12年工龄辞职后，有什么补偿吗？

12年工龄辞职后，正常来讲是没有补偿的。因为，我们所说的辞职，一般都是主动辞职。

个人主动辞职，没有经济补偿金，没有失业金。

但是，如果满足一些特定情况，个人主动辞职也可以索要经济补偿金，领取失业金。

特殊情形就是违反劳动合同法第38条规定的有关情形。

具体情况包括六大类：

第一，没有按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。没有劳动保护和劳动条件，就会提升工人的身体健康和安全，这明显不合道理。所以这种情况下，辞职是没有问题的，而且企业也要按照规定支付经济补偿金。

第二，没有及时足额支付劳动报酬的。如果用人单位没有及时做支付工资，劳动者也要生存，这是影响职工生存根本的事情，绝对不得儿戏，因此这种情况下辞职也要支付经济补偿金。

第三，未依法为劳动者缴纳社会保险的。社会保险包含了养老，医疗，工伤，生育，失业等五项待遇，涵盖了职工的各种保障生活方方面面，如果没有，也会对职工造成很大不便。简单的看病买药就是问题。所以职工申请解除劳动合同，也要支付经济补偿金。

第四，用人单位的规章制度违反法律、法规规定，侵害劳动者权益的。

这一项最有道理，用人单位不是天王老子，自己制定的规章制度想干啥就干啥。请假一天扣两天工资什么道理？国家只规定请事假不提供劳动，应该不支付工资。哪儿有倒扣的道理？只要用人单位真的扣了，劳动者搜集好证据之后，立即辞职，并索要经济补偿金。劳动部门是坚决支持的。而且克扣的工资一定要还回来，还要加付25%的经济补偿金。

第五，通过欺诈、胁迫手段，趁人之危，让职工签订劳动合同，违反职工本人真实意思的表达。这种情况，辞职不给经济补偿金就没有道理了。

第六，其他情况。大家很少遇到。

第七，用人单位用暴力、威胁，非法限制职工自由胁迫劳动者劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危害劳动者安全的，劳动者可以立即走人，并现场解除劳动合同，之后用人单位还要支付经济补偿金。

劳动者的安全是第一位的，这是法律最根本的本质。

所以，如果是12年辞职，我们单位没有缴纳保险的话，我们可以每在单位工作满一年，索要一个月应发工资的经济补偿金。

另外，还可以要求用人单位补交社保，当然个人部分也由个人承担。用人单位可以从经济补偿金中扣除职工本人应该承担的部分，但是滞纳金必须有用人单位承担。

职工这样辞职也可以领取失业金的，所以这部分待遇也不要忘记了。

12年工龄辞职后，有什么补偿吗？

你这个问题，实际上没有问到重点。重点是12年公司没有为你们缴纳社保才是根本。说明你们公司部分员工，法制意识不强，不然怎么会出现这种错误。

说到经济补偿，你主张的理由不充分，不属于法律规定需要补偿的范畴。劳动法等法规规定的补偿行为，是指因非本人意愿而离开公司的行为。辞职，一般是指自己主动向公司递交辞职信或是口头向公司提出辞职申请的情形，而这种情形是符合本人意愿的。所以一般没有补偿，除非公司老板出于人道精神，主动给你补偿，否则是不能主张公司给予经济补偿的。

但是因为公司没有给员工购买“五险一金”等社保事项，是引发员工不满主动辞职的动因，从这个意义上说，要求给予经济补偿是有一定道理的，也应当属于非本人意愿。辞职前可以要求公司为自己补缴12年的社保，如果不能补缴的，可以要求公司给予经济赔偿，这是非常合理的，注意，我说的是“赔偿“”而不是“补偿”，这是有根本区别的。

12年，在自己人生的道路上是非常珍贵的一段美好的岁月，但是12年没有为员工购买社保，这个损失无疑是非常巨大的，不但让自己今后缴费工龄少了12年，还要影响自己退休后的退休金大幅度减少，这种时间和金钱的损失是无法用金钱来补偿的，必须要勇敢的站出来维权。

具体维权的路径提几点建议供你们参考。

第一，申请法律援助。向司法部门申请法律援助律师，通过合法途径维权；

第二，收集证据。比如劳动合同、工资发放记录（这个银行可以查验的）、考勤记录、为公司写过的文件资料或是其他能体现为公司做事的资料、图片、图像等；

第三，向相关部门投诉。按社保法要求，从员工入职三十天内，公司就应当为员工办理社保缴费手续，进行社保登记。社保部门作为经办部门和监管部门，有权要求企业为员工补缴。

第四，提起劳动仲裁、诉讼等程序。

总之，眼光不要仅仅放在那点经济补偿上，其实给你们带来巨大损失的是12年没有为员工购买社保，这才是问题的重点。赞同请在评论区评论和点赞！

12年工龄辞职后，有什么补偿吗？

如果老板讲仁义，你为他服务了这么多年，他会多少给你一点补贴，多少就要看老板以及你对公司的贡献。

12年工龄辞职后，有什么补偿吗？

只要是自己提出辞职的，什么补偿也没有。

12年工龄辞职后，有什么补偿吗？

有没有合同？如果有可以向老板提出些补偿。如果对方一毛不拔就去起诉，立案后申请财产保全。 如果没有合同，就尽快搜索凭证（不仅限于工资条，录像，录音，工作任务单等等）

12年工龄辞职后，有什么补偿吗？

自己辞职是没有补偿的。