2019年社保真的不能补缴了吗？退休时还没缴够15年，怎么办？

2019年社保不能补缴的只是一类特殊情况，叫做灵活就业人员和个体工商户不得通过事后补交的方式增加缴费年限。

其实在很早以前，国家为了保障失业下岗职工和灵活就业人员能够顺利参保，能够有一份跟职工一样的退休待遇，才推出了灵活就业人员保险，这一养老保险参保方式。通过本人承担全部养老保险费用的方式，参加职工基本养老保险。

既然推出了这一养老保险方式，肯定就有很多人缴费不足15年，然后就存在面临退休的问题。因此各地都陆续推出过一系列补缴政策，允许灵活就业人员、个体工商户、失地农民，通过养老保险补缴方式纳入职工医疗保险参保范围，然后退休享受养老保险金。

但实际上，这种参保方式弊端很大。很多人常年不缴费，只等待退休的时候根据经济情况一次性补齐。这样一方面，对于正常参保的职工是不公平的，另一方面也大大增加了养老保险基金压力。很多人退休的时候只是补交了一两万元（最早的人群），过去几年有七八万元的。但退休后，每年至少领取1万元左右，而且年年增长养老金待遇。由于绝大多数人的预期寿命都在76~78岁以上，大部分人退休后能领取15~25年的养老金待遇。所以，养老基金的压力会越来越大。

在这种情况下，2016年人社部对全国各地下发了《关于进一步加强养老保险基金收支管理的通知》。文件中明确，各地不得违反国家规定，通过一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合参保条件的人群纳入职工基本养老保险。同时明确，对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后补交方式增加缴费年限。符合国家规定的要缴纳滞纳金。企业职工基本养老保险的缴费下限是60%，个别地区按照40%实行的要限期纠正。

因此，经过一年缓冲期，从2018年1月1日起，北京、天津、深圳、青岛等多个地区都停止了养老保险灵活就业人员的补缴政策。

我们也发现了，文件中明确符合国家规定补交养老保险费的，应当按照社会保险法规定缴纳滞纳金。符合国家规定补交养老保险费的是什么情况呢？

其实主要就是因企业违法欠费行为，导致职工的社会保险费应缴未缴的。可以说企业侵害劳动者权益造成的社会保险费未缴情况。社会保险法实施细则中也明确，滞纳金由用人单位承担。但实际上确实有个别代理机构通过虚构劳动关系给职工补缴保险，这种行为属于违法行为。

目前来讲，如果退休时缴费不足15年，而且我们过去没有企业欠费情况，那么处理方法主要有两种，一种是延迟退休继续缴费；一种是转为城乡居民养老保险。

转为城乡居民养老保险的情况，一般是指职工养老保险缴费年限不久，一般只有一两年的情况；还有就是职工身体不好，需要一份养老待遇；或者家庭情况不好，交不起职工基本养老保险了。这些情况下可以转为城乡居民养老保险，在60岁的时候一次性补齐15年，享受城乡居民养老保险待遇。计算方式就按照城乡居民养老保险的计算方式来进行了，职工养老保险个人账户的个人账户养老金会转入城乡居民养老保险个人账户，按照国家统一的方式计算个人账户养老金待遇。总体来看，这种方法是迫不得已的。

如果我们还差一两年退休，身体情况和家庭情况都允许，那么可以选择继续缴费，直至缴费满15年办理退休为止。一般对于50岁退休的女职工，这种方式还是比较合算的。

情况处理比较复杂，但是确实补交政策是越来越严格了。最近国家医保局在北京处置了一批违规使用社保卡的人员，予以暂停医保个人账户三年的处罚。补缴养老保险，如果不符合政策，很有可能即使缴上也会被退还的。所以，还是趁年轻，提前缴满15年以上好。

