养老金现在按工龄发放，有20年的工龄可以领取多少钱？

工龄又叫做缴费年限，只是决定养老金高低的一个重要因素，并不能完全决定养老金高低。

依据《社会保险法》的规定，我们要想享受养老金待遇，必须要养老保险累计缴费满15年以上，同时到达法定退休年龄才可以办理退休。那么我们养老金待遇的计算究竟是怎样的呢？

2005年国家实施养老金计发办法改革以后，我们社保缴费养老待遇就包只包含基础养老金和个人账户养老金两部分构成了。而且这种养老金计算方法实施全国统一，这是我们国家将养老保险推动全国统筹的第一步。

基础养老金实际上跟退休上年度社会平均工资、本人的缴费指数、缴费年限等因素挂钩。简单来讲，基础养老金可以累加计算。如果我们按照60%社平缴费基数缴纳社保，交费一年，退休可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。

我们的国家缴费基数国家规定，是可以在60~300%之间，根据职工的工资情况进行变动的。如果我们的工资水平较高，按照100%的社保缴费基数缴费，退休基础养老金待遇就可以领取1%。如果是300%的社保缴费基数，退休可以领取2%的退休上年度社会平均工资。

可以说，300%基数缴费基础养老金待遇将是60%基数交费的2.5倍。实际上300%基数缴费缴纳的钱数是60%基数缴纳钱数的5倍，说明我们的养老金竟然兼具了调节社会收入分配差距的功能。

那么对于企业员工来说，按照300%基数缴费就会亏吗？国家制度设计可不是那么简单。我们缴纳社会保险职工本人只需要缴纳缴费基数的8%就可以了，剩余的部分由企业承担。

职工本人缴纳的8%会全部进入养老保险的个人账户，未来用于计算个人账户养老金。

这种情况下，职工个人账户的累积就完全跟个人缴费的高低相关了。300%基数缴费产生的个人账户养老金是60%基数缴费产生养老金的5倍。仅限于当年的缴费，主要原因还是每年会计发个人账户记账利率，记账利率不一定跟社会平均工资增长率相同。

不过个人账户养老金非常好算，就等于退休时个人账户的累计余额除以退休年龄确定的计发月数。

所以，如果我们同样是20年工龄，也就是20年缴费年限，如果考虑社保缴费基数的话，大家的养老金可能是不一样的。

60%基数缴费，20年退休待遇是16%的退休上年度社会平均工资加个人账户养老金。

100%基数缴费，退休待遇是20%的退休上年度社会平均工资加个人账户养老金。

300%基数缴费，退休待遇是40%的退休上年度社会平均工资加个人账户养老金。缴费基数越高，个人账户养老金就越高。

值得补充的一点是，我们退休后养老金也会年年进行调整。调整的时候会进行定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式来进行统筹调度。一般来讲，低收入人群增加的养老金比例会高，相对于社会平均工资不贬值甚至有所升值。养老金较高的人群增加的养老金比例会低一些，但是绝对钱数会多一些。

所以，国家在养老保险制度设计上是比较照顾低收入群体的，但是也兼顾了多缴多得和长缴多得的原则。

养老金现在按工龄发放，有20年的工龄可以领取多少钱？

大家缴纳养老金一生，其实最关心的还是说到最后自己退休的时候大概能领取多少钱，这样大家才有奔头，确实也是一个比较现实的问题，虽然单说20年的工龄，我们不能计算出一个非常精确的养老金数字，但是我们也可以算个大概给大家看。

养老金的计算是关系到三个因素，社保的缴费年限，也就是所说的工龄；其次是社保的缴费基数；还有退休时上年度的社会平均工资，那么在计算前，我们先要搞明白养老金计算公式是怎么样的。

个人账户养老金＝个人账户累计金额➗计发月数（目前我国实行的是女职工退休后计发月数为195，男职工退休后计发月数为139。）

基础养老金等于退休本市上年度职工平均工资✖（1+本人平均缴费指数）➗2✖缴费年限✖1%，这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例。

