深户，正常单位缴纳和个人自己在社保局缴纳标准都是最低工资，那么这之间有哪些区别？

实际上是没有区别的。

在我们国家缴纳社保，由单位缴纳和个人缴纳两种方式。这是源自于社会保险法的规定。

社会保险法中关于养老，医疗，工伤，生育，失业保险的表述，是职工应当参加这五项保险，相关费用由企业和个人分别承担。

灵活就业人员、没有雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。

两者表述的区别是，“应当”和“可以”。简单点来说就是“必须”和“不一定”。

个人缴费需要本人承担企业和个人费用，因此国家会对这些人员进行特别优惠。比如在企业缴费，个人需要缴纳8%的缴费基数，企业需要承担13%到20%的缴费基数。深圳市是全国养老保险缴费最优惠的地区，当地户口企业部分养老保险交费需要按照14%缴纳，外地户口按照13%缴纳即可。

自己缴纳灵活就业人员保险的话，只需要按照20%缴费比例缴纳。包括通过个体工商户参保的方式。

影响我们退休待遇的只有缴费基数，因此，只要缴费基数一样，未来的退休待遇就一样。

缴费基数是怎样影响我们养老金的呢？

我们现在养老保险交费，未来退休待遇是等于基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

实际上我们每消费一年甚至一个月，退休待遇都会增加一部分。

基础养老金等于（1+本人缴费指数）除二，乘以缴费年限，乘以1%，乘以退休上年度社会平均工资。

我们按照最低缴费基数（60%社平）缴费，缴费指数就是0.6，如果交费一年的话，基础养老金就是0.8%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金，个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。

60岁是139个月，50岁是195个月。个人账户的累计储存额，实际上等于每月划入的养老保险个人账户钱数，再乘以每年的计发利息。

划入个人账户的钱数，等于每月缴费基数乘以8%。

因此，我们的退休待遇就是跟缴费基数有关系，跟我们交给社保的钱数没有多少关系。用灵活就业人员参保缴费，还是非常省钱的。所以全国有接近1/4的人数，是自己通过灵活就业人员参保方式缴费的。

如果说企业是自己的话，完全可以通过自己缴纳社保的方式缴费，省钱。越有钱的人越抠也是这么个原因吧？

不过，值得提醒大家的是，按照最低缴费基数缴费，退休待遇也是最低的，如果缴费年限又比较短，平时我们收入又很高，退休后会相当影响我们的生活。还是建议按照我们的收入水平缴纳社保比较好，能够形成有效的替代率。