53岁在厂里上班才开始买社保，到六十岁后社保缴纳不满十五年该怎么办？

53岁才开始上班有用人单位给交社保，确实有点晚了，面对这种情况，我们想未来享受养老金待遇，可以有以下几种选择：

第一，延迟退休。

依据我们《社会保险法》的规定，到达退休年龄社保缴费不足15年的，我们可以延迟退休继续缴费。

不过继续交费，要通过个人以灵活就业人员参保的方式进行，不能继续以企业工人缴费的方式缴费了，非常麻烦。主要是依据劳动合同法实施细则的规定，到达退休年龄之后劳动合同终止，所以企业不能给超过退休年龄的劳动者缴费。

而且53岁办理社保缴费手续，要想退休领取养老金待遇，至少需要等到68岁，不确定性太多。所以，很少有人希望选择延迟退休。

第二，补交养老保险。

2016年人社部下发了《关于进一步加强企业养老保险基金收支管理工作的通知》，要求个体工商户和灵活就业人员不得通过事后补交方式增加缴费年限。各地陆续都取消了相应的补缴政策。

目前，剩余的补缴方式，只有企业补缴。企业补缴一般是因企业违法行为导致的社保没有及时缴纳的情况应当承担每日万分之五的滞纳金，而且未来还会被列入企业信誉情况。

53岁，我们以前肯定在某些企业工作过，可以通过调阅当时企业的工资表，确认劳动关系，然后进行补缴。但是劳动监察的维权时效是两年，如果超过了时效，只能协调用人单位了。

第三，转为城乡居民养老保险。

实际上在我们国家城镇职工养老保险和城乡居民养老保险是可以相互衔接的。不过职工养老保险的缴费年限可以视同为城乡居民养老保险缴费年限，城乡居民养老保险缴费年限却不可以视同为职工养老保险缴费年限。

居民养老保险交纳的全部钱数进入个人账户，企业职工养老保险，只有企业职工缴纳的部分进入个人账户。

这样如果合并的话，企业缴纳的统筹部分，跟个人就没有关系了，会比较吃亏。

劳动者可以跟企业协调，通过签订非全日制用工或者劳务外包的方式，避免缴纳养老保险，同时提高工资待遇。

不过在未来，或许我们职工养老保险和居民养老保险会统筹为一种保险。缴纳职工养老保险每一个月，都可以按照职工养老保险的计算方式，计算一个月的待遇。这样就不会吃亏，而且到了60岁也可以肯定补齐享受养老待遇。

不过，政策完善还是缓慢的，希望国家早日能够推行。目前来看，或许多拿一些工资更为妥当。

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57岁前在老家有交新农保55岁后在公司上班有交社医保到六十岁，办理退休能否按职工一次补交完享受职工退休待遇

53岁在厂里上班才开始买社保，到六十岁后社保缴纳不满十五年该怎么办？

53岁开始买要买到六十五周岁再一次性补齐十五年，就可以拿退休金了。

53岁在厂里上班才开始买社保，到六十岁后社保缴纳不满十五年该怎么办？

那你这是不满足社保退休的条件了，你的社保户也是临时账户，是不能办理退休的。不要盲目听信说到多少岁一次性补缴退休的。

53岁在厂里上班才开始买社保，到六十岁后社保缴纳不满十五年该怎么办？

继续吧！没办法。我一哥们没档案属于农民工差七年人已61周岁非得让缴七年，不让补办不了退休只好取出自己的8%去村里参加城乡养老保险，现在很严格。

53岁在厂里上班才开始买社保，到六十岁后社保缴纳不满十五年该怎么办？

本人1962年2月出生，于2007年3月至2009年2月在广东买了两年社保，其中有8年另8个月断缴，到2017年11月在浙江又买社保到现在，本来从开始到60岁刚好满15年，我是江西人，不知道能不能补缴？现在不知道怎么办？请高人指点指点，谢谢！