花十八万一次性缴齐十五年的社保和“五险”，合算吗？

花18万元一次性补齐15年的社保，并不合算。

首先，社会保险费不可以随便乱补。依据社会保险法的规定，只有应该缴纳，但没有缴纳的情况，才可以补缴社会保险。灵活就业人员、无业人员是不可以补缴社保的。依据2016年关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理工作的通知，对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。像企业这样可以补交的方式，要依法依规征收滞纳金，滞纳金的标准是每日5/万，一年18.25%。

第二，18万元不是一个小数目，不是轻轻松松就能获得的。正常来讲，企业缴费的话应当是职工本人承担一部分，企业承担一部分。如果是因为企业没有按时缴费，产生滞纳金，依据社会保险法实施细则规定应当由企业承担。

第三，补缴社保五险，很多都是没有必要的。比如说生育保险，生育保险补交的时间，一般不能够认可为实际缴费年限，不能够享受生育保险待遇。

工伤保险，工伤保险是实时性地，补缴了以前的也不可以用。

职工医疗保险也是这样，如果我们生病后补交医疗保险可以报销的话，没人愿意先缴职工医疗保险了，都等着得病后再去缴费报销。

第四，补缴养老保险，会有很大一部分进入统筹账户。进入个人账户的部分只有缴费基数的8%。而职工去世后，并不是以前缴纳的费用全部退还。只能退还职工个人账户部分，还有丧葬费和抚恤金等待遇。如果还没有领取养老金或者领取养老金，一两年就去世，是有可能亏本的。

这还没有算，我们补交的医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，他们注定会亏本。

第五，补缴15年社保，并不是结束。我们职工养老保险要求的退休待遇是达到法定退休年龄，累计缴费满15年。但是职工基本医疗保险的退休待遇一般要求达到法定退休年龄，累计缴费达到国家要求年限。目前只有广州和上海是缴费15年就可以办理医保退休，像杭州深圳都是20年，青岛和北京是女同志20年，男同志25年，廊坊、南昌和日照，是女同志25年，男同志30年。

如果达到法定退休年龄，医疗保险缴费年限不足法定年龄要求，一般要求一次性补齐或者领取养老金待遇后，继续缴纳医疗保险。

当然，养老保险有一个非常大的好处，就是我们可以享受基本养老金退休待遇了。我们职工养老保险的养老金年年增涨，即使我们一开始只领取几百元养老金，后来也能慢慢涨到两三千元，甚至更高。

所以，如果为未来打算，建议我们缴纳养老保险。但是最合算的方法还是趁早缴费，按年缴费。

花十八万一次性缴齐十五年的社保和“五险”，合算吗？

首先这个标题是有问题的，花十八万一次性补缴社保和五险，这是严重概念错误，所以还是社保的知识应该重新普及一下。

第一，补缴社保和“五险”的提法不准确。

我们说的社保，全称就叫社会保险。社会保险分为城镇职工社会保险、城乡居民社会保险两个部分。

其中城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，就是我们常说的“五险”，也就是是说社保是一个总的称谓，社保的内容包含了“五险”。五险属于城镇职工社保的具体内容，两者不能并列，补缴了社保，就等于补缴了五险，不能说补缴社保和五险。城镇职工社保的参保人员为城镇在岗职工和灵活就业人员。

城乡居民社保，包含养老保险和医疗保险两个内容。主要参保人员为没有参加职工社保的城镇居民和农村居民。

第二，花18万一次性补缴“五险”合算吗？

首先前提条件不存在。一般城镇职工社保是不能够进行一次性补缴的，如果属于城镇在岗职工，因为单位的问题而没有缴纳五险的，凭有关的劳动仲裁文书或是法院判决文书，才能可以补缴，补交费用一般是由用人单位负责；如果属于灵活就业人员，一般是无法一次性补缴的，即使能补缴，也只能缴纳养老保险和医疗保险，其他的如失业保险、计划生育险、工伤保险作为灵活就业人员是无法缴纳的，也没有那个必要去缴纳，与自己切身利益关系最为密切的，实际只有养老保险和医疗保险。

其次，如果能够一次性补缴18万，已经达到退休年龄，办理退休手续，这种情况我认为还是比较合算的。15年补缴18万，平均每年1万多一点，退休后每年的退休金也是大概是1万5左右，每年还要逐步增加，总体上比存银行强。但是前提条件是要能够补缴。

