事业单位中小学中的工勤人员可以参公三十年工龄办理退休吗？

中小学的老师都不可以工龄满30年退休，工勤人员更不可以了。

事业单位中，教师和护士是属于两类工作特别辛苦的特殊群体，国家也对他们相关工作有特殊的照顾。就是基本工资10%的提额。当然可能这种照顾并不足够，这也是国家的倾斜照顾政策了。

这两类工作特别累，尤其是教师年龄大了，跟中小学生的代沟越加明显。教学效果，不一定更好。很多教师也希望能够早日退休。

可惜，相关政策并没有实施。目前我们30年工龄可以退休的政策，是公务员法里规定的。专门针对一些特殊群体的公务员。

不过大家也不要羡慕，并不是说到达30年工龄，想退就退。必须要经过公务员管理机关的批准才可以。而实际操作中，没有足够的理由和特别艰苦的工作经历，是不可能提前退休的。

根据公务员法的规定，参公事业单位的管理和专业技术工作人员可以参照公务员法法执行。所以，参公事业单位工勤人员也不能享受相应的退休政策。

随着国家机关管理职能的逐步优化，工勤人员编制会逐渐缩减，也将逐渐被编外辅助人员代替。

根据今年1月份《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，要明确教师特别重要的地位。确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位。

虽然含义上，国家公职人员也包含了事业单位的工作人员。但是，希望国家能够提升教师的地位，让中小学教师能够参照公务员管理就更好了。

如果是现场参公管理，那么按照30年工龄退休，就没有制度障碍了。但是必须要经过主管部门批准，也有可能很难。

美国有一种退休方法是专门针对教师的80退休政策，就是教师的年龄＋教龄等于80岁就可以退休，如果我们也能实行就太好了。

事业单位中小学中的工勤人员可以参公三十年工龄办理退休吗？

问题核心在于事业单位参公工勤人员是否可以享受工龄满30年提前退休的制度规定，答案是否定的，大部分不能提前退休，但存在特殊状况。

“工龄满30年，可选择提前退休”这是一句有前提条件的话，并不能割裂开前后单一去看待，那就有些断章取义的意思了。这句话是近期《公务员法》修改后的明确条款。因此，这个标准仅仅适用于公务员，我们常识上认知的“参公”是参照公务员相关法律和制度进行管理，但身份并无转变，依旧是事业编制。但公务员法中也明确要求，该法律适用于国家行政编制。所以，《公务员法》中的部分条款并不适用于参公的事业单位人员。因此，“工龄满30年，可选择提前退休”仅适用于行政编制的公务员，而并非其他人员。

当前，事业单位经过改革后，分成了管理岗、专技岗和工勤岗三个岗位，并按照岗位的相关制度进行管理和晋升。但在审核退休时，还是要按照档案身份来确定退休年龄。而结合题主的实际情况，题主应该按照工人身份适配退休年龄，当前工人的退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年，即可办理退休。所以，题主依旧是60岁退休。

题主是中小学的工勤人员并不存在这种特殊情况，但是一切其他的事业单位，即便是参公之后，也可能存在这样的现象。部分涉及特殊工种的事业单位当中从事高空、井下、高温、极寒或者有毒有害工作的人员，可以结合从事工作的具体时长，这种情况下能够办理提前退休，男性年满55周岁，女性干部年满50周岁，女性工人年满45周岁。

事业单位中小学中的工勤人员可以参公三十年工龄办理退休吗？

事业单位中小学校的工勤人员，可以参公三十年工龄办理退休吗？这个问题有两个谬误：

1、中小学校是专业技术类事业单位，不是参公单位。因而中小学校的教师，是不能参公管理的，工勤人员更不行。

2、工勤人员不能参公。新《公务员法》112条明确规定，即使是按照法律法规规定承担公共管理事务的事业单位参公管理，也是将工勤人员排除在外的。工勤人员即使以工代干、聘干、转干，在党政机关领导岗位工作的科级干部，也不能参公或者登记为公务员，除非是副处级以上干部。

因而，按照《公务员法》规定，公务员和参公人员工龄满30年，或者工龄满20年、距离退休年龄不足5年可以申请提前退休，但不包括事业单位工作人员，更不用说事业单位中的工勤人员了。目前，也只有宁夏、海南两地试行事业人员提前退休制度，还没有大范围推广，相信将来事业单位工作人员，包括工勤人员在内，不用参公，也可以享受“弹性退休”制度，符合条件的提前退休。

事业单位中小学中的工勤人员可以参公三十年工龄办理退休吗？

题主应该是想问：事业单位中小学的工勤人员可以参照公务员那样，难三十年工龄即办理退休。小公再这里负责任地告诉你：不行！

提前退休政策目前只适用于公务员。按照六月份实施的新公务员法第九十三条规定，公务员工龄满三十年，或者工龄满二十年、距离退休不足五年的，本人自愿经主管机关批准允许提前退休。参照公务员管理的事业编制人员即参公人员因为执行的是公务员法，也适用此条。这意味着，目前在体制内可以享受提前退休政策的只有两类人：一是公务员，二是参公身份人员。其他普通事业编制人员，就是干部身份的管理岗或专技岗人员，都不能享受这一政策，更不用说是工人身份的工勤岗位人员。

中小学属于义务教育阶段。按照编制政策，其在职在编人员使用的教育专项编制，属于事业编制范畴，享受国家全额拨款，并在工资待遇、社会福利上给予优先保障。这是国家既定的教育政策，谁也不能更改。因此，从稳定性来讲，能够进入中小学工作并且获得编制，还是不错的，哪怕是在工勤岗位。

在体制单位提前退休，一年少说损失好几万，而且还会影响退休养老待遇，非常不划算。因此不是愿望特别强烈，没有必要提前退休。这也是公务员有政策却很少有人申请退休的原因所在。公务员有政策都不愿退，你一个事业单位的工勤人员没政策却老想着退，你这是闹哪门子？和钱过不去？还是和自己过不去？

如果家里不是有矿，老老实实上班去吧。

事业单位中小学中的工勤人员可以参公三十年工龄办理退休吗？

肯定不可以。

目前，当工龄达到30年可以办理提前退休的只有公务员和事业单位中的参公管理人员。

根据《公务员法》有关规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休:

1、工作年限满30年的，这是指公务员在国家机关的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员或事业单位中的参公管理身份的人员一般在五十五以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休; 女性公务员或事业单位中的参公管理女干部一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。

在事业单位中，有管理岗、技术岗和工勤岗三种岗位，这三种工作岗位中，管理岗位和技术岗位的人员一般都是干部编制身份，工勤岗位的人员一般都是工人编制身份。根据《公务员法》的规定，事业单位中承担公共管理事务，从事执法工作且具有干部编制身份的人员可以参公管理，工勤人员不是干部身份，不能参公或登记为公务员。

中小学校是专业技术类事业单位，不是参公单位，即使是干部身份的老师，也不可以参公管理，更不用说是工人身份的工勤人员了。既然工勤人员连参公管理都不可以，自然就不能享受参公三十年工龄办理退休的待遇了。

事业单位中小学中的工勤人员可以参公三十年工龄办理退休吗？

目前，中小学校教师不能参照公务员连续工龄30年可退休。

这与职业性质与任务有关。中小学校是公益性很强、任务很重的事业单位。教师的培养来自不易，教学经验得之不易，如将中小学教师按连续教龄30年退休，是不利于国家实施义务教育的。