少缴一年养老保险,退休后少拿多少钱?

可能绝大多数人都知道,我们的养老保险基本原则还是多缴多得、长缴多得,只要少交一年的钱,退休就会少拿一部分待遇。

少交一年养老保险究竟会拿多少呢?我们可以通过以下5个方面来分析一下。

养老金的计算公式

我们所说的是以职工基本养老保险的计算公式为主。

职工基本养老保险的基本养老金计算公式主要包括:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

过渡性养老金,实际上是针对个人账户养老金实施以前参加工作的人员,缺少个人账户养老金的一种补偿。也是根据统账结合之前参加工作的时间长短确定数额。

基础养老金待遇

基础养老金的计算公式:

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

我们可以看出每缴费一年都会有所差距,而且还要以缴费指数为基准。

缴费指数等于当年的缴费基数除以当年的社会平均工资。

通过公式计算分析,我们按照60%基数缴费,一年可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资;按照300%基数缴费,一年可以多领取2%的退休上年度社会平均工资。

因此,少缴费一年基础养老金的变动范围是少领取0.8~2%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金待遇

个人账户养老金计算公式:

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。50岁是195个月,55岁是170个月,60岁是139个月。

个人账户养老金待遇比较好计算。知道退休年龄确定计发月数后,只需要知道个人账户的差额是多少,就知道了。

个人账户的差额。少缴一年的养老保险,实际上就少划入个人账户一部分钱。我们划入的钱数一般是按照缴费基数的8%计算。但是,这一笔钱每年还计发个人账户记账利息,非常麻烦。

如果个人账户记账利率能够跟社会平均工资增长率一致,那么个人账户养老金实际上可以跟社会平均工资相挂钩。

一般来讲,按照百分之六十基数少缴费一年,少划入个人账户钱数是上年度月社会平均工资(当年社平缴费基数)的96%。

如果是60岁退休,每月少领取0.414%的退休上年度社会平均工资。

如果是300%基数,每月少领2.07%的退休上年度社会平均工资。

因此,少缴费一年的待遇差距范围在0.414~2.07%的退休上年度社会平均工资之间。

特殊情况:过渡性养老金待遇

过渡性养老金,虽然只跟建立个人账户之前的缴费年限挂钩,但实际上它也需要使用平均缴费指数。

山东省过渡性养老金计算公式(各省市不同):

过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数

如果我们缴费指数高,平均指数也会高,所以也会提升过渡性养老金待遇。

比如,前15年缴费指数是0.6,最后一年缴费指数是3,这样平均缴费指数就有0.6上涨至0.75。

如果我们过渡性养老金原先结果是12%的退休上年度社会平均工资,经过提升后将会领取15%退休上年度社会平均工资。

过渡性养老金,跟一年交不交费没有关系,但是跟缴费的平均指数有关。

退休后的养老金增长

每年我们都会进行养老金调整,养老金调整的方式一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

挂钩调整又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。因此少缴费一年,会影响每年的缴费年限养老金增长,也会由于降低养老金待遇而影响养老金水平挂钩增长。

综上所述,情况很复杂,涉及到很多方面的因素,不是简单的计算公式就能解决的。不过,职工养老保险是不允许以个人灵活就业人员名义补缴的。所以,大家在参保的时候还是要根据自己需求,按时缴费。

少缴一年养老保险,退休后少拿多少钱?

针对此问题,颜开局调阅了QD市近20年的历史数据,看看每多缴一年养老保险费退休基本养老金可以多拿多少钱,希望能够为读者朋友们提供有意义的参考。

以下,我们假设的是灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险,按照最高中低不同档次缴费,个人负担全部缴费率20%,并且是2019年满60岁退休,模拟计算有关数据见下表。

根据表中数据可见,按照社平工资的60%为基数,每延长缴费时间一年,大概提高养老金70元;

按照社平工资的80%为基数,每延长缴费时间一年,大概提高养老金80多元;

按照社平工资的100%为基数,每延长缴费时间一年,大概提高养老金90多元;

按照社平工资的300%为基数,每延长缴费时间一年,大概提高养老金220~240元。

我们分析不同缴费时间、不同缴费基数下的退休养老金数据,不管是横向比还是纵向比,都是非常明确地体现了“长缴多得、多缴多得”的激励机制。要想提高退休养老金,只有提高缴费基数、延长缴费时间,除此之外再无他途。

少缴一年养老保险,退休后少拿多少钱?

