在节假日上班途中受伤算工伤吗？
工伤认定非常复杂，不能简单一句话就断定是否工伤工伤保险条例认定情形中确实有一条关于上下班途中的规定。但是我们不要一看到上班途中受伤，就误解为工伤。
工伤保险条例第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、交通客运轮船、火车事故伤害的。
也就是说我们开车不小心撞了树，过马路闯红灯，这个不算是工伤。最重要的就是非本人的主要责任。
注意这跟第5款因公外出期间，因工作受到伤害或者发生事故下落不明的，有一定的区别。因为因公外出期间，因工作受到伤害，并不一定涉及到是交通事故，而且也没说非本人主要责任。因为，有时候工作不论对错，可能一时疏忽就能酿成安全生产事故。如果出现这种情况，还要追究工作人员责任，这也是不合适的。
这也是工伤保险条例第1款规定的，工作时间，工作地点，因工作原因受到的事故伤害，就可以认定为工伤。
关于节假日加班的问题，完全不是问题。因为我们会因为工作原因，每个人的工作休息时间不一样。节假日加班很正常，但是需要用人单位的认可，属于用人单位安排的加班。否则，我们在路上受到交通事故伤害，胡乱找个理由去加班，也是不道德的事情。
所以，这个问题要因具体情况而定。
在节假日上班途中受伤算工伤吗？
上下班途中造成的非本人主要责任交通事故，应该是工伤。
在节假日上班途中受伤算工伤吗？
两点需要注意
一，上班途中界定，例如上班途中正常路线可以算，不正常的路线不算，你住在甲地，单位在乙地，你从甲地跑到丙地办与工作无关的事发生事故就不算。
二，你主观违法过错，不可抗力不算
在节假日上班途中受伤算工伤吗？
提的问题不太具体，在工伤保险条例规定范畴，应该列入。反之，则不能。
在节假日上班途中受伤算工伤吗？
是怎么受伤的，责任在谁？
在节假日上班途中受伤算工伤吗？
在上班必经之路，发生非本人主要责任的事故，那就属于工伤。
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