过渡养老金是什么？

我们的养老金计算公式是哪些部分构成的？

我们职工参加养老保险，他们的退休待遇会有两部分构成，基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金是跟缴费年限、缴费基数、退休上年度社会平均工资等因素挂钩。个人账户养老金跟个人账户余额和退休年龄挂钩。

这两种养老金的计算公式，是全国完全统一的，这也是国家推动养老保险全国统筹的第1步。

有人说还有过渡性养老金，那是什么呢？实际上过渡性养老金一般是指统账结合前的缴费年限，按照各省市自己制定的过渡性养老金计算公式进行计算。

实际上，我们的缴费年限对应两部分养老金，基础养老金和个人账户养老金。而统账结合意思就是建立统筹账户和个人账户相结合的养老方式。统账结合之前，也就是说缺少了个人账户养老金。

这样，我们之前的缴费年限，退休待遇就只有基础养老金了。因此为了养老金的平衡，国家规定的过渡性养老金。

过渡性养老金非常复杂，主要还是各省市不同。江苏、广东使用的建立的虚拟个人账户。

然而绝大多数地区，使用的是直接跟社会平均工资相挂钩的这一简单模式。挂钩为了调节各省市养老金发展水平不同，各省市规定的过渡性系数是从1~1.4。

一般是跟本人的平均缴费指数为比例，乘以统账结合之前的缴费年限（或者视同缴费年限），乘以百分之过渡系数的退休上年度社会平均工资。天津市和北京市过渡系数是1.0，黑龙江和上海市过渡系数是1.2，山东省和四川省是1.3，辽宁省、重庆市、贵州省都是1.4。

过渡性养老金的重要特点就是他们的过渡性。由于统账结合时间，各省市都已经确定了。随着时间的推移，之前参加工作的人数会越来越少，最终在一定时间段以后就都不再使用过渡性养老金了。

比如说我们普遍认为是16岁参加工作是最早时间。16岁以前是童工，违法的。那么像青岛市1994年10月建立的个人账户。当时建立个人账户之前参加工作的工人最小年龄是16岁，他们应当是1978年9月出生，才可以在1994年9月参加工作。这样他们就有一个月的过渡性养老金计算时间，他们应当是最后一批人，是青岛市使用过渡性养老金计算公式的。

1978年9月出生的人群，如果60岁退休将在2038年9月退休，也就是说2038年9月之后青岛市将不会有人在使用过渡性养老金计算公式了。不过上述说的都是企业退休人员，我们还有机关事业单位。

2014年10月，机关事业单位实施了养老保险制度改革，他们在实施改革以前参加工作的工龄也是使用过渡性养老金计算公式。

机关事业单位退休人员60岁退休的话需要到2058年才不可能出现过渡性养老金计算。但是像一些高级专家技术人才，甚至可以延长到70岁退休，而且未来我们延迟退休政策也会推行，所以，50年后也许还会有人再用过渡性养老金计算公式的。

过渡养老金是什么？

是为了照顾“中人”而特设的一种非常麻烦的难以计算清楚的养老金。

就是因为2014年10月1日的养老保险“并轨”改革，事业单位出现了这个不同于“老人”和“新人”的中间人物，简称“中人”。

为什么叫“中人”呢？临界点（2014年10月1日）之前退休了，就是“老人”；临界点之后刚刚参加工作的，一律按照新办法执行养老保险制度，就是“新人”。那么，就有一部分人处在二者之间，就叫他们“中人”。

“中人”很特殊。比如我本人，临界点之前有24年教龄，这么长时间都没有缴纳养老保险，资金池中一分钱没有，职业年金账户里也是空空如也，等这部分人退休时，这两块养老金如何计算？不算数吧，这些人可能就要有意见，算数吧，里面又没有钱，怎么算呢？于是就有人想了一个办法：给这部分人设立个特别的养老金，虽然没有缴费，也就算他们已经缴了，就当作是对这部分人的照顾，在计算养老金时，单独设定一个计算公式来计算没有缴费的那段时间内的养老金。顾名思义地就叫做“过渡性养老金”。

由于各种各样的原因，这部分“中人”的以往几十年的月工资基本上就很难很难查到，计算时已经不容易搞清楚，所以，从临界点到现在，许许多多“中人”的养老金还没有弄清楚，只能是领取为数不多的基本生活费，因此，引起了这些人中的很多人时常地念叨自己的养老金到底怎么了。

据说，到现在为止，很多地方可能还是没有具体的办法搞清楚过渡性养老金，故而，“中人”的养老金可能还要等上一段时间。不过，终究会有解决之道的，离计算清楚应该不会太远了。

