新的《公务员法》颁布后，你认为公务员还值得考吗？

新《公务员法》2018年11月经全国人大常委会审议通过后，将于2019年6月1日开始实施。

新法明确了公务员职务职级并行制度、提前退休政策、奖励包括加班补助发放等细节，取消了非领导职务，变化非常大。

本次修订公务员法，最大的特点是对基层公务员的照顾，再也不用担心当一辈子的办事员或者科员了。如果兢兢业业的干一辈子，一般都会干的副处级退休的。

公务员岗位一直被誉为“金饭碗”，是社会上多数人羡慕的群体。但是，想入职公务员的年轻人一定要注意，公务员有这些缺点，可要考虑好了。

第一，工作一点儿也不轻松。实际上基层公务员早已经不是每天一张报纸，一杯茶水的生活了。基层工作服务人员很累，管理人员工作压力很大。公务员的很多工作要求高，很多情况不能出错，不能产生不良影响。比如云南楚雄州的80后公务员李忠凯，38岁却操劳的像58岁。

别以为当管理人员很容易，如果你不注意管理的方式方法，导致同事不服从你、反呛你，你生气也没用，这只能说是你无能的一种表现。

当公务员一定要处处考虑到，错误不一定是别人的，而是自己的方法不对。

第二，工资要按部就班的来。公务员的工资按照职务和职级并行，总是由低到高逐步升级的。而且工资的构成都是有严格的公司制度，基本工资多少？津贴补贴多少？年终奖金多少？加班费多少？都是有明确规定的。要想凭自己的工资和公积金待遇结婚买房，是非常紧张的。

绝对不可能跟企业一样，只要你有能力、有创意，就可以拿到很高的奖金奖励。甚至一旦创业成功，可以身价几百亿。

第三，要做好当一辈子公务员的准备。公务员职业的特殊性代表了他有最全面的职业发展体系，但是这种职业发展体系要想转换为企业工作，可能会有不适应的地方。而且，公务员的各种待遇保障是最完善的。各种津贴补贴、带薪年休假制度、职业年金制度、公务员医保，甚至一些地区的独生子女护理假、未来可能推行的2.5天小长假，都有可能是从公务员岗位试行。习惯公务员岗位后，转换岗位也是比较困难的。

当然公务员这份职业是非常吸引人的，有的乡村一旦谁家孩子考上了公务员，真的会拉鞭放炮的庆祝。

所以，对于年轻人来说，一定要树立好自己的目标。如果你是稳重、稳扎稳打又能承受住压力的人，公务员还是一个不错的、适应你的职业。如果你比较浮躁，理想漫无天际，建议还是不要去公务员中锻炼的好。

新的《公务员法》颁布后，你认为公务员还值得考吗？

通过新旧对照稿，可以发现新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条，共作了70多处修改。主要的影响有：

01 晋升有了新通道职务职级分离，拓宽上升途径，年轻公务员晋升机会更多；

02 待遇福利提升了删除“非领导职务”，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道；公务员的收入逐步规范化，基层或新入职公务员工资有所提升

03 提前退休有保障了公务员只要满足工作年限达到三十年、或距离国家规定退休年龄五年内且工龄满20年就可以提出申请，所在机关批准后就可以提前退休，且提前退休对养老金还无丝毫影响

04 加班也有补助了新《公务员法》对涉及养老、医疗、工伤等社会保险制度做出相应改革，对公务员工资、加班补助进行了明确表述，公务员不仅可以享受年终奖，也可以享受国家规定的各种津贴补贴。

新的《公务员法》颁布后，你认为公务员还值得考吗？

配合党政机构改革和事业单位分类改革，新《公务员法》经过修订以后，将于今年6月份正式实施。党政机构改革，行政部门设置更为合理，权力更为集中，突出了统筹协调、优化服务和加强事中事后监管；事业单位分类改革，行政类职能划归机关后，事业单位除行政执法外不再参公，突出公益服务职能的发挥。

机构改革，使公务员队伍更为纯粹；取消参公，使公务员岗位更为精简。再加上新《公务员法》的颁布实施，保证了公务员的权力和职能发挥，职级并行等政策的扩大实施，更好地保护了公务员的个人权益。公务员岗位更少，队伍更为精简，权益也得到了充分保护，公务员更成为职业选择中的“香饽饽”。

新《公务员法》实施，有三大变化值得关注：

1、加班可以发补助：新《公务员法》对涉及养老、医疗、工伤等社会保险制度做出相应改革，对公务员工资、加班补助进行了明确表述，公务员不仅可以享受年终奖，也可以享受国家规定的各种津贴补贴。可以按国家规定享受休假，在法定节假日加班的，应当享受相应的补休或者按国家规定给予补助。