第三，建议补缴城乡居民社保。

目前城镇职工社保是不允许一次性补缴的，但是城乡居民养老保险，距离退休时间不足15年的，可以按年缴费也可以一次性补缴15年，达到60周岁可以办理退休手续，按月领取养老金。可以按照当地社保部门公布的最高缴费标准进行补缴，退休待遇比职工社保也低不了多少。当然城乡居民医保是不能一次性补缴的，只能是缴一年享受一年。

总之，若果作为灵活就业人员，想一次性补缴城镇职工社保，按照目前的政策规定是不能补缴的，但是可以办理城乡居民养老保险，距离退休时间不足15年的，可以进行补缴，退休后同样享受养老金待遇。

花十八万一次性缴齐十五年的社保和“五险”，合算吗？

谢谢邀请！参加社会养老保险缴费是为今后年老以后，有一道安全保障，为自己排忧解难。花18万元一次性缴齐15年的社保费，合不合算？应该是你怎么想。18万元除以15年=每年一万多元，与我们现在缴费差不多。如果说合算是肯定的！这里面同时包括医保。

花十八万一次性缴齐十五年的社保和“五险”，合算吗？

这个要自己仔细算一下。

如果是马上就到退休年龄了，这样的一次性交齐是很合算的，还要看退休以后每个月能够拿到多少钱。如果每个月能够拿到3000元以上，还有医疗保险，如果是这样那么感觉就是非常划算的了。

如果你还有好多年退休，比如还有10年退休，那就没有必要一次性交这么多的。可以每年交1万多点养老保险和医保，这18万做个理财年利息大概5%左右的样子，这样18万理财，一年有9000块钱利息，基本上就离交保险的钱差不多了，然后自己再稍微添点，一年的养老保险和医保就有了。

这样缴纳了10年之后，你到退休年龄还有5年需要缴纳养老金才能凑够养老金年限最低要求15年的年限，那时候再一次性缴纳5万左右，估计就可以了。这样的话，你总共18万的钱，交完这些年的社保，包括一次性的缴纳5万左右。估计还能剩下来13万左右，这样逐年缴纳感觉比一次性缴清要划算的多。

看完上面的计算以后，还是要问清楚你这个保险是什么性质的，还要看下你自己离退休年龄还有多远，另外这样缴纳完了以后，你退休后退休金大概能够拿到多少。这些信息都清楚以后，如果觉得非常合适，那自己就可以去交了。

综上所述，花18万缴纳15年的养老保险是否合适，要根据你离退休年龄多远，还有你的退休金能够拿到多少来综合确定。

感谢阅读，多谢！

花十八万一次性缴齐十五年的社保和“五险”，合算吗？

我国社会保险是一个多元化的社会保险，他的主成部分是由，城镇职工保险，城乡居民社会保险，还有纯商业性社会保险。这些提主必须理清。

至于题主准备一次性缴十五年的社保和"五险”，好象还没有这样一说，什么十五年的社保？还有五险一金，对于你所说的花十八万来一次缴社保又加五险一金，好象你对社保的概念还不够了解，所以对你所提出的问题不好回答？

十五年的社保是所有参与者的最低缴费标准，而五险一金即是在职职工企业为员工而缴的一种社会保险，两者之间是有区别的，要搞清楚。再有十八万只可以买商业保险。基本就只么个情况！对不起！谢谢！

花十八万一次性缴齐十五年的社保和“五险”，合算吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，花一次性交15年的社保，是非常合算的一件事情。因为很多地区是没有办法一次性补交15年的社保的，所以说，你们所在的地区还能够一次性补交15年的社保，那么对你们当地的快退休的人员来说，实际上就是一个优惠条件。这实际上是很多地区所不具备的。

因为无论花多少钱，对你本人来说都是比较合算的，本身我们国家的养老保险的政策就是多缴多得，也就是说你的这个钱交的越多，那么你最终获得的养老金待遇。相对来说也是比较多的。如果说你获得的这个养老金待遇比较少的话，那么实际上是根据你的这个养老保险的交费的多少来决定的。

所以这个养老金的待遇，不但是可以领取，而且是可以领取终身的，再加上每一年养老金的待遇都是正常的上调的过程，所以说你的养老金待遇今后每一年只会是越拿越多，实际上用不了几年的时间就会将你这个18万的一个交费给拿回来，那么今后再拿这个养老金待遇实际上就是你赚的。

感谢阅读，请加我的关注。