是不是有了工伤认定书，市医保就给赔偿？

职工发生了工伤，一定要立即申请工伤认定。

社保工伤认定部门确认是工伤事件之后，就会下达工伤认定结论书，确认是工伤。从而建立起一系列的法律责任关系。

确认是工伤之后，可以享受到一系列工伤待遇是：

工伤治疗的所需费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费、经同意工伤职工到统筹地区外就医的交通食宿费、工伤职工到定点机构进行工伤康复的费用、工伤职工日常生活或就业需要，需要安装假肢等辅助器械的费用。

实际上我们在因工伤住院时，如果工伤认定书还没有下来，那么我们可以按照职工医保的方式进行报销。等待认定结论书下来，工伤保险基金会按照工伤保险的待遇，偿付有关职工医保基金的费用。工伤保险待遇没有起付线，一般报销比例也比职工医保要高。

所以说，医疗保险基金是管医保报销的，也可以按照职工就医的方式垫付有关待遇。但是工伤结论书下来之后，就应该按照工伤保险待遇享受了，不能再享受医保待遇了，除非是非工伤原因导致的疾病。这两点必须要区分清楚。

至于其他赔偿，还有四部分：分别叫做停工留薪期工资待遇，工伤伤残一次性补助金，工伤一次性医疗补助金，工伤一次性就业补助金。

停工留薪期待遇是职工合理的住院治疗时间，用人单位要按照原先的工资标准给职工发放工资待遇。不能降低，当然可以提高。

工伤一次性伤残补助金，是劳动能力鉴定结论下来之后，工伤保险基金按照有关待遇进行赔偿的费用。十级伤残是七个月的缴费基数。发生工伤都有一次免费的劳动能力鉴定机会，一般都要进行劳动能力鉴定的。

工伤一次性医疗补助金，是职工跟用人单位解除劳动关系后，工伤保险基金给付的。一般是由各省的工伤保险实施条例或办法规定具体的标准。

工伤一次性就业补助金，也是解除劳动关系时，由用人单位给付。山东省的医疗补助金标准是四个月；就业补助金标准是八个月的社会平均工资。

是不是有了工伤认定书，市医保就给赔偿？

1，工伤认定后，如果只涉及医药费不涉及伤残，那么伤者可以向社保部门理赔医药费。

2，涉及伤残的，认定后，申请工伤鉴定，得出伤残结论，向社保部门理赔一次性伤残补助金。

3，如果解除或终止合同，向社保部门理赔一次性工伤医疗补助金。

4，如果解除或终止合同，向单位理赔一次性工伤就业补助金。

5，工伤期间，工资待遇不变，最多不超过24个月。一般需要医院的病假单。如果单位未支付，可以要求单位支付。

是不是有了工伤认定书，市医保就给赔偿？

职工因为工作受伤，就可以认定工伤，经过认定工伤之后，就可以享受工伤保险待遇，所发生的医疗费用，由工伤保险支付，没有参加工伤保险的，由用人单位承担，所以，医疗保险是不承认任何费用的。

是不是有了工伤认定书，市医保就给赔偿？

公伤认定书和企业公司交没交保险是两回事。

是不是有了工伤认定书，市医保就给赔偿？

由企业人资部门至工伤保险部门申请。

根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》

申请条件1.工伤保险正常登记参保并缴费的单位；2.职工因公死亡被认定部门认定为工亡的；3.开通外网办事大厅，并已申报实名制信息。

办理材料：1.工伤认定决定书原件；2.工伤职工死亡证明A4复印件1份；3.工伤职工及供养亲属的户口本原件及A4复印件1份；4.供养亲属与工亡职工的关系证明原件；5.依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明原件；6.完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书原件；7.孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明原件；8.首次申报的单位还需填写《工伤保险基金支付银行账户采集表》(可下载）9.未领取丧葬费证明

办理流程 1、单位参保登记2、职工用工登记3、实名制管理4、工伤信息登记5、到市中心进行待遇审核6、到分中心进行待遇复审和支付

是不是有了工伤认定书，市医保就给赔偿？

如果没有工伤认定但是职业病评残2级单位3O年工令也设交工伤保险怎么办？