然后我们可以根据上面的计算公式粗略计算一下缴纳20年的社保能领取多少钱的养老金：

当然如果我们退休的地区转移一下，转移到甘肃，那么社平工资可能就要按照5000来算，可以计算得到合计为1691元的养老金，每月相差1961-1691＝270元，这也就是很多人更加的愿意在北，上，广，深这些大城市缴纳养老保险，在北上广退休，因为在领取养老金方面确实社平工资也是占到了一定的比重，非常的重要。

如果是大家是在不同地区的，也可以参照近几年当地的数据，套用以上的公式，大概粗略计算一下自己在退休后领取的养老金是多少，因为在上述公式里面有一些数据是我们不能精确的，所以说我们一般计算得到的都是理想的状态，只能比算出来的多，不会少，当然我们希望大家退休后领取的越多越好，在退休后的晚年生活越幸福越好。

养老金现在按工龄发放，有20年的工龄可以领取多少钱？

目前来说，决定退休金高低的因素除了工龄，还有缴费年限、缴费基数、退休年龄等，甚至于，退休时间不同，适用的退休金计算方式也不同。

所以，单单知道工龄20年，是无法算出退休金的。

而且，各省实施养老保险制度的时间不一样，退休金计算方法也各有区别，有的省份，除了基础养老金和个人账户养老金，还有过渡性养老金，部分发达城市还有地方性养老金。像上海，如果退休金达不到城市最低生活标准，政府是会给予补贴的。

所以说，如果想要知道个人具体的退休金计算方式，建议咨询当地社保局，问工作人员详细的计算公式，这是最为稳妥的。

养老金现在按工龄发放，有20年的工龄可以领取多少钱？

在涨养老金的一片呼声中，有一个声音似乎还挺有代表性，那就是按照工龄涨养老金。他们一致也是一直认为，按工龄发养老金是最合理、最公平、最公正的，好像没有任何一个办法能好于这个办法。

有这种呼声或者说这种想法，可能是缘于企业退休人员在养老金的定位上，与机关事业单位退休人员有着非常之大的差距，就是往小里说也有至少50%以上的差距，往大理说那就超过100%了。

于是，就想出了按照工龄涨养老金，认为只有这样，才能与机关事业单位退休人员扯平，好像只有这样，自己才能得到公正的待遇。这种想法，从某种程度上讲，那是非常之幼稚的，因为制度设计者就是机关事业单位人员。

遗憾的是，企业退休人员的养老金不是按照工龄发放的；而机关事业单位退休人员的养老金却是按照工龄和职务发放的，两者之间的差距就是这样定型的。

你拿到的养老金之所以少得可怜，主要有这几个原因：

第一是你所在地区用于计发基本养老保险待遇的在岗职工月平均工资比较低，这就意味着你在起点上就落后了，比如说你所在地区用于计发基本养老保险待遇的在岗职工月平均工资为5000元，而北京的标准是9262元，起点一下子就相差了好几千元。

第二是你缴纳养老保险费的起点就低，不是以当地最低工资标准为缴费基数，就是以当地在岗职工月平均工资（全口径城镇单位就业人员月平均工资）的40%或者60%为缴费基数，这样划入你的个人账户储存额就低不少。倘若你是灵活就业人员，划入你的个人账户的钱就更少了。

第三是缴纳养老保险费的时间太短，仅仅达到最低年限的十五年，这对于你基础养老金的影响非常之大，因为你的基础养老金要远远大于个人账户养老金，你的落脚点又低了一大截。

这三低，也就在相当高的程度上挤压了你所能领到的养老金。这三低，不用说放在你所在地区不灵，就是放在北京像这样的社会平均工资高的城市同样不灵。

提问者的工龄也就只有20年，从某种程度上讲乃是不及格的，因为绝大多数退休人员的工龄都在35年至40年之间，工龄少，就意味着上调养老金的时候也不会高，因为工龄（既包括视同缴费年限，也包括实际缴费年限）的长短，是决定基本养老金高低的一个至关重要的原因。

