单位为职工缴纳的五险如何转移？

职工可能不会为一家单位效劳一辈子，如果在一个地区工作自然可以接续。可是在我们转换单位或者转换就业地区的情况下，我们的五险可不可以进行转移呢？

答案，有的保险可以有的保险不可以。

目前来看，企业给我们缴纳的五险主要包括养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。在2019年底生育保险将被彻底并入医疗保险，未来我们就只剩下四险了。

根据目前的政策，养老保险关系可以跨地区乃至跨省转移；医疗保险关系也可以进行转移，不过只转移的是缴费记录；失业保险不需要转移，可以直接在当地享受完毕；工伤保险关系不需要转移，因为它是实时性的，不缴了之后就没有相应待遇。

2009年，国务院出台了《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，明确养老保险关系可以跨省转移。

转移的办法一般是职工向参保地提出申请，然后参保地提供有关信息，职工携带转移接续联系函，向原参保地也就是转出地提出申请，有转出地按照有关信息将参保记录和有关档案材料转移过来。但是相关转移确实很不容易，操作也比较麻烦需要来回跑。未来国家将进一步简化工作流程，或许可以直接实行网上操作。

转移的内容，实际上主要是职工的缴费基数，以及职工个人账户部分的钱。同时转移的还有缴费基数的12%，也就是统筹账户部分。也就是说，最低社保关系转移也需要20%的缴费基数，这也是为什么很多地区灵活就业人员参保最低缴费钱数是基数的20%的原因。

2009年人社部发布了《流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，对有关医疗保险关系转移做出了明确。

如果参保人在新的就业地实现了就业，缴纳了基本医疗保险，那么有新就业地的医疗保险经办机构通知原就业地经办机构办理转移接续手续。也就是说在养老保险关系转移时，一起办理医疗保险关系转移。

转移的没有统筹账户资金，只有个人账户的医疗费。

不要小看统筹账户资金，实际上深圳、杭州、广州等多数地区，都要求退休前必须在当地实际缴费满10年甚至以上，转移过来的参保时间可以视同缴费。

为什么会这样呢？实际上医疗保险基金是以统筹地区为基础现收现支、以收定支、略有结余，并不跟养老保险一样有很大一部分积蓄。不可能说退休前在这里一分钱都没有缴纳，就允许在当地办理退休还按月享受医保个人账户以及报销待遇，这样对退休地的医疗保险基金并不公平。

所以，在医疗保险统筹基金实现全国统筹以前很难将实际缴费和视同缴费合并一起。

综上所述，社会保险的关系转移还是非常复杂的，不过肯定未来会越来越简便。

单位为职工缴纳的五险如何转移？

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劳动合同法规定：劳动者有辞职解除劳动合同的权利，用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位应在15日内为劳动者办理挡案社保关系转移手续，如果拒绝办理由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

一、本市单位之间社保转移

1、机关事业单位人事调动不需要办理转移手读；

2，企业单位职工社保转移：（1）、劳动者与原单位解除劳动合同后，原单位会到社保局办理减员手续，这样你的社保就会自动封停；（2）、劳动者将社保卡交给新单位的人力资源部门即可为你办理社保续缴手续。

二、社保异地转移：

1、参保人持本人身份证及复印件、离职证明（原单位盖章）、社保卡到原参保地的社保机构打印《基本养老保险关系转移接续信息表》及《基本养老保险缴费凭证》。

2、参保人持《基本养老保险关系转移接续信息表》、《参保缴费凭证》到新参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。

3、以下由原参保地的社保机构与新参保地的社保机构之间联系办理：

（1）、新参保地的社保机构接到参保人申请后，对符合接续条件的，由两地的社保构之间联系办理转移手续，对不符合接续条件的，社保机构将书面通知申请人或用人单位并说明原因。

（2）、新参保地的社保机构在收到参保人原参保地的社保机构转移的社保关系和资金后，应在15个工作日内办理相关手续；并通知用人单位或参保人员。

三、1、由于工伤保险和生育保险不建立个人帐户，在职有保障，离职即失效；因此不存在转移。

2、失业险只能转回户籍所在地；医疗保险需要等待养老保险转入新单位后，个人到新的医保机构申请办理医保关系的转移。

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单位为职工缴纳的五险如何转移？

单位为职工缴纳的五险，不是所有的都能转移，下面我来分享一下有关的经验。

第一，单位缴纳的五险包括哪些内容？

只要职工在用人单位工作，和用人单位签了劳动合同，形成了劳动关系，用人单位就应该在三十天内为职工办理“五险”，也就是养老保险、医疗保险、生育险、失业保险、工伤保险。在这“五险”中，养老保险缴费比例为24%，其中用人单位缴纳16%，个人缴纳8%，单位缴费部分记入统筹基金，个人缴费部分记入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，记入医疗统筹基金，个人缴费2%，记入个人账户；失业保险单位缴费0.5%，个人缴费0.5%，全部计入失业保险统筹基金；生育险、工伤保险全部由用人单位缴费，个人不缴纳费用。

第二，单位缴纳的五险中，哪些能够转移？

在单位缴纳的“五险”中，由于涉及到个人缴费的，只有养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险和医疗保险分别设立了个人账户，失业保险没有个人账户。所以在社保关系的转移中，转移的资金基本上都是建立了个人账户的才能转移，没有个人账户的是无法转移的。所以在转移社保关系时，一般只转移养老保险和医疗保险。失业保险由于个人辞职或是离职，标志着失业保险已经终结，所以不会转移；生育险和工伤保险，因为没有个人账户，个人也没有缴纳费用，只有在单位在职时才能享受保障权益，离开了的用人单位就不属于生育险和工伤保险的保障范围，所以不能转移。

