教师辞职6年工龄视同缴费年限，年金怎么算？怎么处理？
随着我们机关事业单位养老保险制度改革的发展，确实会出现越来越多的机关事业单位人员和企业人员之间的流动。
从机关事业单位离职来到企业的人员保险待遇和年金待遇会怎样处理呢？
根据人社部规2017年1号文件《关于养老保险关系转移接续后的相关待遇计发参数的通知》，参保人员从机关事业单位转移到企业参保的，其视同缴费指数按照企业职工基本养老保险有关政策确定，一般都是一。
参保缴费之后，参保人员在机关事业单位和企业之间流动的养老保险关系转移接续后的基本养老保险缴费年限（视同缴费年限）和个人账户储存额累计计算。
关于职业年金问题也是这样，依据机关事业单位职业年金办法，职工个人扣缴的采取的实账积累制，根据测算，目前职业年金的实账累计规模或已达到7488亿元，未来每年的新增规模约1870亿元。
除了实账积累的之外，职工办理退休或者调出机关事业单位时，相关财政部门要把用人单位承担的部分拨款做实。
如果职工的接收单位有相应的职业年金或者企业年金管理方案，职业年金可以转移到相应的管理机构。
如果没有，那么就只能暂时存放在原先的职业年金管理机构，等待退休时按规定处理。一般是企业年金可以一次性提取或者按月领取，但是机关事业单位的职业年金是不可以一次性提取的。
即使存在那里的职业年金，也是享受当地相应的职业年金增长的。所以不要担心，权当时为自己未来养老攒的这一份钱行了。
教师辞职6年工龄视同缴费年限，年金怎么算？怎么处理？
谢谢题主！
我个人观点是这样的，至于对你的视同缴费年限，年金怎么计算，怎么处理？
视同缴费视作有年限限制的，而不是那一个人说了算，那么对你辞职六年的视同缴费，不要紧，只要有档案，有了个人档案即可以一查便知，视同缴费即是1992年之前参加工作，才能算作视同缴费年限，如果确实有没有问题。
对于你辞职后是否有没有继续缴费，不管你是什么对象，社保的原则即是同样要缴满15年，并达到法定退休年龄才能办理退休手续。至于你是是怎么样缴费的，现在不得而知，对你的视同缴费你也不用担心，如果有一定会计算在你的退休工资中的，(包括年金在内)。但是还要看你的具体情况而定！个人观点，仅供参考！
教师辞职6年工龄视同缴费年限，年金怎么算？怎么处理？
又是一个，生财有道之人！
教师辞职6年工龄视同缴费年限，年金怎么算？怎么处理？
有没有视同缴费年限需要满足三点，一.1992年12月31日前参加工作；二.辞职前在原单位买有社保；三.在国企或县以上的集体单位工作及有档案。
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