如果延迟退休实施后男的要到65岁才能退休，交社保还划算吗？

延迟退休政策并没有出台，不要以讹传讹。

有人说男的要到65岁才能退休，实际上这一延迟退休的政策，国家并没有任何明确的方案和方针。

延迟退休这一说法，实际上是2016年人力资源和社会保障部制定出台的人力资源和社会保障事业发展十三五规划纲要中提出的，要制定出台渐进式延迟退休年龄的方案。

大家敏感的原因主要是女性可以50岁退休，社保缴费年限低，退休待遇领取时间长，很明显有问题。比如一个女性25岁就业缴纳社保25年，50岁退休；预期寿命达到78岁，可以领养老金28年。而我们的养老金水平，一般是每月缴费钱数的3~4倍左右。而且由于社会平均工资不断增长，我们养老金不断的调升。所以，会形成养老金的很大亏空。

但是这里面女性对于社会的贡献非常大，比如照顾家庭、生育，并不是单纯养老金的压力就应该改变。

现在相应的渐进式延迟退休政策并没有出台，本身的延迟退休政策已经考虑到了特殊工种、失去劳动能力、性别差异等多种因素。

国家应当首先放开的是灵活退休政策，然后再根据灵活退休的选择，根据不同的人群制定不同的退休政策方案。所以，延迟退休政策大家还不用紧张。

缴纳养老保险有两种方式，一种是企业缴纳养老保险，一种是灵活就业人员自己缴纳养老保险。

企业人员缴纳养老保险，是绝对合算的。因为，我们个人缴纳的费用全部进入养老金个人账户。万一去世，个人账户余额可继承。除此之外还可以享受丧葬费、抚恤金等待遇，这些都是企业缴纳的统筹账户发放的。不要把企业缴纳的部分看成自己的财产。确确实实这一部分钱是用来统筹发放给所有退休老人的，而不是针对自己形成积蓄。

统筹养老金的支出，主要包括基础养老金、每年增加的养老金钱数以及丧葬费供养亲属困难补助、抚恤金等等支出。

确实灵活就业人员缴纳社保，有一部分是自己缴纳的费用被划入了统筹账户部分。这部分在去世后不会退还，也用作上述的支出。万一没有领取养老金就去世，有亏本的可能。

相对而言，只要退休后年年领取养老金待遇，而且年年增长养老金，去世后还有相应的丧葬费、抚恤金等待遇。所以，自己参加灵活就业人员保险肯定还是非常划算的。

不过，灵活就业人员有其自主性，可以自主选择缴费基数和缴费年限。如果害怕承担风险，可以参加城乡居民养老保险。这种保险自己缴纳的费用全部进入个人账户，由于个人账户可退还，永远不会亏本。相对而言他的退休待遇低，这也是风险与待遇相对应的原则。

我们最好根据自己的负担能力情况来选择是否缴纳社保，如果参加灵活就业人员保险的负担超过了我们收入的20%，那么建议参加城乡居民养老保险的好。灵活就业人员养老保险和居民养老保险还是可以在退休的时候合并的。

国家能够确保我们有一份养老金待遇的。

如果延迟退休实施后男的要到65岁才能退休，交社保还划算吗？

最近，有老年网友提问，如果延迟退休政策实施后，女性五十五岁退休，还是合算的，应该接着缴，而男性要65岁退休，这对于普通打工族来说，就比较残忍了，现在继续交纳社保还划算吗？

对此，我们认为，政府相关部门对延迟退休，正在听取社会各界的意见过程中，未来很可能更为变通，实行自愿退休的原则，只要你缴纳养老保险15年以上，就可以按照“多缴多得，长缴多得”的原则，过了60岁后便可自愿退休。如果男性，退休年龄统一到65岁退休，那肯定是交社保是不划算的。

首先，通常男性的寿命要比女性的短，一般年过65岁之后，体力下降，此时钱多钱少也无所谓了。中国人均寿命不到78岁，如果要65岁退休，能领到养老金的时间不超过13年。在如此短的时间内，只有少数寿命比较长的人才有希望拿回自己和单位交的本金，相当部分人缴了养老金后，连本金也拿不回来。

再者，如果把企业和个人交纳的社保的钱都存入银行，并且选择利率最高的5年期存款，数十年下来算上利息肯定是一大笔钱，仅靠利息就可以跑赢每月的养老金，去世时因为本金未动，还能留给家人。如果按这样的算法，自己存上一大笔钱也能养老，为什么还要延迟至65岁领取退休金呢？

最后，现在相当多的企业招聘员工在35岁以下，真的到了40、50就很难找到工作了，而且即使你在企业里呆到了50岁，一些企业也会觉得你老了，会借故辞退。而延迟退休就意味着，50-65岁之间就要面临既没有工作，又没养老金的困境。如果是身强力壮的人还能做点小生意养家，要是体弱多病日子就难过了。

如果从提高企业效率和解决就业的角度上看，对于基层老职工来说，工龄也都在三十年以上，而随着年龄上升，体力下降，越来越不适合做繁重的工作，他们觉得自己既然岁数大了，干这份工作有点吃力了，何必挤在这个岗位上，不如让年轻人来做，企业的效率会更高一些，也解决了社会上年轻人的就业问题。