2、晋升有了新通道：除了职务晋升，公务员“不升官“也可以提高职级。2015年在县以下公务员队伍中实行的“职务与职级并行”政策进行了修订完善，经天津市试点后，推广到全体公务员队伍。取消了公务员“非领导职务”，将厅局级职务以下的公务员设置为四等十二级，从高到底分别为一、二级巡视员，一至四级调研员，一对于四级主任科员，一、二级科员。公务员工作满一定年限后，可以直接享受更高一级职级待遇，解决了公务员因领导职数不足、职务长期难以得到提拔的困境，使公务员可以享受更高待遇，提高了工作积极性。

3、工作满30年可提前退休：新《公务员法》明确规定，公务员工龄满30年可以申请提前退休，工龄满25年、距退休年龄不足5年的，也可以申请提前退休。

机构改革，公务员岗位更少了，从2018年公务员招考岗位减少40%以上，就可以看出这种趋势。而新《公务员法》的实施，公务员待遇更好了，晋升通道更为宽广，公务员成为更便利选择的职业。

新的《公务员法》颁布后，你认为公务员还值得考吗？

作为一个体制内的工作人员我想说几句。

首先，公务员的工作压力很大，精神压力也很大。现在的公务员不再是坐坐办公室，喝喝茶水，看看报纸，闲着就拿工资。现在的工作安排的非常满，而且各种工作都会进行考核，白加黑，五加二是公务员工作的常态。而且现在对公务员队伍的纪律要求非常严格，一个不小心就会被问责，受着很大的精神压力。

其次，公务员的工作稳定，工资能够按时发放，但是工资水平一般，位于工资平均线附近。但社会保险是按照实际工资参保，对退休后的生活保障性尚可。

最后说说职业发展前景。新公务员法的出台给了无门无路的公务员晋升的另外一条途径。有一些人脉的人可以在仕途上走的更远，这是不争的事实。

综合以上，如果图一份安稳的一般化生活，又可以任劳任怨工作的话，公务员队伍是你的好归宿。如果想打拼，要更好的生活，建议你还是不要进来了。

公务员的队伍就像围城，外面的人想进来，里面的人想出去。

新的《公务员法》颁布后，你认为公务员还值得考吗？

今年六月，新公务员法将开始实施。新法明确了公务员职级并行制度、提前退休政策、奖励包括加班补助发放等细节，无论在待遇、提拔还是退休等方面，都比过去更有优势和亮点，公务员管理更加规范，但相应的待遇也越来越好。既然原来都有那么多人考，现在比以前更好了，还有什么不值得考的？小公估计，考的人应该会更多。

原因很简单。

一、刚才说了，政策更好了，值得考；

二、当前经济环境并不乐观，企业不理想，工作不好找，公务员的稳定以及比上不足比下有余的中上收入水平，只会让更多人趋之若鹜。

三、机构改革后，简政放权趋强，公务员和事业编都在压缩，比以前含金量更高，未来很长一段时间内，一编难求的局面都会是体制主旋律。因此，以后不是你想不想考的问题，而是你考不考的上的问题。

当然，现在从政环境比以前严，当公务员面临的压力和责任越来越大，稍有不慎，即可能被问责，公务员越来越难当，是客观事实。是否报考，也需要审慎考虑。

以小公个人观点，把握好“三可”“三不”即可。

三可，家庭条件好的，可以报考；有志从政的，可以报考；性格外向的，可以报考。

三不可，缺钱的，不要报；性格内向的，不要报；有一技之长的，不要报。

新的《公务员法》颁布后，你认为公务员还值得考吗？

现在很多人把公务员和官吏等同，其实大部分公务员，根本不是官，甚至连个刀笔小吏也算不上。和企业一样，同样有很多很多写PPT写分析材料写到吐，天天给领导骂成狗的普普通通的工作者。大家不过是努力的把生活过的更好，让家人过的更好。只不过企业白领拿的老板的钱，公务员拿的国家的钱罢了。大家又有什么本质不同呢？如果说公务员稳定，那也是相对的，有本事有能力有关系的，在哪儿都可以成为社会精英。没能力情商低的，即使是公务员，也就是混天聊日，而且在这个精英汇聚的体制内，脑子不好使的人也极容易被耍成狗。其实，公务员作为国家机器的螺丝钉，也必须要有一定的吸引力，难道要让一群蠢货为老百姓服务吗？那样受苦受难的只有我们老百姓和我们的国家。我是这样看待公务员的，如果有兄弟姐妹觉得我说的不对，欢迎批评指正！