条件的，一是在全民所有制企业，二是在特殊工种工作年限要达到最低年限，高空、特别繁重体力劳动10年，井下、高温9年，其他有害身体健康工作8年。

对于提前5年退休的人员来说，少缴费5年，缴费年限也短5年，所以养老金会比正常退休少。

不过，有种情况，提前退休可以提前领取养老金，提前享受养老金待遇调整。在养老金涨幅够高的情况下，经过5年上涨，提前退休人员的养老金可能出现倒挂，就是比正常退休高。

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提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗？

提前退休是指劳动者在还没有达到国家规定的退休年龄时，因为特殊情况而办理了社保的正式退休手续，或者是单位内的非正式退休手续。所以因此到法定退休年龄时就分为两种情况来对待。

1.办理了法定退休手续的提前退休人员，在抵达退休年龄时不需要再办手续，也不需要重新计算养老金或者退休金。此时的法定退休手续是指在人社部门办理完的正式手续，而非单位内部办理的手续。那么在此情况下主要分为三种情景：

A.劳动者因为健康原因申请提前退休，包括病退和工伤退休。如果属于全部或者部分丧失劳动能力人员，经社会保障部门指定的医疗机构鉴定，符合退休标准的，可以申请提前办理病退。目前的病退待遇在全国各个省份规定不一样，相差也相对比较大。那么具体情况可以找寻当地社保部门。未来在抵达退休法定年龄时，不需要劳动者再去办手续。如果养老金需要调整的（病退待遇同正式退休待遇是有差额的），人社部门会自动进行调整。

针对工伤退休的待遇会更好，如果在办理退休手续时，核算的养老金是低于按工伤保险伤残津贴的，那么一部分由人社部门给付养老金，剩下差额部分由工伤保险基金补足。

B.劳动者因为从事特殊工种而可以提申请提前退休的。一般来说特殊工种包括有毒有害工种，井下、高温、高空累计8年以上、特繁体力劳动工种累计在10年以上的，那么可以申请提前5年退休。但是一定要记住，在工作之前要在劳动部门进行特殊工种的备案，而且在工作期间要经过年度的审核，否则是不可能被认定的。这部分劳动者在抵达法定退休年龄时，也不需要再做任何的其他手续，此时养老金也不需要再做调整，会跟随正常退休劳动者一起调整。

C.地方人社部门给予劳动者的一些特殊提前退休待遇，现在基本上已经非常少了。在过去，有可能因为单位撤消、破产、改制，地方政府批准而采取的针对劳动者的一些优惠政策。这部分一般是针对这些企业的中年以上的劳动者，他们可能已经在企业中工作了25年，同时也属于4050人员，为了照顾他们的生活，给予了提前退休的待遇。那么当抵达退休年龄时，也不需要做任何的改变，但是针对工龄或者社保缴费年限的计算也是截止到提前退休日止。

2.针对国家事业单位人员，有着体系中内退的一些相关规定。这在我们颁布的公务员管理规定上是有着明确记载的。如果上述人员符合相关规定的要求，可以向本单位进行申请，经过批准之后内退。同时等待抵达退休法定年龄时，再办理正式的退休手续。

但是以上不论何种情况的提前退休，他们的工龄计算或者是社保的缴费期限计算都是截止于正式离开工作岗位那天，所以后续的时间是不计算在退休工资或者养老金的计算年限之中。

大家明白了吗？

提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗？

既然已经提前五年办理退休了，不可能再重新计算你的退休金。退休是有法律规定的，你不符合退休条件，社保是不可能给你办理退休手续的。

如果是单位提前让你离开工作岗位，给你一定的生活保障，待达到法定退休年龄时，在去办理退休者除外。

以上只代表个人看法！对错？望友点评。