取暖费按职称发放合理吗？

取暖费，是北方地区对于职工和退休人员冬季取暖费支出较大，而给予的一种减负性质的福利费用。

北方地区取暖费现在每平米多集中在25~40元之间，普通60平米的住宅也需要1000元以上的费用。

取暖费属于职工福利费，不用列入职工工资总额。不过这一个职工福利费并不是强制发放，只不过是有条件的单位可以发放。因此，机关事业单位、条件较好的国有企业都是有相应的取暖补贴的。私营、外资企业也有，不过一般这样的企业比较少。

对于取暖费的补贴标准发放，绝大多数是根据职务等级发放的。比如辽宁省的机关事业单位取暖费发放标准，都是根据职工的职务及对应的住房控制面积确定采暖费发放额度。

专业技术人员走的是职称等级。不过职称等级实际上也是对应的职务等级来的，这些专业技术等级不仅对应着工资，而且也对应着相应级别的待遇。

比如2015年机关事业单位退休人员退休费调整方案，高级职称的教授对应的退休费增加标准是厅局级。副高级职称对应县处级；中级职称对应乡科级。

在企业也是这样，企业的经理层、中层管理人员肯定能够得到的补贴标准，会比普通职工要高许多。这种等级似乎是我们国家长久以来社会的共识，很难改变。

唯一可以做到改变的就是退休人员的福利待遇了。退休以后，如果是纳入社会化发放养老金的退休人员，所有待遇都将不分退休前的职务职级或者职称，都将是统一标准。

企业这一方面已经完全落实，机关事业单位方面也在不断的统一。比如，企业退休人员的冬季取暖费青岛市是1700元、河北省根据地区不同分别是1240元到1560元、陕西省是2360元、山西省是3360元、青海省是3900元。当然，黑龙江等一些地区由于历史延承的问题，建立退休人员冬季取暖制度不完善。这种标准不会是看你退休前是经理还是普通职工。

未来，在职时的待遇很难统一。但是，退休以后还是会有可能实现统一的。