国家对病退企业员工有什么养老金倾斜照顾吗？

国家对于因病失去劳动能力的员工，最大的照顾政策就是允许他们退休。让他们有一份稳定的养老金收入可以用于养老。

国家关于病退的规定，实际上主要分成两部分：第一是法定病退年龄，依据国发1978年104号文件，男同志到达50岁，女同志到达45岁，因病失去劳动能力就可以办理退休。

第二是办理退职。如果没有到达法定退休年龄，就失去劳动能力，就可以办理退职手续。其实2005年国家深化企业职工养老保险制度改革以来，退职手续的待遇计算方式和标准也跟企业正常退休差不多了。唯一的区别就是由于病退的年龄较早，参加工作的时间或者缴费的时间短，这样退休待遇会比较低。

另外，提前退休和退职的方式都需要养老保险缴费满15年以上才可以，所以对于年轻人也是一个提醒，提前工作缴纳社保，至少保证15年有一份这样的保障才是最好的做法。

病退之后，每年国家也会调整养老金。退职年龄由于比较早，河北等个别省市是对退职增加的定额养老金进行降低一定标准来处理。2018年河北省退休人员调整方案是，退休人员每人每月增加38元，退职人员增加20元，其它的调整方式是相同的。

全国多数省市不管是退休还是退职人员增长的钱数都是完全一致的。

其实，由于病退人员退休年龄早，年年又增加养老金，国家也严禁违规办理提前退休问题。1999年劳动部出台过《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，文中要求对于办理病退的职工，要经过地级市指定医院或者劳动能力鉴定中心的鉴定，出具相应有法律效力的文书，才可以办理退休。

我们国家养老金实行了14连涨，2019年将是15年。过去十多年养老金增长速度非常快，个别情况下，你继续工作缴费一年，增长的养老金都赶不上退休人员养老金调整的幅度。所以，在养老金增长上，退职人员还是受到一定照顾的，毕竟相同年龄下增长的次数多。

至于病退人员的生活困难问题，可以考虑通过社会救助予以解决。大病救助，医保救助，生活困难救助，通过方方面面的救助，一方面能够减轻他们因病治疗的负担，一方面也能够维持他们一定的生活水平。

至于病退人员想保证普通人的生活水平，确实有些困难。因此，也可以看到，身体健康是最重要的，在拼命工作的同时，一定要爱护自己的身体，这才是人生的真谛。

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對病退人員拿全國退休人員的平均工資最合理

国家对病退企业员工有什么养老金倾斜照顾吗？

企业病退员工，按国家政策规定能夠享受病退待遇本身，就是国家在政策上对他们的关心与照顾。

病退的前提条件是极为严格的。必须是因病由医院出具证明，经劳动能力鉴定，已完全丧失劳动能力者，才可以享受因病退休的待遇规定。

如果因病丧失劳动能力时，男年龄不足50周岁，女年龄不足45周岁时，可以办理因病与非因工负伤退职手续，退职待遇为退职前本人基本工资的40%。

应该说，因病可以办理退休和退职手续，就是国家对企业病退员工的现行照顾政策。尽管因病提前退休和退职，按月领取的待遇水平相对偏低一些，但毕竟有了一份固定的养老金和生活费收入。

因病退休和退职人员，作为每年养老金的必然调整对象，可以与广大退休人员一样，享受养老金和退职生活费正常调待的阳光雨露。至于他们因病导致生活困难，以及较多医疗费用支出，那属于另一个层面的问题，可以通过争取社会救助或大病医保渠道进行酌情解决。

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国家对病退企业员工有什么养老金倾斜照顾吗？

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楼主您好，国家队病退，企业员工有什么养老金政策倾斜？我们说这个作为病退人员是可以提前5年来办理退休的。这个提前退休的待遇，就相当于对这种病退人员的一个倾斜照顾了，因为只有病退人员和特殊工种的人员才可以提前5年来办理退休，这样的一个政策是唯一对于病退员工的一个倾斜照顾。

至于你今后能够拿到多少养老金的待遇，是取决于你实际养老保险的缴费年限来决定，还有就是你的这个养老保险的缴费指数和你们当地的社会平均工资，他这个养老金的计算方式和别的人是完全一致的，因为你提前5年退休，所以说对于你来说，你的这个累计缴费年限会少5年，所以相应的养老金待遇也会受到一定的影响。

但毕竟自己可以提前5年退休，也就意味着自己可以提前5年拿到这个养老金的待遇。那么这样一来的话，对于本人来说，提前拿到5年养老金的待遇又可以少交5年的养老保险，那么一正一反实际上也能得到不少的一个实惠。

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国家对病退企业员工有什么养老金倾斜照顾吗？

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楼主您好，国家对于企业病退人员在养老金方面并没有什么倾斜照顾，但是我们都知道病退人员是可以提前享受这个，办理退休的。作为病退人员，一般女性45岁就可以办理退休，那么男性50岁就可以办理退休，相比于正常的法定退休年龄要早了至少5~10年的一个时间，所以说这一点就是，对病退人员来说的一个优惠政策。

那么，病退人员本身自己身体就不好，所以说在办理退休金的同时一定要办理医保的退休待遇，因为办理医保退休待遇之后，在自己退休以后是无需缴纳医疗保险就可以享受医保的报销待遇，这一点对自己来说是非常重要的，一方面在住院就医期间可以为自己减轻一定的经济负担，另一方面在个人医保卡当中也会产生相应的余额，所以说，办理医保的退休是非常重要的。

那么尽量还是要选择职工医疗保险来办理退休，因为毕竟职工医疗保险的报销比例，相对也是比较高的，再加上每个月都会产生相应的医保卡的余额，那么这个医保卡的余额呢，是可以买药或者是门诊就医结算，都是无需支付现金的，对自己来说减轻负担起到了一定的作用。所以有些方面就需要自己来考虑怎么样，做让自己的这个压力变得更小。

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国家对病退企业员工有什么养老金倾斜照顾吗？

病退标准：

1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：

(1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。

(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。

(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。

(4)、完全性（感觉性或混合性）失语。

(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

2、长期重度呼吸困难。

3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

4、恶性室性心动过速经治疗无效。

5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。

6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

7、慢性重度肝功能损害。

8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

10、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。

15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者。

16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。

17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

二、与正式退休的区别：

1、病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。

2、从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。

扩展资料：

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

一般类疾病住院出院后满1年；

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。