如果我是位有31年教龄54周岁的中学教师，现在提前退休到民办学校任教合算吗？

提前退休，不同于直接辞职转向私立学校，而是有一份养老金收入保障的。如果能够提前退休，当然会有更多的选择机会。

但是，目前来讲教师并没有太多提前55岁退休的政策依据。

2015年中组部下发文件，明确将高级职称的女性专业技术人员，退休年龄提升到60岁。不过可以根据本人申请，能拿55岁自愿退休。

不过仅限于女性，男性是没有的。男性的退休年龄一路既往是60岁。

教师的其他退休年龄政策，并没有像公务员一样可以30年工龄可以退休，工龄满20年提前5年可以退休。

目前，仍然执行的是失去劳动能力可以提前退休。所以，很多职业疲劳感很强的老教师，职称已经几乎不可能再提升，想退休也没有办法。

这实际上相当于退休后继续从业，不过用人单位是不可能缴纳社保的了，挣的也不叫工资，属于劳务费。不会影响养老金待遇。

相对而言，机关事业单位的退休工资也能拿到在岗工资的80~90%。再挣一份额外的劳务费也是很不错的。

第一，是5年的在职在编待遇。5年期间我们的薪级工资会晋升5档，一般也能够每月多领500元左右。但是毕竟机关事业单位的基本工资表，两年一调整，具体的提升数额并不确定。5年之后甚至工资能增加百分之三四十。

第二，在15年会多缴纳5年社保，退休待遇也会提升。如果我们提前退休的话，每年增加的养老金速度肯定赶不上延迟退休增加的养老金钱数。毕竟一个领着养老金，一个继续缴费，养老金待遇肯定会拉开差距。

另外，实际上我们去私立学校工作从业时间会更加自由，但是相应的工作不能得到肯定的保障。毕竟在编人员一般是不会随意开除的。而劳务关系可以随意终止。

获益当然最主要的就是私立学校给的劳务费待遇了。毕竟一边领着退休金一边领的劳务费，两项的待遇之和肯定会比在职工资要高。而且，毕竟属于退休后工作，工作时间可能会更轻松。

当然，如果私聊学校给的劳务费单不够高，而教学任务比较重，尤其是跟年轻教师看绩效比效果的话，那就要考虑考虑自己的体力精力能不能跟上了。毕竟公立学校的人事管理更加人性化。

能提前退休当然还是提前退休的好，机关事业单位的教师退休待遇并不低。退休之后，最重要的是时间归自己支配了，不一定非要跟这家私立学校打工，如果自己够优秀，跟其他学校也一样，甚至自己办培训机构都可以。

如果我是位有31年教龄54周岁的中学教师，现在提前退休到民办学校任教合算吗？

从教三十九年，退休四年的我给老弟一句忠告:坚持下去，千万别动，再“熬”几年就平安落地了。我知道这个年龄组的人在学校处于尴尬的境地，至于怎样尴尬就不多说了。三十六拜都拜过了，不差这一哆嗦了，调整心态，养好身体，享受几年轻松的日子。去私立学校的想法放在退休以后再说，如果到时候身体健康再去也不迟。我退休后在私立学校干了二十八个月。去私立学校，我的体会是:你要有一个“忍辱负重”的性格，强大的心理承受力才适合。投资私立学校的老板不是为了“事业”，而是为了钱，付出多少需要加倍的回报。这个“回报”需要学生家长来完成，其中也需要你去帮助他实现。说疯狂敛财可能有点过，当你“违心”地去“助纣为虐”的时候，你那颗善良的心是否“心安理得”就不得而知了。我坚持了，但实在是看不下去就退出来了。如果有时间研究一下“资本家”怎样获得“资本”的，可能你会有新的想法。祝你平安快乐！

如果我是位有31年教龄54周岁的中学教师，现在提前退休到民办学校任教合算吗？

提前退休可以考虑，如果是为了到民办学校任教，建议慎重。

1、民办学校和公办学校的办学理念和教育模式差别很大，你不一定适应。

大部分民办学校为了逐利会做出许多违背教育理念的事情，作为一名老教师，接受是非常困难的。

我父亲退休以后，曾经被一民办学校聘请，做了一段时间就辞职了。虽然他不肯说，但是我们知道民办学校虚假的一套实在让他煎熬。

2、公办学校老师琐碎事多，但民办学校更辛苦。

我有几个年轻同事在私立学校待过，他们都感觉特别辛苦。我父亲当年在民办学校，每次我去看他也是感觉他异常疲惫。你已经五十多岁，那样的工作强度和时间长度，即使有一个好身体，坚持也不容易。

给你的待遇是需要你帮助学校赚取更多的利益的。

3、私立学校学生更难管理。

私立学校的学生大多是父母没办法兼顾的，留守儿童更是大量存在。这些孩子大多缺乏家庭温暖，一方面会让你心疼，另一方面又会让你头痛。

如果真的想体验一下民办学校，还是坚持到退休的好。

如果我是位有31年教龄54周岁的中学教师，现在提前退休到民办学校任教合算吗？

首先明确告诉您，提前退休的想法，是错误的，是不划算的，是没有必要的。

您比我小两岁，您的想法，我也曾经有过，但是，只要一算账，您就会发现，这个想法是多余的。

按照我自己的情况，现在在职，每年各项收入不少于十六万元，由于，大部分收入，都是补贴和公共享有，一旦退休，这一部分全部没有。退休后的收入，大概六万多一点，您想，您到私立学校能给您多少钱？就是一年给二十万也不划算呀。

