五十岁厂里才给缴纳养老保险，剩下的年份该如何补缴？有哪些注意事项？

作为打工者的我们，一定要注意。养老保险并不是想补就补的。

2016年，人社部下发了《关于进一步加强城镇职工基本养老保险基金管理的通知》，明确提出严禁将不符合参保条件的人员，纳入职工基本养老保险范围。

灵活就业人员和个体工商户，不得通过事后补交的方式增加养老保险缴费年限。

按照国家政策可以补交的，必须要按照要求缴纳滞纳金。

如果不能够补缴，50岁才参加职工养老保险的话，需要65岁才能够办理退休。不管是男同志，还是女同志都会少拿至少五年的养老金。而且错过了五年的养老金增长机会，相对而言就亏大了。

所以，一定要想方设法在退休之前交费满15年。

通过劳动维权方式就是最好的一种。只要我们以前确实在一个单位工作，就可以提出要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位不补，并不承认这个职工，那么我们就需要提供证据材料证明我们存在劳动关系，这就非常麻烦了。

能够证明存在劳动关系的凭证：可以有工资支付凭证，社保缴费凭证，工作中服务证，登记表，报名表，考勤记录，或者其他劳动者的证言等等。

经劳动仲裁部门确认存在劳动关系的，用人单位就必须要补交。

现在存在一种观点，说是超过两年时间就超出了劳动监察维权的时效。就不能够补交社会保险费了。这实际上是一种误解。

依据人社部对人大代表的5063号建议的答复（人社建字2017年105号），人社部认为企业欠缴社会保险费侵害参保人员权益，直接削弱了基金的支撑能力，加重了中央和财政的负担，影响了社会稳定。为维护参保人员社会保险权益，强化征缴清欠工作，经办机关接到超过劳动保障监察条例第20条规定的两年追诉期投诉后，一般也应按程序受理。对能够提供佐证材料的，尽量满足参保者要求予以解决，以减少企业职工临近退休时要求企业足额补缴社会保险费问题的发生。

另外《社会保险费征缴暂行条例》，《社会保险稽核办法》，从未对清缴社会保险费问题设置追诉期，《社会保险法》及《实施条例》也未对清欠企业欠费问题设置追诉期。

社会保险费补交，并不是只能依靠劳动监察。

五十岁厂里才给缴纳养老保险，剩下的年份该如何补缴？有哪些注意事项？

目前，国家法定的企业职工退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

根据规定，想要退休拿养老金，需要同时满足两个条件，一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴满15年。题主五十岁才开始缴养老保险，等到退休年龄时，肯定是缴不满15年的。

那么，如何补缴剩下的年份呢？保叔根据可能出现的两种情况具体分析。

1、您在缴纳社保之前属于单位的职工，但单位未按规定为您缴纳社保

根据《劳动法》（19950101起）第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

如果是因为在达到法定退休年龄前，由于原单位未给缴交社保致无法正常办理退休手续的情况，可向相关部门提出诉求，要求原单位补缴该缴而未缴的社会保险费。

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》（20100914）第一条的规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

若是社保经办机构无法为您办理补缴（具体是否能够补缴可咨询当地社保经办机构），您也可以直接向人民法院起诉。

2、缴纳社保之前属于自由职业者

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

若是您是社会保险法实施（2011年6月30日）前参保的，可到当地社保经办机构按灵活就业人员的方式延长缴费五年，若仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，若是社会保险法实施后参保的，则需按月延长缴费直至满15年方可办理职工养老保险退休（各地政策略有不同）。

大家好，我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注，更多社保问题可以评论或者私信找保叔哦。什么情况下能一次性补缴？

如果在达到国家法定退休年龄时，缴费年限仍不足15年，是可以视情况一次性补缴的，各地政策不同，具体可咨询当地社保机构。以保叔所在城市厦门为例：

1、经核定2000年6月30日前首次参保，且到龄时累计缴费已满10年的厦门户籍人员，可于到龄时一次性补足15年。2、经核定2011年6月30日前首次参保的我市户籍人员，到龄后延缴累计满60个月后可一次性补足15年。3、经核定属于原固定工身份的厦门户籍人员，可于达到法定退休年龄时一次性补足10年实际缴费年限。4、从厦门市企业离厦出境定居的原我市户籍人员，经核定累计缴费满15年的，可于到龄时一次性补足10年实际缴费年限。5、2011年6月30日前达到法定退休年龄且到龄前具有我市户籍的人员可一次性补足15年。大家好，我是并不是很想红的保叔。更多人力资源、五险一金相关问题，欢迎关注保叔的头条号【家加社保】，评论或者私信找保叔哦。