过渡养老金是什么？

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楼主您好，过渡性养老金指的是什么？首先这个过渡性养老金主要是针对于退休中人所制定的一个过渡性养老金，他实际上这个过渡性养老金分为两个部分的，一个部分是企业的这个过渡性养老金，另外一个部分是事业单位的过渡性养老金，当然这个事业单位的过渡性养老金对于我们来说更近，因为它是从2014年以后才开始执行的。

我们都知道事业单位是从2014年开始缴纳这个职工养老保险，所以说那么对于2014年以后即将退休的事业单位人员，他就称之为是事业单位的工人，那么在事业单位中人退休待遇实际上会给予一定的过渡性养老金的补偿，所以说就推出了2014年到2024年这10年间的一个过渡期间，那么也就是说在这10年当中退休的事业单位人员都可以获得过渡性养老金的一个待遇。

还有就是企业单位实际上也是有这个过渡性养老金的，企业单位是从1992年之前就已经参加工作的个人，因为1992年之前我们还没有建立基本养老保险制度，所以说它的这个工作年限也是能够被认定的，那个时候的工作年限被称之为是视同缴费年限，也就是说拥有视同缴费年限的个人，那么在计算自己退休金的时候都按照过渡性养老金的待遇给予这部分人员计算，所以说就有过渡性养老金这样一个说法了。

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过渡养老金是什么？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，过渡性养老金主要是针对于一些单位的中人，包括企业单位的工人和事业单位的工人，他们都可以享受到这个过渡性养老金的。

那么我们先来说说事业单位的中人，事业单位的工人主要是2014年以后退休的这部分人群叫做钟仁，为什么呢？因为我们都知道事业单位是从2014年开始缴纳基本养老保险的，所以说在2014年之前退休的人称之为是事业单位的老人，那么2014年之后退休的人，我们就称之为是事业单位的中人，那么对于2014年以后参加工作的这部分人来说可以说就是事业单位的新人了。那么我们的这个基本养老金就提出了为事业单位的中人发放一笔过渡性养老金待遇。这个过渡性养老金的待遇就是由此而诞生的。

实际上在企业单位来说，也是有这个过渡性养老金待遇的。企业单位的个人，他是在1992年之前就已经参加工作的，这部分人群就被称之为中人，他们1992年之前的工龄被算作为视同缴费年限，那么认定视同缴费年限的时候，在计算养老金的过程中，都以这种过渡性养老金的形式来给予发放

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过渡养老金是什么？

过渡养老金是养老金的一部分，这个过渡性的养老金确实是有的人有，有的人没有！

主要是针对1992年以前参加工作的人们制定的政策，因为在1992年之前，我国还没有养老金制度，这部分人到了退休年龄之后，就会根据他的工龄作为视同缴纳养老保险年限，最终在退休后计算养老金的时候，就会把这部分算进去。

如果你不是1992年以前工作的人群，是不能够享受过渡性养老金的。

如何认定能够领取过渡性养老金？其实很简单，也就是根据你的人事档案记录来认定的！你什么时候参加的工作，工作到了多少年，这个都可以根据档案来凭证的！

很多人不太在乎档案，觉得可有可无的。现在很多的企业单位已经没有档案之说了，但是档案也最好不要放在自己的手中，一定要存放在人才市场或者找个比较的归属，要不后期牵涉到社保的时候会出现很大的麻烦的。

过渡养老金是什么？

过渡性养老金是专门为一个特殊群体设置的，这个特殊的群体就叫“中人”。

“中人”是什么人？就是在2014年9月31日之前参加工作在2014年10月1日后退休的机关事业单位工作人员。

我国机关事业单位是从2014年10月开始实行养老制度改革，个人才开始缴纳养老保险费，在这之前都没有缴费，个人养老金账户里面空的，现在要退休了，国家要按照企业那套养老金给计算退休待遇，怎么办呢，就当你以前那些年缴费了，叫着视同缴费年限，设计了一个公式计算，计算出来这部分养老金叫做过渡性养老金。

目前“中人”给设置了一个十年过渡期，就是2014年10月1日至2024年9月31日，这十年过渡期退休的“中人”退休待遇又是另外一种计算方法。

不老不新的方法。说是按照老办法计算也不是真正的老办法，真正的老办法应该是按照退休当月的工资按工龄比例拿退休金，现在针对“中人”的老办法无论你在这10年哪一年退休都拿统统给你退回到2014年9月的工资计算。

说是新办法用过渡性养老金给你补偿，又没完全补给你，用新办法计算超出所谓老办计算部分还给你打个折，15年退补你10%，16年退补20%………2024年9月以前退补你100%，补就补吧，最后还得把你的职业年金从这个补额里100%的扣除。

“中人”吃不吃亏，只有“中人”自己知道，只有自己的养老金数据最真实，其他那些夸夸其谈，玩数字游戏、概念游戏的都是空话，不真实。