原因很简单，您现在退休，一年少拿十万以上，您的身份还是在职，每年工资正常调整。到真正的退休，工资还有一个幅度的增长。

退休之前的工资，是计算您退休工资的依据。也就是说，您退休前工资越高，退休工资也就越高。您提前退休，肯定比您正常到时间退休，工资基数一定低，如果有政策因素，可能会出现低很多。那样，您少拿退休工资，不是一年两年，而是真正的一辈子，您说，这损失的能少吗？

所以，就算私立学校每年您二十万，算总账，您还是损失很多。

另外一个方面，私立学校的钱，是好拿的吗？俗话说“你要他的钱，他要你的命”！

在私立学校，按照您这样的年纪，估计减少十年寿命，一点也没有虚夸。用命还钱，关键是，您根本没有换到钱，这不是太愚蠢了吗？

已经熬到这个年龄了，这么多么，一直艰难都熬过来了，何必急在一时呢？好好调养调养，让身体棒棒的，退休以后，在做新的打算，发挥余热，不是更好吗？

现在的形势，谁也不能保证会一成不变。也许国家真的意识到，教育必须大力投入，教师必须尊重，教师工资需要有更大提高。您在职，全都可以享受。如果您提前离开，当了逃兵，不是肠子都要悔青了吗？

所以，想一想，算一算，一切杂念都自然会摈弃。

祝您天天快乐，身体棒棒，愉快退休，前途似锦。

如果我是位有31年教龄54周岁的中学教师，现在提前退休到民办学校任教合算吗？

54岁，提前退休，也不可惜了，退休金少不多少，还能到民办学校去挣一份工资。看似一举两得的好事，但是，能行吗？

身体必须好。民办学校不养闲人，他们掏钱雇佣一个人就有一个人的用处。说白了他们学校就是企业，目的是追求利润。他们聘用人，目的就是给他们创造利润，创造价值，尽最大可能地获取你的价值。所以，相对公办学校来说，民办学校的工作非常辛苦，你要有这样的思想准备。

民办学校给老师的报酬，完全根据工作量和工作业绩决定的，不像公办学校大锅饭那样。假如只担几节课，没有班主任，你的工资肯定不会太高。假如你的教学业绩很不好，那么你的工资就大打折扣了。流多少汗水，出多少力，就能拿多少工资。公平合理，让你没有怨言。

现在你54岁了，有此打算， 肯定是名师。否则，民办学校不会喜欢你的。民办学校招聘的大多都是年轻人， 朝气蓬勃，有闯劲，有干劲。更重要的一点是，用年轻人 工资低。他们也用老教师，用的是德高望重，有丰富教学经验的老教师，高薪聘请，当做招牌，便于招生。假如你在公办学校干了30多年，没有足够的知名度，就是聘用你，工资也不会太高。

如果你是名师，民办学校向你抛了橄榄枝， 那肯定行。如果你自找上门，毛遂自荐，我想你的工资不会太高。

人过50，没有朝气了，在公办学校干了30多年，已养成了习惯。再到公办学校去，一切从头再来，能行吗？真为你担心。

如果我是位有31年教龄54周岁的中学教师，现在提前退休到民办学校任教合算吗？

合算。

我们可以算一笔帐：第一种情况：假如你留在原校继续工作，除了每月的档案工资，你还有如下收入：1、住房公积金，教龄31年，你应该是中小学高级教师职称，你的公积金应该在每月约3000元，其中1500元从你个人账户中出 ，即财政每月补贴你1500元；2、政府每月绩效考核1000元；3、绩效工资中年底考核部分，约每月500元；4、养老保险账户增加部分，因持续工作，个人账户在增加，日后退休金必然增加，你还可以工作六年，对以后退休工资每月约增加500元，假如退休后可以活到75岁，则总收入500*12*15=90000元；用90000元/6年/12个月=1250元，即：你除每月工资之外，一共还有4250元收入。

第二种情况是你选择提前退休，再返聘到民办学校工作。你还能被返聘到民办学校任教，那么，说明你的教学和管理能力都很强，否则，不会有人再聘用你，这样推测，民办学校给你的工资应该不低于7000元，民办学校实行绩效制，加上绩效考核，应该不低于8500元，减去提前退休的损失每月4250元，你每月净增收入还有4500元。

仅从经济收入来看，这笔帐很容易算通，即提前退休到民办学校工作更合算。但也要注意到从工作环境，人文关系方面看，你在原学校更有优势。公办学校强调论资排辈，你在学校已属元老，加之教学能力很强，自然受人尊重，即使工作或管理偶有疏忽，学校领导也会多包涵。民办学校强调实力绩效，你与校方纯属雇佣关系，全新的工作环境，从零开始的人际关系，是否能够适应，也应多加考虑。

总之，如果仅从经济收入上看是合算的，但也应综合考虑各方面因素，方能做出正确抉择。