企业退休人员调整养老金都是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，各个地方会有某种差别，但都是大同小异。

定额调整，就是无论你的养老金有多少、你的工龄（缴费年限）有多长、你的年纪有多大，都是一个金额，比如北京2019年就是每人上涨50元，这种情况在全国也是如此，有的地方每人上涨35元，有的地方每人上涨80元，100元就是封顶线了。

挂钩调整就是看看你的工龄（既包括视同缴费年限，也包括实际缴费年限）有多长，工龄越长，上涨的金额也就越多。北京的工龄（缴费年限）在全国最值钱，每年3元，有的地方每年只有1元或者1.5元。

提问者的工龄为20年，如果在北京，工龄这一块就能涨60元；提问者如果在辽宁，工龄这一块也就只能涨20元，两者的差距还是较为明显的。

北京在2018年首次推出了一项新的举措，那就是对于工龄（既包括视同缴费年限，也包括实际缴费年限）超过30年且年龄满65周岁的企业退休人员，每月增加5元。

你可别小看这多出的5元，也不是这么好拿的，必须满足工龄达到30年，还有就是年龄必须达到65周岁，即便你的年龄超过了80岁，但工龄（缴费年限）达不到30年，也拿不到这5元的。（周凤迟）

养老金现在按工龄发放，有20年的工龄可以领取多少钱？

关于养老金的问题，一直都是职工们议论的一个话题。大家关心养老金是否有上涨呀？养老金能够涨多少呀？养老金是如何计算的？以及养老金与工龄的关系是什么？等等一系列问题。听说，养老金现在按工龄发放，有20年的工龄可以领取多少钱呢？

网友A：工龄是从职工与企业建立劳动关系后，并以工资收入为主要生活来源算起的。而工龄又分为一般工龄和本企业工龄，而一般工龄包含在本企业工龄。而参与养老金的计算指的是在本企业的工龄，必须是连续的工龄。不过对于养老金来说，工龄只是一个大体的时间界限。而核算养老金主要看社会保险的缴纳年限。还有一定要缴足15年，才能够在退休时领取相应的养老金。否则，只能退回你所缴纳的额度。所以，养老金与工龄的联系并不大。

网友B：其实，养老金是由基本养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金组成的。而关于这几部分的养老金的计算方法，除了个人账户养老金与个人账户储存余额以及计发月数有关外，基本养老金以及过渡性养老金都与平均工资和缴费年限有联系。而工龄只是计算缴费年限的一个参考值而已，关系不大。并且不同性质的企业、事业单位，其计算基数也是存在差异的。所以，当只知道有20年的工龄时，我们并不能明确的计算出其可以领取多少钱的养老金。

总而言之，要想获得更多的养老金，你一定要先缴足年限。还有在职时要努力提高个人的工资水平。我们既要了解养老金的相关计算知识，也要了解相关的养老规划知识。以此，来为自己打造一个更加高质量的退休生活。

你觉得有道理吗？

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养老金现在按工龄发放，有20年的工龄可以领取多少钱？

题主提出的问题是不对的，养老金不是只按工龄的算的，养老金是由两个部分组成：个人账户养老金和基础养老金。养老金的发放标准是有计算公式的，具体如下：

第一、个人账户养老金。个人账户养老金=账户累计存储额/计发月数，目前我国实行的是50周岁女工人退休计发月数为195，男工人60周岁退休计发月数为139月；

第二、基础养老金。基础养老金=（退休时办理退休手续所在的城市上年度在岗职工月平均工资X(1+本人平均工资指数)）/2*本人缴费年限*1%。

从上面公式中，我们可以看出，养老金的多少取决于个人账户的累计金额、退休年龄、退休时的上年度平均工资、本人的平均工资指数及缴费年限（也就是题主所说的工龄）。

综上所述，要想在退休后退休金拿得多些，每月缴纳的基数就得多些，缴纳年限长些（有些人可能觉得现在缴纳多了，到手的工资少了，不划算，但以后退休时退休金会多，所以从长远考虑，这样更划算）。

希望以上答案，对您有所帮助。

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