退休时还有未休掉的假期，单位要清零，应该如何维权？

退休时，还有未休假的假期，一般指的是带薪年休假。

特殊情况指的是法定的探亲假。一些福利好的单位还可以有一定时限内的事假，请事假不扣工资。

探亲假可以休，也可以不休。已婚职工探望父母的，四年可以休假一次，一次20天。但是享受寒暑假待遇的教师，一般不包含在内。如果不休，没有额外工资奖金奖励待遇。

至于单位的不扣工资事假，也不是理所当然的待遇。必须要经过用人单位同意才可以休，而不能按指标安排。

唯一存在争议的是带薪年休假。

根据人社部的《企业职工带薪年休假实施办法》，里边明确用人单位和职工在终止劳动合同的时候，当年都没有安排职工，休满应休年休假的天数。应当按照当年已经工作的时间进行折算出应休未休带薪年休假天数，然后按照规定支付未休年休假工资。

职工到达退休年龄，领取养老金待遇时，劳动合同自动终止。因此，应当按照这一项规定计算的年休假待遇。

但是，并不是所谓的我们已经有20年以上工龄可以直接享受15天。而是按照当年的已工作时间来进行折算。

比如我们是6月份退休，应当工作完6月份之后，如果用人单位从来没有安排过带薪年休假。那么可以折算未休年休假天数7.5天。0.5天不足一天不予支付的未休年休假工资待遇。所以，可以享受7天的300%未休年休假工资待遇。

当然，用人单位如果已经安排休了15天，是不用扣工资的。

如果用人单位拒不支付未休年休假工资待遇，我们可以向劳动监察部门进行投诉维权。用人单位要提供职工已经休带薪年休假的证据材料，我想很多单位是提供不出来的。

所以，只要掌握了法律知识，就能够更好的维权。

谢邀回答！

退休前，还有未休完的假期，应在退休前一个月，与单位领导协商，是换休还是补发加班工资？这些事情必须在退休前办理。如果退休以再去办理确实很麻烦，因为退休后你的人事关系，已经转到社保中心。

如果去维权，也相对比较麻烦，自己的事，只能靠自己去办理。自己何年何月退休？自己心里最有数，退休前应该与原单位交涉清楚，否则，真的后患无穷。

所有假期，你应该在退休之前就休完，而不是留在退休之后，退休了，不再是单位职工，自然什么假也就没了，你也无法继续休假了。

向劳动人事部门反映，按照劳动合同的规定，进行处理。可以把假期天数按照出勤天数，进行工资补差。具体处理时可以提出自己的意见，和劳动人事部门进行协商解决。

这问题有点晕！到退休年令、你的一切待遇都由社会保障局重新起步。剩余的假期能不能换钱，要看所在单位人事部门了，从道理上讲应该换钱:这是你的剩余价值！

居然还有休假？没修完还想维权？我等是羡慕呢还是嫉妒呢？

下来走两步，看看五加二，白加黑工作模式，没补助，常吃泡面。保准您不再谈维权的事儿。

好方法复活甲看 • 2023-01-12 12:23:02 • 生活 • 528 • 0 • 0

职场

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