社保转交税务征收，企业应该怎么办？

从2019年1月1日起，国家要求社保部门征缴社会保险费的职责移交税务部门。而且还要求所有的非税收入都将逐渐移交税务部门，成熟一批，划转一批。国家这样做主要是想让税务部门作为国家唯一征收机构。

税务部门依据功能强大的金税三期税务系统，能够在全国范围内收集各种企业财务税务信息，并在2019年3月1日实施地税国税并库运行。

由于过去企业缴纳社保费，缴费基数多数都是按最低缴费基数自主申报。按照最低缴费基数缴纳社保的行为，在广大民营私营企业中尤为盛行。另外，还有不为职工缴纳社保的现象。由于社保部门检查的较少。造成了企业过去大量偷逃社会保险费的行为。

企业担心一旦并网之后，根据过去申报的税务信息，企业会面临大量社会保险费补缴的难题。很有可能导致企业破产。

由于广大民营私营企业是整个社会就业的造血机器，提供的就业岗位约占社会总岗位数的70%，新增就业岗位约占社会总岗位数的90%。所以，国家会以稳定稳妥为主推动社会保险费的征缴。

为了稳定企业信心，国务院召开常务会议的时候，多次明确强调，保持现有的征缴模式不变。

山东、北京等一些省市，直接是企业社保的征缴职能没有划转。划转的只有城乡居民社保和机关事业单位社保。

河北等一些省市则是实现了征缴职能的划转，不过相关省市在划转通知中明确指出，社会保险缴费基数的核定工作仍然由社保部门进行。并没有实现跟企业申报的信息数据挂钩。

国家还明确，各地区不得增加小微企业增加实际缴费负担的做法，不得自行组织对企业的历史欠费进行集中清缴，除非劳动者维权。

国家还在推出更重大的利好，要求各省市可以将企业负担养老保险缴费部分降至16%，以前是要求可以降低到19%，不得超过20%。预计这一项措施就能够减轻企业负担7000亿元。再加上国家推动的增值税降税，预计总体减费降税规模至少超过2万亿。

这一系列措施，彻底的降低了企业负担，有助于实现放水养鱼。有利于企业创造更多的就业岗位。

但是对于企业来说，要想长远发展，还是应当善待职工，合法缴费。因为随着社会诚信系统的不断推进，不诚信的、违法的行为只会寸步难行。

社保转交税务征收，企业应该怎么办？

关于你说的这个问题吗，我还真的不太了解情况。很抱歉，请你就看看大家，朋友们的，评论一下吧，谢谢。，，，

社保转交税务征收，企业应该怎么办？

谢谢邀请:社保转税务现在企业还维持原方法不变，对于社保不规范的企业一定要抓紧时间尽量合规，等待新的政策。在经济下行压力下保持稳定才是最重要的。

社保转交税务征收，企业应该怎么办？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保转交税务征收以后，那么我们的企业单位就应该严格按照税务部门的要求去给员工购买社保，那么它主要是两方面的改变，一方面就是一定要为自己的所有的员工去购买这个社保，另一方面就要按照员工本人的一个工资标准来购买社保，所以说这是我们企业应当改变的一些问题。

那么对于之前严格按照，自己员工的总数和员工的工资标准，来缴纳社保的企业来讲，实际上这个社保税改，对于这样的企业产生不了多大的影响，因为本身它就是一个和规划的缴纳社保，所以说对自己企业不会造成任何的影响。只是对那些没有按照这样的要求来缴纳社保的企业，那么就要做出适当的改变了，因为社保税改是一个趋势，任何企业单位都不能够违背社保税改的一个要求。

虽然2019年是社保税改的元年，但实际上各个地区在制定这个相关政策的时候，都并没有一个明确的时间表，也就是说可以允许你缓慢的来执行这样一个政策，当然它是有一定的过渡期限的，并不是说无休止的可以让你缓慢执行下去，所以说在这样的一个前提下，那么对于这些中小微企业尤其是创业型企业来讲，实际上慢慢的就要往这方面的问题去考虑了，怎么样能够让自己的员工成本最优化，怎么样能让自己的经营结构最合理化，这是这些企业应当去考虑的一些问题。

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社保转交税务征收，企业应该怎么办？

企业分三种：

一种是本身就严格按规定交缴的，转到哪里征收都没问题。

一种是虽然交了，但是没有足额交，但目前各地都在出台措施帮企业减负，不少地方出台规定社保部分项目可以分几档，估计会有合法的渠道来操作，也可以提前和员工协商一下，自愿选择。

还有一种是之前没有缴费的，这需要尽快评估一下，全员补交社保需要多钱，公司能承受多少，包括以后每月能承受多少，量入为出，开源节流提前准备吧。

另外，辰哥觉得社保由税务部门收缴，主要目的是减少偷税漏税，增加全员社会保障水平。短时间应该不会一刀切，也不会立即加大检查力度，逼迫企业关门倒闭，肯定会有过渡期，稳定才是最关键的。

社保转交税务征收，企业应该怎么办？

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，为了预防和强制社会多数成员参加的，具有非营利性社会安全制度，属于是一种社会全民享有的保障机制。在我国缴满15年社会保险，可以在退休后享受退休养老金，按月发放到个人指定取款账户中，可谓是年轻时按月定时缴费，年老时由国家来“养”你。在缴纳社保中，又分为企业缴纳社保和个人缴纳社保这两种，很多朋友对其中的区别存在疑问，今天骑牛看熊来给大家解释一下。

企业缴纳的社保通常是“五险一金”，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。虽然这“一金”在某些地区并不是强制性缴纳，但是“五险”是必须缴纳的。个人只需要缴纳养老保险和医疗保险这两种，由于个人性质，其它的“三险一金”是无法缴纳的，这其中最主要的其实是住房公积金，在买房贷款时，公积金贷款可以享受相对较低的银行贷款利率，如果个人实在想缴纳，只能找公司挂靠或者代缴机构进行缴纳公积金。