所以，很多生活在社会底层的人反对一刀切的延迟退休政策是有道理的，不过鉴于那些老专家、老领导、老教授等，工作劳动强度不大，60岁还能发挥更多余热的人来说，还可以继续发挥自己的余热，为我们的国家做出贡献。所以，未来实现延迟退休的概率并不大，将会逐步转为自愿退休的原则。也就是你只要社保交足15年，年龄达到60岁的就可以主动提出退休要求，这样每个人可以根据自身情况，自己做出是否延迟退休的决定，而这样才是最实际，最人性化的好政策。

如果延迟退休实施后男的要到65岁才能退休，交社保还划算吗？

记住，交社保永远是划算的。因为社保的退休工资每年都会按比例往上走(社平工资)，这个往上走远远高于银行的利率。

最重要的是退休金可以领到人死。

那些没有交社保却自认为每个月存500存1000当养老金的人才是傻子，因为这些傻子存的钱没有计算货币贬值，而且银行利息要低于上调的社平工资，而且这些钱取完也就什么都没有了。

有些人就是自以为是的想当然的抬杠，什么事儿都爱抬杠，最后把自己给抬进去了。

看看你身边那些到了退休年龄而没有退休金的人过的什么日子你就清楚了。自己过得不仅艰难而且还成为孩子的累赘。

有人说社保交了人却没到退休就死了，是不是很亏呀？或者说刚领了几个月的退休金人就死了，是不是很亏呀？

正确答案是一点儿都不亏，你看一看国家的有关规定就知道了，交的这个钱继承人是可以领走的或者说国家会退给继承人的。我有一个朋友，女的，快50了却从来没有交过社保。她自己说想到以后年龄大了没有一点固定收入，自己就有一种恐惧感，常常晚上睡不着觉。年轻的时候认为交社保自己会吃亏不划算，觉得自己年龄大了可以自己养活自己。而实际结局是自己年轻的时候犯了一个大错误。这个错误无法更改。人生就是一次单程旅行有些事情错过了就是错过了，除了自己承担之外，别无选择。

当然了如果你确定当你老了当你没钱的时候也不能挣钱的时候自己结束自己的生命，那么我将会打心底里佩服你。可实际上很多人是越老越怕死，如果孩子孝顺还好，如果孩子顾不上孝顺的话，自己会活得连狗都不如。还是要抬杠的话，你不妨设想一下。已到了退休年龄的你现在不能再工作了不能再挣钱了，也没有退休金，也没有足够的积蓄，也没有人养你。你怎么活下去？

如果延迟退休实施后男的要到65岁才能退休，交社保还划算吗？

你们为何不让我们70岁或75岁退休更好？你们吃闲饭都吃到了我们连底水都没了，你们也不考虑考虑现在的单位超55发就不要了，65延迟可想一下这10年人们去哪弄钱交社保，去抢吗？到你家去抢如何？？？？亏你想得出！？？

如果延迟退休实施后男的要到65岁才能退休，交社保还划算吗？

总是有讨论买社保是否值得的。个人认为，不管你是60，65，还是70岁开始领退休金，也不管是你赚了还是亏了 ！我认为社保不是这么算的！你不能光算经济帐，你还要算社会帐啊。诚然，也许会有不少人在还没领回年轻时交的钱就完蛋了。这样看，确实是亏本了！得出交社保是吃亏的，不如不交的结论！可问题是，你能确定你就是那个退休就挂的人吗？万一你运气不好，你活到80甚至90岁！这时你人也老，钱也无，社保也没有！请问你打算如何活下去？捡垃圾？靠子女？靠政府救济？

也许有人说，我不交社保，可以拿这笔钱去投资什么的，这么多年的投入，产出应该足够养老！问题又来了，你打算投什么？你确定你投资的钱一定不会亏本？就算不亏本你确定你的投资带来的收益足够你养老？说句不客气的话，你没这个本事！若是你有这个本事，我想你的收入应该高到足够让你无视社保！更别说关心社保问题了！所以，个人认为，社保不能只算经济帐！人不无远虑，必有近忧！我们交社保是在给自己老了以后，失去赚钱能力后，一个生活的保障！只要你还没死，社保就能保障你的基本生活！能让你不必80岁还要捡垃圾为生！这就是为什么要交社保的原因！至于能不能回本，在你已经没能力赚钱的年老阶段，在生存面前，重要吗？

如果延迟退休实施后男的要到65岁才能退休，交社保还划算吗？

缴费时间，25—65岁，共缴费40年。平均寿命75岁，如果不考虑因医疗进步，预期寿命增加，可领10年养老金。不要考虑退休后养老金每年上涨，因为养老金上涨，每年的缴费也会上涨，而领取上涨的时间是10年，而缴纳的时间是40年，哪个合适？缴纳时间除以领取时间，系数是4。最好计算的账，就是每年缴纳的费用比如1元，乘以4，是你退休时每年领取的钱数4元。按自己缴纳的档次，看看你自己的每年的缴费费用，再问问现在按你的缴纳档次退休的人一年的养老金总额，自己就有答案了。如果退休每年能领4元，不考虑40年里的利息收益，刚够回本。超过4元就赚了，不够4元就赔了。为了保证养老金总额制度设计安全，退休工资绝不可能高于4元或者4元的40年累积利息收益。这里有个人自费缴纳和工作有单位缴纳统筹部分的差别，有单位的，个人扣款8%，还是挺合适的。就是按4块钱给退休金，归根结底一句话，你得能活！活的时间长，就赚了！郭德纲不是说过吗，活的时间长，就是艺术家了！而平均寿命不是瞎说的，去火葬场看看，黄泉路上无老少，有太多的人，真的活不到平均寿命。