第三，如何办理的社保关系的转移？

根据上面的分析，由于在“五险”中，只能转移养老保险和医疗保险，其他的三险不能转移，那如何来办理转移关系呢？

同一个统筹区内的不办理转移。在同一个养老保险和医疗保险统筹区内辞职或是离职的，在员工辞职后，一般用人单位会在社保缴纳名单中办理增减表，只要办理了减员的，不会再缴纳任何社保，员工辞职到新单位就业后，新单位会办理增加表，可以自动接续缴纳。

跨统筹区就业的必须办理社保关系转移。如果员工辞职后，不在一个社保统筹区内就业，即使是在同一个省内，也要要办理社保关系转移。转移时要同时办理养老保险和医疗保险的关系转移，要分别去原来的参保地社保部门和医保部门打印养老保险和医疗保险的缴费凭证，到新单位所在地的社保部门办理养老保险和医疗保险关系转移接收函，凭转移接收函到原参保地办理养老保险和医疗保险关系转移证明，然后再到新参保地办理社保关系上户手续，全部过程大约需要一个多月才能完成。养老保险和医疗保险关系转移后，缴费年限累计计算，达到规定的缴费年限和法定退休年龄，可以办理的退休。

总之，在用人单位缴纳的“五险”中，不是所有的保险都可以转移，只能转移养老保险和医疗保险，转移顺利完成后，缴费年限累计计算，达到规定的缴费年限和法定的退休年龄后，可以办理退休，享受相关的社保待遇。

单位为职工缴纳的五险如何转移？

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楼主你好，单位为职工交纳的五险该如何进行转移？那么缴纳的这个社保想要转移的话，首先要具备一个条件，就是你自身和所在的工作单位解除劳动合同以后，那么作为工作单位来讲，才具有不为你交纳社保的一个义务，才可以从你的名字从社保当中减去，那么这样的话，你就可以正常的自由转移自己的社保关系了。

转移社保关系的过程中，需要你有新的接受单位，或者是你可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，那么这种情况都是完全没有问题的。比如说你有新的工作单位，那么你可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有这个接收函去原参保所在地的社保局，进行社保待遇的一个转移。如果没有新的工作单位，那么你也可以通过自己户籍所在地的社保局开具灵活就业的社保接收函，那么转移成为灵活就业的形式也可以继续参保。

总之而言，如果说你自己从原单位离开以后，那么和原单位解除劳动合同之后，就应该及时的把个人的社保从原工作单位转移出去，这样的话，你的社保待遇才能够继续的交纳，你的缴费年限才能够继续的累积，对于你来说今后的养老金待遇才是会有所增加的。

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单位为职工缴纳的五险如何转移？

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楼主你好，单位为职工缴纳的五险该如何转移呢？一般情况下，在转移五险的过程中只需要转移三种保险就可以了，当然有些地区只允许转移两种保险，因为这个失业保险可以转移也可以不转移，因为享受失业保险的概率相对来说是比较低的，而且同一地区的话，它的这个累积年限是能够自动来计算和累积的，所以说也是没有必要来转移的。

因为有些时候，你的这个五险当中比较重要的两种保险，就是职工养老保险和职工医疗保险，那么这两种保险。你可以按照个人以灵活就业的形式来参保，是没有任何的问题。所以说一般情况下我们只需要转移其中的职工养老保险和职工医疗保险就可以了，因为之前的累计缴费年限都是要正常来累积的，并且只有转移出去之后，你自身才能够正常的来进行交费。

那么失业保险相对来说是比较特殊的，因为失业保险也是需要累计缴费年限的，如果说你是跨地区参加工作并且就业的话，那么尽量还是转移自己的失业保险，因为失业保险累计年限越长，那么将来自己失业以后，获得的失业金的领取期限也是比较长的，但是很多人实际上它是不具备领取失业金的条件的，所以说对于失业保险的转移是可有可无的。

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单位为职工缴纳的五险如何转移？

单位缴纳的社保已进入统筹部分，可转移的是个人缴纳的部分，具体流程如下：

1、办理完离职手续，沟通确认单位已经在社保系统中进行社保减员，并且社保经办机构已经审核确认。

2、

新工作在同一城市，社保不需要办理任何手续。把自己的身份证号告诉社保经办人员，在社保系统增员，即可重新开始交纳社保。

3、新工作在异地，需要准备社保转移资料，打印养老保险缴费凭证、医疗报销缴费凭证各一份。去社保交纳区域社保办打印即可，有些地方实现了社保服务终端打印、社保网站个人账户打印。具体可以打12333咨询一下。

4、办理社保转移。持本人身份证原件、养老保险、医疗保险缴费证明去缴纳地办理社保转移，填写社保转移单据。若本人不方便办理，也可以委托他人进行办理，需要具体办理人拿着自己的身份证原件。

5、转移成功。办理完转移手续之后，约一个月左右的时间可以转移成功，会以短信的形式通知办理人。

注意事项

异地工作，一定要及时转移社保，以免影响退休、退休津贴及其他相关待遇的享受

社保转移不一定非要本人去，可以由单位负责社保的工作人员办理。