2019年最低工资会上涨吗？

很多人关注最低工资的问题，但是对最低工资却不是很了解。今天跟大家分享一下什么是最低工资？最低工资怎么制定的？怎么调整？最低工资存在什么问题？

根据我们国家的《最低工资管理规定》，最低工资是指劳动者提供了正常的法律劳动，用人单位应当支付给职工的最低工资标准。可以分为小时最低工资和月最低工资两种。

最低工资一般要考虑几大方面内容：比如当地的就业者以及赡养人口的最低生活标准，居民消费价格指数，职工的社保公积金个人部分，职工平均工资水平，经济发展水平，当地的就业状况等等。

最低工资一般是两年至少调整一次。省级部门通过政府发文方式明确，当地的最低工资标准，可以根据各地经济发展水平情况划分多个档次，需要明确适用范围。

北京、上海等很多发达地区有些地区一年调整一次，但是有个别省市两年多甚至三年才进行调整一次。

全国有过半省市都是一年调整一次最低工资标准，2019年应该绝大多数省市都会调整最低工资标准的。

一般来讲，社保公积金、个人部分都包含在最低工资范围内。可是这样的规定会影响劳动者的实际待遇问题。因为劳动者缴纳社保一般是要按照60%的最低基数缴费，而最低工资标准一般是30%~40%的最低缴费基数，可以说社保缴费基数和本人工资水平脱轨，会增加劳动者的负担。本来个人承担部分只有10.5%，可是经过基数放大之后，负担可能超过本人工资的20%甚至30%。

北京、上海的最低工资标准是非常人性化的，明确不包括社保公积金个人部分，可以说这样，到手的最低工资就是实打实的。这两个地方的工资水平也非常高，北京是2120元每月，上海市2420元每月。根据国家统计部门发布的统计标准，月收入超过2000元以上，就属于中等收入群体了。

市场经济条件下最低工资的上涨，确实存在一定的悖论。最低工资的涨幅一般会比社会平均工资的涨幅低于30%~40%，比如2017年北京市的社会平均工资是8467元，增长9.8%；而最低工资标准是2120元，增长6%。主要原因可能是低收入水平的工作岗位，劳动生产率提高的速度更慢一些。

不过，即使是这样，最低工资的增长一般都能够保障大家生活水平的提高，会保障大家过得更加宽裕。

2019年最低工资会上涨吗？

2019年最低工资不一定会上涨。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，其中并不包括加班工资、特殊津贴、国家规定的福利待遇等。

国家并没有规定最低工资每年都必须调整，并且没有统一全国的标准。每个省份都有自己的最低工资标准，并且调整标准都是由各省确定调整金额后报国家同意，确定和调整最低工资标准，需要考虑当地的一些实际情况，比如城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

截至2018年6月，全国共有8个省份在2018年调整了最低工资标准，18个省份在2017年调整了最低工资，而像河北从16年7月调整最低工资后，已经两年都没有调整了，所以2019年最低工资是否会上涨要看具体的省份。

2019年最低工资会上涨吗？

我在北京工作，所以我比较了解北京的工资标准，在2018年12月公布的全国最低工资标准表里，北京的最低工资标准是没有上涨的，而其他所有的省份都保持了增长的趋势，上海是居于首位，最低工资标准保持在2420，而北京仍然保持在2120。表里我们也可以看出湖南，安徽，还有青海，重庆最低工资标准是处于全国后四位的，但是都保持在增长，因为经济增速是一个缓慢的过程，所以说最低工资标准每年虽然上涨，但是上涨的幅度并不是特别大，每年最多增涨80到100块，是根据物价水平，消费的平均水平决定的。

2019年最低工资会上涨吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，很多地区实际上已经调整了最低工资标准。那么有些地区有一年多没有调整的根据相关规定，两年之内必须要调整一次最低工资，所以说全国有一半以上的地区，实际上已经调整了最低工资的标准。

这个最低工资标准只是一个参考量。因为绝大多数人的这个工资水平实际上都会高于这个最低工资标准的，也就是说最低工资标准这个东西是要求所在的工作单位给员工发放工资的时候，是不能低于这个最低工资标准这样一个水平。

到目前为止，上海应该是最低工资最高的一个地区，大概能达到2300元左右。最低工资最低的地区应该来讲也在1500块钱左右。所以说这个最低工资标准如果再提高的话，很有可能还要在这个1500的基础上继续提高。

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2019年最低工资会上涨吗？

工资涨太少，物价上涨太多！

2019年最低工资会上涨吗？

不指望最低工资涨不涨，就别拖欠工资就行，我老公上班八个月没开支。水利站还拖欠工资，工人咋活。