你认为实行弹性退休政策好吗？

弹性退休政策非常好，符合绝大多数体力劳动者的实际，一定会受到绝大多数体力劳动者的欢迎。

弹性退休政策种类繁多，它可以是：

工龄满30年就可以退休；工龄满20年，距离退休不足五年，可以提前退休；达到法定退休年龄后，可以自愿选择退休，不是强制性；根据自己家庭收入和准备情况，在法定退休年龄以前可以选择退休。

国家上层也在透露着实现弹性退休的可能。

2015年，中组部将处级以上女干部和高级职称以上女干部退休年龄延迟至60岁，不过仍然可以自己自愿选择55岁退休。

2018年3月份，人社部副部长汤涛在回答全国人大代表的时候，表态支持60岁以上灵活选择退休年龄的建议。

2018年12月清华大学联合布鲁金斯公共政策研究中心联合发布了《老龄社会的就业与养老金：兼论养老金领取机制和弹性退休政策》的报告。

工龄30年自愿退休，工龄20年提前五年退休，也在公务员法中有所体现。未来也有扩大实施范围的可能。

实际上，国家现在也有所谓的弹性退休政策，不过条件确实比较苛刻。失去劳动能力男同志50岁，女同志45岁就可以办理退休。不过要出具劳动能力鉴政部门出具的失去劳动能力结论书。实际上在男同志50岁、女同志45岁以前失去劳动能力，可以办理退职手续，跟退休待遇差不太多，计算公式都一样。

我们现行的退休年龄政策是不允许延迟退休，向高层次专家要想延迟退休，必须要省级部门。普通劳动者即使想延迟退休都不可能。

如果国家适时放开弹性退休政策，就是说在现有退休年龄之后，自己选择退休年龄。也确实会有一批劳动者选择延迟退休，这样也能纾缓养老金的压力。

不过需要完善很多老年人就业法和老年人劳动保护等方面的法律法规政策。不过这一切应当在国家决定放开弹性退休政策之后完成。

其实，女性的退休年龄政策，绝大多数人还是接受的。男性60岁退休，很多人希望满30年工龄或者55岁就提前退休，当还是老年失业后就业工作岗位很难找。

希望国家能够在就业困难人员灵活就业人员补贴基础上，开发一种就业困难人员生活补贴，对于距离退休不足五年的失业下岗职工，即使他们交不起养老保险，也可以拿到政府相应的灵活就业人员补贴待遇就好了。这样也算是一部分弹性退休的支持政策。

不过也希望国家能够加强人们的收入管理体系，防止一边拿着国家补贴，又继续工作挣取很多劳务费收入的情况。低收入的人群就不要管了。让养老金发挥好调节社会收入分配差距的功能。

弹性退休政策非常好，即使是在现有退休年龄之后推动弹性退休政策，也不会有任何社会的反对意见。

希望国家能够积极试点，早日开展相应的弹性退休政策，这样可以早日舒缓养老金，让延迟退休来得再晚一些。

你认为实行弹性退休政策好吗？

弹性退休政策肯定是百分之百的人拥护，每个人都可以根据自身状况來选择退休时间还能有不同意的？关键在于怎么个“弹性”法？

我们现行政策中还有诸多不公平的规定，比如，公务员工作满30年，本人自愿可申请提前退休，而企事业不能。机关事业单位有年终奖、文明奖、目标考核奖、取暖费等待遇，而企业职工大都没有。尤其是好多下岗职工，上有老下有小，连基本生活都难以维持，缴保险费很吃力甚至已缴不起。

没有很好的制度来解决这些问题，既使有了延迟退休政策也只能是给在机关事业不想退休的人员提供个方便，对企业职工没有什么好处。

你认为实行弹性退休政策好吗？

小编，这个问题我来回答，实行，弹性退休好不好？国家没有这个政策实行弹性退休的政策。

如果实行弹性退休，我觉得还是比较好的，最起码给全国大多数下岗，买断失业工人，提前能办理退休，弹性退休，30年工龄，自愿性的办理退休。这也是大多数下岗失业工人的愿望。

实行弹性退休，能解决，下岗失业的工人，找不到工作，有病的干不了工作的疾苦，充分体现，老有所依，老有所养的政策。

现在也有很多的年轻人，找不到工作，如果实行弹性退休，把工作岗位倒出来，给年轻人去干，也是一种好的办法。

实行弹性制退休好处很多，弹性退休制度允许劳动者在退休年龄，退休方式和退休收入方面具有某种弹性，较为灵活的退休制度，弹性退休在目前来看是最好的办法。

你认为实行弹性退休政策好吗？

按工龄退休最合理，因为上班时的年龄不一致，到一定工龄然后再结合年龄灵活退休

你认为实行弹性退休政策好吗？

支持穷困的下岗职工提前退休

你认为实行弹性退休政策好吗？

应该是最好的，老百姓都喜欢，拍手称快！50岁过后，人的身体能力越来越差，各种毛病都开始出现，干工作有些力所不及。遇见单位倒闭破产就更加悲催了，另外再找工作处处碰壁。建议工龄30年，年满55岁，离退休还有5年的男职工，采取措施自愿提前退休的弹性政策！让体弱多病，企业倒闭破产下岗的职工提前退休。