上涨养老金制度会何时实施？什么时候会实行“控高提低”？

我们每年上涨养老金，实际上是有相应制度的。它源自于《2005年国家关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。

文件中指出，建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。

调整幅度为省自治区，直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。

各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动部和财政部备案。

这实际上是一个长效机制，当时国家说的很含蓄，只是调整，并不是年年增长。不过后期出现了养老金14年连涨。2019年将是第15年。

从2005年开始，连续11年增长幅度超过10% 。2016年由于对所有退休人员包含了机关事业单位退休人员养老金调整，再加上我们国家的经济由高速增长阶段转为高质量增长阶段，社会平均工资增速逐步趋缓，物价增长速度也维持在2%上下，我们的退休工资增长速度开始放缓。2016年增长速度是6.5%，2017年是5.5%，2018年是5%。

虽然说很有可能今年会在4.5%左右，但实际上今年的GDP增长速度大约6.6%左右，社会平均工资增长速度在7%到8%之间，消费者价格指数CPI增长速度在2.2%左右（2017年只有1.6%），国家要求是根据社会平均工资增长速度和物价变动情况调整养老金，综合起来相应增长速度仍然会在4.5%到5.5%之间。

不过具体的增长并不是每人都增长相同的比例。而是按照国家规定的定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行。

定额调整是所有人员都增加相同的部分，是最公平的地方。不过辽宁、河北等一些省市还是对一些条件不同的人进行分类定额调整。比如河北省对退休人员定额调整38元，对退职人员定额调整20元。

挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金比例挂钩。

按缴费年限挂钩主要是缴费年限每增加一年增加一定的钱数，这个钱数并不是人人相等或者每一年都相等。比如山东省2015年以下部分，每满1年每月增加1.5元，16-25年部分，26-35年部分，36-45年部分，46年以上，分别每年增加1.8、2.1、2.4和2.7元。

比如我们46年工龄，将会增加养老金1.5×15+1.8×10+2.1×10+2.4×10+2.7×1等于88.2元。

按基本养老金的一定比例挂钩，主要体现的是我们养老金调整比例公平的部分，贯彻多缴多得的思想。

2018年全国养老金调整比例，各省市并不一样，黑龙江省只有0.5%，山东省是1.7%，河北省是1.5%，河南省是1.6%。全国普遍在0.5%到2.5%之间。

第三部分是倾斜调整，主要是对年纪偏大的高龄企业退休人员。上海、河南等省市是从65岁开始进行递增，在上述两项调整之外，额外增加钱数。山东、河北绝大多数省市都是从70岁开始。

倾斜调整，还有针对在艰苦偏远地区进行额外增加的部分。东部省份，一般没有这样的地区。中西部省市这样的比较多。国家对相关艰苦边远地区划分了六类，一般艰苦程度越高，额外倾斜的钱数就越多。

河南、新疆还有对养老金低于1000元、1千五百元以下低收入人群的额外倾斜照顾，分别额外增加20元和30元。

说实话，养老金调整考虑到了方方面面的问题，并不是单纯以养老金高低来进行控制的。单纯的控高限低不现实，现在的养老金三种调整方式还是比较科学的，不过也希望再进一步完善一下，有更多的省份向新疆和河南等地学习一下。

上涨养老金制度会何时实施？什么时候会实行“控高提低”？

高的太高，低的太低，取高补低

上涨养老金制度会何时实施？什么时候会实行“控高提低”？

个人建议，事业单位，工务员，和城镇企业退休人员。应缩小退休工资差距，退休了多沒有贡献了，你有贡献时，已领到高工资了。希望来一次倒加法，不滿伍仟元的加四佰元，不滿四仟元加八佰元，不满三仟元的加一仟二佰元。让大多数老人能过得幸福。二，关于工龄长短问题，在退休社保结祘时，一次性给于补偿，工龄长的多拿，工龄短的少拿或摸点出来给社保部门。真正退休后退休工资一个样，无多少之分，无差:别。三，对于工作其间贡献特别大的，如科学家，有军龄，高龄老人别外增加部份补贴。觉得此提法合理的，希望政府采用，老年朋友点个好。谢谢各位！

上涨养老金制度会何时实施？什么时候会实行“控高提低”？

控高提低是对社保规则“多缴多得，少缴少得，不缴不得”的破坏！是对多缴社保金的人的不公平！这是少缴甚至不缴社保金的人的臭主意！

上涨养老金制度会何时实施？什么时候会实行“控高提低”？

不应该叫上涨养老金，应该叫物价上涨补助。

上涨养老金制度会何时实施？什么时候会实行“控高提低”？

1.上涨养老金制度已经实施，但还缺乏长效机制，下一步会完善长效机制。2.控高提低15年已开始实施，如不论你原来是2000还是8000，固定增加的都是每月50元，低的增的不少高的增的不多，就是控高提低了。