五十岁厂里才给缴纳养老保险，剩下的年份该如何补缴？有哪些注意事项？

关于你的问题需要注意的很多，个人认为以下几点是值得注意的！

（1）关于法定退休社保缴纳年限的问题：按照社保有关规定必须累计缴纳社保满十五年到了法定退休年龄就可以办理退休，按月领取基本养老金！由于你缴纳的比较晚按照当前法定退休年龄（目前法定退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁，就可办理退休，但现在国家新的退休延迟方案还在过度期，最早会在2022年实施）现在的你60周岁肯定无法缴纳满十五年，只能选择一次性补缴或继续按月缴纳直到累计满十五年，就可以办理退休！

（2）社保账户的性质问题：社保账户分为临时账户：（本人户籍地以外地区参保人员，初次参保男已满50周岁，女已经满40周岁的人员建立的社保账户都是社保临时账户）

一般账户：（本人户籍地参保或者自己在非户籍地参保，但初次参保年龄男未满50周岁，女未满40周岁所建立的账户统称为一般账户）关于临时账户与一般账户最本质的区别就是临时账户无论你是否在非户籍地有没有累计缴纳满十五都不可以在当地办理退休只能选择把社保转移到户籍地或上一个满十年的地方，继续缴纳社保直到满十五年，就可以办理退休但只能按户籍地当地标准按月领取基本养老金！

（3）企业有没有给你及时缴纳社保问题：按照劳动法有关规定（用人单位应当自用工之日起三十日内为员工申请办理社会保险登记并缴纳社保费用）根据你的描述你们公司肯定有违法行为……没有及时给员工缴纳社保，你可以要求公司补缴你在公司服务年限社保，这样有助于增加你的累计缴纳社保年限和自己的合法权益！

以上个人观点，感谢大家的关于与支持，期待大家的观点！

五十岁厂里才给缴纳养老保险，剩下的年份该如何补缴？有哪些注意事项？

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楼主你好，50岁厂里才给交的养老保险，那么剩下的年份该如何补交？如果说你的劳动合同关系是50岁才建立的，那么这种情况之前的养老保险是不能够进行补缴的，因为你的劳动合同关系，50岁才建立，所以说从现在开始缴纳基本养老保险，那么到60岁的时候是不满足15年的一个交费条件的，所以说是到60岁是不能够直接办理退休，享受养老金待遇的。

那么一般情况下，如果在60岁的时候，不满15年的累计缴费年限，那么是需要延迟退休的，逐年交费，然后你的累计缴费年限达到15年以上，也就是你65岁的时候，具备退休条件可以按月领取基本养老金的待遇。所以是不能够补交的，当然你在50岁之前，如果就已经建立了劳动合同关系，是因为你所在的工作单位没给你缴纳相应的社保待遇的话，那么这种情况是由所在的工作单位可以进行补缴。

但是你的这个社保交费是根据你的劳动合同关系来决定，也就是说50岁之前并没有建立劳动合同关系，那么实际上也是不能够进行补交的，所以说，如果你在50岁之前没有劳动合同关系，那么应该来讲你只能够等到65岁才能办理退休，因为你需要延迟5年退休。在退休之前是不允许一次性补交完成15年的费用的，所以说你只能够选择延迟退休。

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五十岁厂里才给缴纳养老保险，剩下的年份该如何补缴？有哪些注意事项？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，50岁厂里才给缴纳养老保险，那么剩下的年份该如何补交？有什么注意事项呢？如果说50岁你是初始建立的自己的养老保险账户，那么这种情况下，你就必须要参保15周年以上，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。

如果你是男性的话，那么你只能够等到65岁的时候才能够正常办理退休享受养老金的待遇，因为65岁的时候，你的累计缴费年限才刚刚达到15年的标准，那么这个时候才可以享受到基本养老金的待遇。

如果你是女性的话，因为女性的法定退休年龄就是50周岁，所以说再延迟5年以后，你的累计缴费年限不足15周年，那么根据社会保险法的相关规定，女性是允许一次性补交完成15年的费用，直接办理退休享受养老金的待遇，所以说55岁的时候，你可以补交后10年的一个费用，然后直接办理退休享受养老金的待遇。

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五十岁厂里才给缴纳养老保险，剩下的年份该如何补缴？有哪些注意事项？

养老保险最低缴费15年才能退休，五十岁开始缴，到六十退休年龄到了，缴费年限不够，要继续再缴五年，才能办退休。

去养老经办中心说明情况，60岁时，一次补交5年，看行不行，若不允许，那就再连续交5年养老保险办退休。