2019年的养老金会涨吗？

2019年的养老金会如何涨？能不能照顾到企业退休人员？

2019年3月20日，人社部在其官方网站上公布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，对2019年养老金调整进行了明确的答复。

自2005年以来，我国建立的养老金长效调整机制就是通过国家每年发布养老金调整通知，各地方确定养老金调整方案的方式来进行养老金调整。毕竟每一个省市的生活水平不一样，养老金水平也不一样，国家每年只会通过确定养老金平均调整水平，来对养老金调整进行要求。

2019年，国家养老金调整的通知明确调整水平是要按照2018年人均养老金水平的5%确定。不过，调整方式却不是按照每人增加5%这样简单的做法进行调整。因为，国家要考虑到很多因素。比如很多人要求的按工龄调整，低收入水平要求的公平调整，对高龄老人的照顾调整等等。

因此，近年来养老金调整方式始终保持定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。但是，国家也是要求以这三种方式来进行，更具体的内容还是有各省市明确。国家也要求各省市养老金调整方案应当于5月31日前报人社部、财政部审批后执行。

定额调整，响应的是大家要求的公平调整部分。每个人都增加相同的钱数，根据2018年的标准每人每月增加30~60元。比如北京市、四川省45元、福建省54元、河北省38元、山东省50元、上海市60元。

当然我们并不能一种方式进行全部调整，毕竟每一个人都有不同的需求，养老金调整，只能尽可能的满足大家的希望。定额调整约占总调整金额的1/3甚至1/2左右。

挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩主要是按照缴费年限来增加养老金，一般来说是养老保险缴费年限每增加一年，养老金会按月增加1~3元。有的地区还是缴费年限越长增加的钱数越多。2018年山东省对缴费年限15年以下的，每满一年增加1.5元；16~25年的部分增加1.8元；26~35年增加2.1元；36~45年增加2.4元；46年以上增加2.7元。

这种方式也占了相当大的比重，考虑到很多人希望按工龄增加养老金的要求。

按养老金水平调整，主要就是按照养老金的比例进行调整了，一般是增加上年度12月本人基本养老金的1%~3%。这种情况，主要照顾的是按较高缴费基数缴费的人。毕竟缴费基数越高，退休待遇越高，是市场经济环境下的公平原则。否则，很多人就没有按高基数缴费的积极性了。毕竟养老金要调节社会收入分配差距，按高基数缴费有助于维持养老保险基金的收支平衡。

倾斜调整，主要考虑的是向高龄老人的照顾和艰苦偏远地区退休人员的照顾。

高龄老人年纪越大，身体情况越弱，他们实际上用于支出医疗费用或其他保障的费用会越来越高。我们国家一直也是一个尊老敬老的国家，对他们倾斜照顾也是应该的。

艰苦偏远地区的退休人员，尽管他们可能不会继续住在艰苦偏远地区，但是他们能在这里退休，一般表示他们在这里工作，为艰苦偏远地区的建设做出了贡献，对他们倾斜照顾也是应该的。

综上所述，这就是我们的养老金调整方案，实际上考虑到了很多的因素，会尽量保证公平。

第一，比例调整的照顾。一般企业退休人员养老金平均增加比例会比机关事业单位退休人员要高一些，养老金水平越低的人增加的比例越高。比如，尽管国家平均调整水平是5%，缴费15年养老金1500元的上海职工，按照今年的调整方案会增加8.2%，远远高于平均调整水平。我们的社会平均工资增长速度一般也在8%~10%之间，这样至少我们的养老金增长水平，相对于社会平均工资不贬值。

第二，特殊省份的照顾。

河南省和新疆自治区，分别对养老金水平低于1000元的和1500元的退休人员，每月额外增加20元和30元。

天津市，对养老金水平不足3073元的企业退休人员，缴费年限15年以上的部分，额外每人每月再增加1.2元。

山东省，对年龄达到70岁、75岁、80岁的人员考虑往年倾斜照顾养老金标准，企业人员分别增加290、190、360元，事业单位增加20元、80元和80元。

北京市，对养老金水平低于3770元的每人每月增加60元，3770~5270元之间的增加50元，5270元以上的增加40元。

总之，国家还是有对企业退休人员的特殊照顾的，我们的养老金要贯彻的是调整社会收入分配差距的功能，又要兼顾多缴多得、长缴多得的因素，因此调整起来还是比较麻烦的。

2019年的养老金会涨吗？

退休人员的养老金从2005年到2018年己连续上调14年，不过，从2016年开始，调整幅度稍有下降，2016年上调比例为6.5%左右，2017年调整比例5.5%左右，到今年2018年人均养老金上调比例为5%，2019年养老金是否会继续上调呢？