2019年社保真的不能补缴了吗？退休时还没缴够15年，怎么办？

社保补交的规定越来越严格，能补交的情况越来越少，所以最好提前做好规划。

今年社保补交的新规是：45岁之前没有交过社保，今后就不能一次性补交15年的保费了。此外，2019年开始，没有交过社保的年满60岁的群体，不会再发老年人生活补助。

但并非所有的社保都不能补交，有三类人群可以补交：

1、1961-1982年之间下乡的之情，且要求本地户籍；

2、本地户籍，参加过社保，且是已经退休的大龄人员，男性65岁以上，女性60岁以上。

3、国企或事业单位职工，2010年12月31日前退休。

可以看到，如果不符合这三个条件，到退休年龄就不能在一次性补交够15年的社保了。

那如果到退休时，社保还没交够15年怎么办？不能领退休金了吗？

其实也不是。主要有以下三种办法：

如果你到退休年龄还没交到15年，且剩余年限在5年以内，可以选择续交，也就是继续交社保，直到交够15年为止。

如果你到退休年龄还没交到10年，比如男性60岁退休时，只交了6-7年社保，这种情况下，可以等到年满65岁时到户籍所在地，一次性补齐剩下的8-9年社保。

如果你不想续交，也不想补交，则可以等到退休年龄时，把社保个人账户中的钱取出来。这种情况就无法领取养老金了。

2019年社保真的不能补缴了吗？退休时还没缴够15年，怎么办？

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楼主你好，2019年社保真的不能补交了吗？首先这个如果你参保的是职工养老保险，并且自己在缴费过程中并没有出现一个中断的缴费年限，那么实际上自己到了法定的退休年龄，是不能够进行补交这个社保的，因为本身你没有出现中断的缴费年限，所以说不能够进行补缴的。

但是如果你参保的城乡居民养老保险的话，那么目前来说还是可以一次性直接补交完成15年费用的，这是没有任何问题。目前来讲城乡居民养老保险是可以一次性补交15年的费用，但是作为城镇职工养老保险是不能补交，所以看你参保的是什么样的一个社保。

如果你参保的是城镇职工养老保险，那么你可以将你的职工养老保险转移成为居民养老保险，然后一次性补交15年的费用，直接办理退休，享受这个居民养老金的待遇，这样的做法是可以的。

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2019年社保真的不能补缴了吗？退休时还没缴够15年，怎么办？

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楼主您好，2019年社保真的不能够补交了吗？退休时还没有交够15年该怎么办？从2019年开始，确实是有很多地区都已经收紧了社保补交的政策，很多地区由于个人原因造成社保中断的情形，那么确实是没有办法补交了，当然如果你已经到达法定退休年龄，那么现在能做的就是需要你延迟退休，然后逐年交费，直到你的累计缴费年限满足15年的规定，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以说，如果你的社保出现了中断，但是你的累计缴费年限依然不足15年的话，那么就不能够按照正常的法定退休年龄来办理，退休了我们只能够选择延迟退休，然后逐年交费。当然还有一种情形就是说你的这个社保中断是由于企业单位造成的中断，那么由企业单位出面是可以来进行补交的，这个是没有问题的。

所以说自己如果快到法定退休年龄，那么累计缴费年限依然不足15年，很明显就不能够按照正常的法定退休年龄来办理，退休的只能够选择延迟退休，然后逐年缴费，累计缴费年限在15年以上，那么才可以办理退休，同时养老保险具备退休条件的同时，那么医疗保险也是可以来办理，退休的医疗保险可以在养老保险具备退休条件之后，一次性补缴完成所需要年限的费用直接来办理退休。

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2019年社保真的不能补缴了吗？退休时还没缴够15年，怎么办？

你好。现实生活中，不少高龄打工人员真的是欲哭无泪，很尴尬，很无奈！因为已到退休年龄，离社保缴费年限是十五年还差几年，办不了退休呀！

已达到退休年龄，一边是单位不让继续上岗，找工作没人要你，一边是办不了退休，又不能一次性补缴社保，咋办？

我家一个亲戚1997年就在省城一家企业打工，当水电工二十二年，此前企业一直没为其买社保，直到2006年左右才按国家强制要求买了社保的。到今年初，他满六十岁，马上被单位辞退，而社保还差三年才够十五年。

他想自己一次性补够十五年，社保局答复说女满五十五、男满六十五才能补交。没办法，在城里找不到活干，只好又回到农村老家种地，每年按百分之四十的缴费标准继续交社保。

昨天一起吃饭，说到这事都感到很无奈。大家还争论过，有的说可以补缴。经查询：

一.按照国家人社部规定，2019年1月1日后，达到退休年龄，社保不够十五年旳，不再允许一次性补缴养老保险费。

二.只有属于以下这3类人，才可以一次性补缴社保：

　　(1)本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青。(2)本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员。(3)本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

三.到退休年龄时没缴满15年的，以及曾经缴纳了几年社保，但到退休年龄时缴费时间不满15年的群体，有关部门的解释是：要么退出养老保险，提取个人养老账户余额;要么继续缴纳，缴够15年再开始领取养老保险。

　　朋友，你认为这样的规定合理么？你有什么好的建议吗？

插图来自网络，谨此躬谢。

2019年社保真的不能补缴了吗？退休时还没缴够15年，怎么办？

之前缴多 ，差的少是可以䃼缴的。由单位打报告去社保部门要求解决，一般是可以接受这个