100%的社保缴费基数，所对应的工资底数是多少？
我们的社保缴费基数实际上是这么来的，
每年设区的市的政府会在五六月份公布当地统计部门统计的在岗职工社会平均工资。
然后，当地的社保部门就会使用这个社会平均工资，作为当年的社会平均缴费基数，也就是百分之百的社保缴费基数。
社保缴费基数设有上下限，最低一般是按照60%的社平基数，最高不超过300%。四川、北京等地对于灵活就业人员或者困难企业，会额外设立40%的缴费基数，鼓励他们参加养老保险。
所以社会平均工资年年增长，缴费基数也年年提高。
灵活就业人员可以自我选择缴费基数的高低，一般来讲年轻时缴费基数越高越合算，年老时根据自己的收入情况自行确定。
企业人员实际上一般不能够自我选择缴费基数。有些企业会给职工选择最低缴费基数，这实际上是不合法的。职工可以向社保稽核部门或者劳动监察部门投诉维权。
正常的企业缴费基数是按照职工上年度到手工资待遇的月均值计算。这部分待遇实际上包含了年终奖和加班费。往往比大家印象的工资要高许多。
只有我们的月均工资恰好等于百分之百社会平均工资时，我们才会按照这样的基数缴费，一般很少会发生。
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