少缴一年社保,基础养老金少一年缴费年限,账户储存额少一个年度的分额。只要你满足其它办理条件,仍然可以正常办理退休。要说具体到每月少多少钱?一般情况下应该在50元~至100之间。因为构成养老金多少的原因很复杂,比如,你具体哪一年退(退休前上年社平工资)?在哪个地方退(北上广深与经济落后地区的差别明显)?多大年龄退(个人账户计发月数不一样)?什么时间段的欠费(不同时期的缴费份额不同)?退休前缴费的所有相关数据(缴费年限缴费指数)等这些都与养老金多少有关。

少缴一年养老保险,退休后少拿多少钱?

少缴一年养老保险,退休后少拿多少钱? 这个问题真不好回答,需要根据具体情况进行分析,因为月基本养老金除了和缴费年限有关,还和退休前的省社平工资、退休年龄、本人平均缴费指数、记账利率等因素有关! 笔者就以河南省郑州市某企业职工为例,其按照实际工资累计缴费20年和19年,到2018年底60岁退休时的养老金差距。

该员工属于“新人”职工,养老金包括基础养老金和个人账户养老金。

一、计算员工缴费20年的月基本养老金 1、基础养老金

按照上年实际工资缴费,累计缴费20年,其1999-2018年期间缴纳养老保险费用情况如下:

月基础养老金=5874*(1+1)/2*20*1%=1175元

2、个人账户养老金

按照历年公布的记账利率,1999年至2018年底个人累计账户储存额为69090元。

个人账户养老金=69090/139=497元

月基本养老金=1175+497=1672元

二、计算员工缴费19年的月基本养老金 (一)少缴1年养老金,但是同一年退休的情况 1、基础养老金

按照上年实际工资缴费,累计缴费19年,其2000年至2018年期间缴纳养老保险费用情况如下:

月基础养老金=5874*(1+1)/2*19*1%=1116元

2、个人账户养老金

按照历年公布的记账利率,2000-2018年底个人累计账户储存额为67473元。

个人账户养老金=67473/139=485元

月基本养老金=1116+485=1601元

养老金差距为 1672-1601=71元。

(二)少缴1年养老金,同一年参加工作,前后年退休的情况 1、基础养老金

按照上年实际工资缴费,累计缴费19年,其1999年至2017年期间缴纳养老保险费用情况如下:

月基础养老金=5096*(1+1)/2*19*1%=968元

2、个人账户养老金

按照历年公布的记账利率,1999-2017年底个人累计账户储存额为58162元。

个人账户养老金=58162/139=418元

月基本养老金=968+418=1387元

养老金差距为 1672-1387=285元。

总结,少缴一年养老保险,如果同一年在郑州市退休,则退休后少拿71元养老金,差距比较小;少缴一年养老保险,如果同一年参加工作,分别于2017年和2018年在郑州市退休,则退休后少拿285元养老金,差距则比较大。 因此可以看出,同一年退休,少缴1年养老保险费的影响比较小,差距不到月退休金总额的5%;如果同一年参加工作,少缴1年养老保险的影响则比较大,差距占退休金总额的20%左右。这种现象产生的原因主要是上年统筹区域社平工资和个人账户累计储存额差距过大,进而导致退休金差距过大。

少缴一年养老保险,退休后少拿多少钱?

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主你好,如果单单说至少交一年的养老保险,那么对于自己的退休金实际上影响并不是很大。但是如果说自己的累积缴费年限只有15年,在这15年的基础上又少交了一年养老保险的话,这种情况就不是说退休以后少拿多少钱的问题了,而是自己能不能够正常办理退休的一个问题。

如果说你本身有累计30年以上或者是35年以上的一个缴费年限的话,那么实际上少交一年的养老保险,对你退休以后基本上影响不了多少退休金的待遇,因为你本身缴费年限是比较长的,所以说少交一年的养老保险,那么基本上对于你养老金的影响是不会超过50块钱的。

所以说如果说你的这个累计缴费年限较长,那么出现了中断一年的缴费年限,实际上自己完全可以选择不再补交这一年的一个断交年限,因为这样一来的话,你虽然少拿几十块钱,但是每一年养老金再上调的过程中,你的这个钱也会慢慢调整上去的,所以说对你个人来说没有什么影响。

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少缴一年养老保险,退休后少拿多少钱?

此问题毫无意义,养老保险最低缴费标准是15年,少缴办不了退休手续。

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