退休年龄是按照档案年龄最小的计算吗？

很多人的职工档案确实存在着好几个出生年月，毕竟我们国家的身份证条例也不过是从1985年开始陆续建立起来。最早的时候只是自己口述或者村里记载就可以，没有具体的管理模式，在上学、招工、入职登记中，基本是以本人申报为准或者当地的村委会开出的证明为准，很容易造成记载本人出生年月的档案不准。

我印象特别深刻，小时候一年级上学申报出生年月，自己压根儿就不知道自己是什么时候出生的。问了父母，第二天也贪玩忘记了，结果挨了一顿揍。后来自己是胡诌了一个出生日期。现在我的身份证，出生月日是6月3日，而实际上应该是6月30日，肯定是某个登记人员把我的0给忘记了或者登记漏了。

那么我们未来退休时，以什么时间退休为准呢？会不会以档案中记载年龄最小的为准？

如果是这样的话，那么很多人都会吃亏了。因为记载的年龄最小，也就是出生年月最晚，出生的最晚的，年龄才最小。也就是说我们退休的时间会最晚。有的人认为，这是对档案记载不真实的人的一种惩罚。

很多人在临近退休年龄时失业或者劳累，希望早日退休，如果因为档案记载不准确晚退休的话，这样很不公平。因为职工档案生成，并不是本能造成的。根据职工档案管理规定，档案不能进个人手里，也不能与本人见面。一切都是由相关劳动、组织人事部门档案管理人员形成的档案材料，跟本人有什么关系呢？这样的话，档案管理人员如果因为矛盾，在工资记录表中给我们出生年月，写晚十年，难道我们就晚办退休十年吗？

因此，国家最早也是产生过一段混乱时期。后来，1999年劳动和社会保障部，关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，对有关问题进行了明确。

对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，按照职工档案中记载的最早档案年龄为准。

比如我们进入企业的工资表记载出生年月是1956年，但是本人的入团志愿书上记载出生年月是1958年。那么我们就得按照1958年计算出生年月，即使我们的身份证号都是1956年的，也不行。其实主要原因还是当时为了进厂工作，上次对出生年月进行了修改；有的人为了参军入伍，也对自己的年龄进行修改。没有电脑系统的时代，确实很混乱。

所以，国家规定是以最早的档案为准。如果最早的档案出生年月涂改了，那么就需要按照第二早的档案来确定出生年月了。

退休年龄是按照档案年龄最小的计算吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，退休年龄是按照你个人档案中初始就业的生日来确定的。也就是说你个人档案中初始就业，第一次就业的这个出身日期是你的登记日期，那么以这个年龄为依据来判定你的这个退休年龄是多少。

当然，如果你个人档案中的这个年龄和你的身份年龄相一致的话，那么你的退休年龄就完全可以按照真实的年龄去办理退休，享受养老金的待遇。

如果个人档案中的年龄和身份年龄不相符，比如说档案年龄要小于你的身份年龄那么很明显你就要延迟退休了，按着档案中的年龄去办理退休。反之，如果你档案中的年龄大于你的身份年龄，那么您也可以提前办理退休，但是不论是提前退休还是延迟退休，都要保证自己养老保险缴费达到15周年以上，才可以正常的办理退休。

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退休年龄是按照档案年龄最小的计算吗？

最公平公正合理的是按档案最早记录的年龄为准。

退休年龄是按照档案年龄最小的计算吗？

不是。是按档案中最早的有效记载计算。

退休年龄是按照档案年龄最小的计算吗？

审核退休年龄，是以个人档案与居民身份证相结合进行确定。当个人档案与居民身份证不相一致的，以最原始的个人档案为准。但其前提是，个人档案的所有关于记载个人出生的时间相一致的才以最原始的个人档案为准。如果档案中记载的出生时间出现不一致，如政治面目记载的出生日期与记载学历的出生日期不相一致，又或有涂改过的，则以居民身份证记载的出生日期为准。而并不是按照档案记载的最小年龄为准的。

退休年龄是按照档案年龄最小的计算吗？

知青按下乡时间，工人按入职时，服过兵役的按参军时间。说个真实的例子：我们公司有位员工，都60多了还在为人民服务。问题出在档案年龄才50多，是他自己当年参加工作时造成的。