经济发展再好，也抵挡不住人口老龄化带来的压力，为了缓解养老金支付有压力的情况，2018年7月就己经开始实施中央调剂制度，目的就是保证能够按时足额的发放养老金。

因此，相信2019年离退休人员的养老金还是会继续上涨的。望老年朋友们保重身体！

2019年的养老金会涨吗？

问题：2019年养老金会继续上涨吗？

是的，根据官方的说法，明年还会上涨是确定无疑的，但涨多少不确定，你不必太心急了。养老金如何上涨，关系到千家万户数以亿计退休朋友的切身利益，想早点了解的心情是可以理解的。但涨多少国家说了算，现在还没到公布相关政策的时候。要到明年三月左右才会拉开调整的序幕，届时可密切关注主要媒体官方消息。目前就想了解一二的话，只能参照近年来尤其是今年的调整情况及时间表预估。

历年来城镇职工退休人员养老金的涨幅如下：2005年~2015年全国人均为10%以上，2016年人均涨幅为6.5%，2017人均涨幅为5.5%，2018年为5%。那么2019年会涨多少呢？要看管理层的参照经济发展增速，通货膨胀，工资及收入增长情况、基金收支盈余情况等如何抉择。最大的可能是小步调调整，比如4.5%或5%。城乡居民养老金不好说，地区涨幅差距悬殊。

2018年全国企退人员人均养老金为2636元，那么2019年城镇职工退休人员养老金人均上涨的金额很可能为120~130元左右。至于城乡居民养老金，各地差额太大，没有可比性，只能各地说各地的。但参照2018年的情况，2019年各地人均上涨金额的阈值约为8~80元。

全国人均涨幅多少会在明年三月中下旬左右由国家人社部和财政部公布。各地具体调整方案会在此后陆续推出。近年来公布及落实方案最快的是上海，四月公布，五月落实，此后河北、北京等地陆续更上，有快有慢。各地公布及落实调整方案比较集中的时间窗口为6-7月份。落实调整前，先按2018的标准发，落实时，从1月份起补差。今年截至7月底，除三个地区，绝大部分地区都完成了落实发放工作。后来这三个拖拖拉拉的地区八月份还是完成了发放。

展望2019年只能会落实得更快更有保障，因为2018年7月起，国家已建立了养老基金的中央调剂，集中拨付的制度。今后养老金的按时足额发放已不再是问题。是你的菜，就会到你的碗里来。耐心等等吧。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

2019年的养老金会涨吗？

有呀，肯定会有的。

为什么呢？

一、我国自2005年建立企业退休职工退休金正常调节机制以来，到2018年为止，养老金巳经实现了14连涨。既然是正常调节机制嘛，2019年养老金实现15连涨应该是水到渠成的事情。

二、养老金上涨一般来说止少要满足以下几个条件:

1、国家经济发展形势持续向好。因为只有国家经济发展了，养老金的增长才能成为有水之源;

2、在职人员收入稳步增加。在职人员的收入增加了，为了缩小收入差距，退休人员的养老金也必须跟着上调;

3、物价上涨。物价上涨必然导致手上的钱不值钱，生活质量下降。为了抵御物价上涨的因素，国家就会想方设法增加人民群众的收入，提高人民的生活水平;

4、养老金支付有盈余。只有养老金有了盈余，退休人员养老金上调才有基础。

三、2018年上半年，我国GDP实现了6.8％的增长，下半年的经济发展势头依然保持了持续向好的大好局面; 物价水平控制在了2％~2.5％之间; 在岗职工月平均工资收入达到8％~10％的水平。这一切都说明，2019年退休人员养老金上调巳经具备了条件。

四、我国社保基金上市以来运行良好。特别是自2018年开始建立了养老金全国统筹和集中调剂制度，更是为养老金的上调奠定了坚实的基础。

综上所述，2019年我国退休人员养老金肯定可以实现15连涨的。

2019年的养老金会涨吗？

别指望上调养老金了。还是让国家想办法降低物价才是正理。不然养老金上涨百分之十。物价上涨百分之十以上。等于没涨。上涨养老金只能再次推高物价上涨。不信让我们试目以待。

2019年的养老金会涨吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，实际上很多人都问过这个问题，就是我们2019年的养老金还会增长吗？首先我在这里很肯定的告诉大家2019年养老金的增长是没有什么问题的，绝对要会实现这个增长的。

我们唯一要知道的就是，2019年养老金的增长比例增长幅度会是多少？因为增长比例和我们拿到手的钱是有直接关系的，因为2018年养老金的增长比例是5%，所以说2019年养老金的增长很有可能不会超过这个2018年的增长比例，也就是说会维持在5%以内。

那么按照5%增长的话，实际上作为广大的退休人员来讲，到手的工资也会增长一部分，大概是一两百块钱吧！不过2019年养老金的增长主要是针对2018年12月31号之前办理完退休的这部分退休人员可以享受到2019年养老金的增长，对于2019年当年退休的人员，是不能够享受这个养老金增长，2019年当年办理退休的人员，只能够等到2020年养老金增长的时候，才可以享受到这个退休金的增长待遇。

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