2017年退休职工，按2014年工资办理退休，养老金应该怎样计算？
2017年退休的职工，按2014年工资办理的退休，实际上是指机关事业单位退休人员的养老金计算模式。
2015年，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，要求从2014年10月起机关事业单位开始缴纳社会保险，用养老保险基金发放退休金。
这样就是实际性的有原先的由用人单位供养退休人员，变为了保险基金，社会化供养退休人员。是我们国家破除养老保险待遇双轨制的重要一步。
机关事业单位退休人员的养老金待遇，变为了跟企业职工养老保险计算模式几乎完全一样的模式。
不过，由于两种计算方法计算出来的退休待遇有很大差异，国家为了退休人员老办法、新办法的顺利过渡，规定了十年过渡期。
要求过渡期内退休的中人，老办法退休待遇高按照老办法发放退休待遇。新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇的基础上，按照新办法比老办法高出的一定比例发放养老金待遇。
老办法计算待遇的标准是以本人2014年9月的工资标准，本人退休时工龄确定的老办法计发比例，本来2014年9月的职务职级技术职称对应的退休补贴标准，计算出来，然后再进行2015年的退休费定额增加。
如果在过渡期内实现了职务级别的晋升，会有额外的晋升计算公式。
2016年及以后的老办法标准都是在2015年退休老待遇基数基础上乘以相应的工资增长率。2016年的工资增长率G2015是6%，2017年的工资增长率G2016是4.5%。
如果是2017年退休，那么我们就是老工资标准计算出来之后，2015年定额增加，2016、2017年按比例增加。实际上跟老人的退休后每年基本养老金增加钱数差不多。
不过，2017年退休会额外发放30%新办法比老办法的高出部分。按照2017年的社会平均工资计算出来的新办法退休待遇，一般会比老办法高出一大部分，乘以30%之后大约也就四五百元，有的人级别低，差距也就低。
现在主要的问题是各种制度在逐一的完善，一方面是视同缴费工龄，另一方面是视同缴费指数的计算，还有职业年金的完善与发放，再加上财政资金需要拨付的流程。因此，有一部分地区还没有完全理顺，不过各省市也正在加快推进步伐，力争在2019年理顺完毕吧。
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