国有企业固定职工，单位不交职工社保怎么办？

国有企业固定职工，用人单位不缴社保是很不应该的。这是一种严重违法的行为。职工应该怎么办呢？

第一，建议跟用人单位交涉。毕竟职工在跟单位，尤其是国有单位相比时，一直处于弱势地位。但是国有企业管理规范，一般都要按照法律规定给职工缴纳社保。如果不缴纳社保，至少问清楚原因也好。这么严重的违法行为，企业老总和单位人事不会愿意承担责任的。

第二，职工应当搜集证据，维护自己的权益。我们在用人单位工作，肯定会有工作牌、工作证之类的证据材料，这是未来我们认定劳动关系的重要证明材料。尤其是发放工资的工资条，包括银行工资卡的发放记录等等。都能有效证明我们在这个用人单位工作过。

第三，依法维权。想要维权必须要知道自己的权益有哪些？

用人单位有没有签订劳动合同？如果没有签订劳动合同，应当支付双倍工资。双倍工资的起始时间是从应当签订劳动合同的次月开始计算到满一年为止，总共11个月。可是当没有签订合同满一年，是从建立无固定期限劳动开始，相应的维权时效就开始计算。所以，想索要双倍工资应当趁早维权。

用人单位没有缴纳社保，职工提出离职也应当支付经济补偿金。主要是由于用人单位的违法行为导致的职工离职，这种行为是应当补偿的。法律依据就是劳动合同法第38条规定。

用人单位补缴社保后，职工可以享受失业金待遇。根据国家规定，失业保险每缴费满一年，可以享受三个月的失业金待遇。目前，失业金待遇在不停的提升，到2020年，全国普遍能够达到最低工资的90%了。

所以，职工在做好各项准备工作之后，最好是找好新的单位，工作稳定后。抓紧向劳动监察部门提起投诉维权。这种情况一般是一个抓一个准的，职工的权益会受到保护的。

国有企业固定职工，单位不交职工社保怎么办？

说说身边几个同事的情况 ：

同事A在国企业上班，正式编制，后因单位效益不好，改制、重组等多种原因，单位就把员工的社保全部停了。前年同事到年龄办理退休怎么办，找到原单位和单位协商：社会保险的单位统筹部分和个人部分由员工人个人补缴，办理退休后单位二年后再把员工垫付钱还给员工个人。如员工不同意，单位也没有钱。同事，养老和医保一共补缴了12万才办理的退休。

还有一个同事：也在国企，单位还行，就是因为人员太多，部分员工转制、待业。这个同事属于待业里的一部分人， 这部分人单位给缴纳最低的五险，没有公积金 。这个同事在我单位工作也是很亏，公积金比别人少了很多钱，但同事思想比较保守，认为国企怎么比私企强，所以这些年关系一直挂在国企，在私营企业里上着班。

还有一些有个性，有想法、有目标的一部分人，发生这样的情况就直接辞职，另谋高就了。其实我觉得这也是很好的一种方式 ，人往高处走，水往低处流，把眼光放长远一些，总有更适合自己的

国有企业固定职工，单位不交职工社保怎么办？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，国有企业固定职工单位不交职工社保怎么办？首先作为国有企业职工来讲，那么无论是国有企业的职工也好，还是私营企业的职工也好，实际上购买社保，都是企业应尽的责任和义务！

因为根据劳动合同法的明确规定，只要企业和单位职工签订劳动合同之日起30日内都应当依法购买社保，所以说企业购买社保是法定的责任和义务，任何企业单位确实不应该拒绝为员工购买社保，当然员工也有申请合法的权益和义务因为员工，可以享受到这个社保的缴纳待遇。

一般情况下，如果说确实是因为企业单位不交社保，那么是可以申请劳动仲裁的，通过劳动仲裁可以有效的来解决这个问题，因为劳动仲裁机构如果说做出这种要求所在企业单位来给员工购买社保的行为，那么所在的这个企业单位都应当按照劳动仲裁的一个结果去严格的执行这样一个决定。因为劳动仲裁的结果也是具有法定效应的。

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国有企业固定职工，单位不交职工社保怎么办？

千万不要因为是国企就因其身份赚比私企工资少的钱，小的国企搞不准哪天就改制了，其管理者只顾自己侵吞国有资产根本不会管职工死活，坑死你，我就是被阜新橡胶集团公司原董事长孟凡有坑害，不但扣我档案不给交社保，还欠我数十万的工资和费用，每次都跟你说记好账，到时一起算，阜新橡胶集团改制之初是和阜新矿务局（省属）国企一起的 ，还被省级报纸报道是阜新企业改制的里程碑，当时又涨工资又重命名各部门的从科变成了处和部，原科长变成了部长和处长，单位的管理人员也算是跟着升级了，结果过了几年才知道不知啥时阜新矿务局退出了，好好的一个企业就这样变成了孟凡有的私营企业，处长部长们成了皇帝的新衣，原国企破产，数亿资产被孟凡有侵吞，负债破产没了 ，侵吞了这么大的资产孟凡有还不知足，还不给职工上社保还坑害职工工资，硬说职工是自负盈亏，自己自负盈亏还给你工作，倒给钱，这是谁给谁打工，法官还硬是以孟凡有私自做的会议纪要就给认了，真是有钱能使鬼推磨，每个企业家要是都学孟凡有的做个会议纪要是不是就没有欠薪一说了，还真是牛逼啊，朋友们千万要吸取教训啊，不要以为国企就安全，一定要薪水月结，欠薪坚决辞职，发现没给上社保马上到保障部门控告，不要等欠多了打官司，你怎么能有钱跟侵吞了数亿资产的土豪打赢官司呢，，切记切记，欠薪欠社保立马辞职不要舍不得走，不要被越坑越多，国企的欠社保，单位没钱是无法给补社保的，自己不补交就没法退休，直接被坑死

国有企业固定职工，单位不交职工社保怎么办？

我想问一下，单位凭一张解除劳动合同通知书，就算签了解除合同，违法谁来管?

国有企业固定职工，单位不交职工社保怎么办？

谢谢邀请。我觉得正常国企在这事上都比较开通，不会不交职工社保。您所在企业不知处于何种状态，是停产停业，还是因环境问题待搬迁，还是所说无望回生的僵尸企业？现在遇到不交社保问题，职工首先应通过工会向上级(或国资委)以及当地劳动部门反映情况，等待答复。如果有关方面对此已有对策，并且有实际安排，那就等待吧。如果不交社保属于企业自身的作法，那就是违法行为了，如果经交涉得不到解决，可申请劳动仲裁维权。以上仅供参考。