西安一女子餐厅辛苦打工20天，工资竟然是负数，你怎么看？

出现这种事情，真的很让人气愤。劳动者辛辛苦苦给企业打工，到头来不仅一分钱不发，反而要倒找企业195元。这是陕西西安一家餐厅干出来的缺德事儿。

不仅是欺负老实人，而且直接视我们的劳动保障法规于无物。

这个餐厅违法行为很多，大家可以一一指出向劳动监察部门投诉维权。

第一，企业的基本工资是1800元，而每天工资是60元，这说明是30日工作制，明显违反劳动保障法律法规了，另外我们的工时是八小时工作制，如果超出工时和节假日休息，要支付150%或200%至300%的加班费。

而且节假日加班要经过职工商议，职工不同意，可以拒绝加班。

第二，用人单位的规章制度应当明确让劳动者知晓，劳动者不知这就是无效的合同。如果没有规章制度专项学习，劳动者签字或者其他记录的证明材料，就不能用单位的规章制度管理劳动者。

第三，用人单位关于克扣职工工资的内容都是无效的。忘打卡每次扣5元，迟到10分钟以内每次扣5元，十分钟以上每次扣50元，旷工一次扣500元，还有30元不明不白的罚款，谁赋予企业罚款的权力？这些做法是典型的黄世仁做法。

第四，提供正常工作劳动，发放的工资就不得低于最低工资。

正常来讲，没有向领导请假，没有经过同意不来上班，没有给企业造成损失，那么不发工资就是了。如果造成损失，用人单位应该提供相应的证据材料，酌情向劳动者索赔。而且扣减工资后发放的工资不得低于最低工资标准，这是板上钉钉的事。

最低工资标准是保障大家基本生活的，连大家的生活都不给保障，这是要人命的事儿。所以不发工资是严重违法。

第五，工作服装费必须有用人单位承担，劳动者没有义务承担服装费用。用人单位应当为劳动者正常劳动，提供相应的条件，包括劳动必须的服装和劳保用品，这个餐厅为什么不用个抹布都要职工掏钱呢？工作服和围裙，除了工作之外，谁愿意穿啊？单位可以要求工作结束之后，将工作服和围裙放到一个地方统一管理，但是不能扣钱。

这里边扣费唯一可以存在的是钥匙费20元，不过收费标准明显高于配钥匙的标准。给职工提供免费宿舍，属于职工福利，这20元也应该商榷。

第六，用人单位没有给职工缴纳社保公积金等费用。不给职工缴纳社保、公积金大家也都知道，也是严重违法行为。

第七，陕西省西安市的最低工资标准是1680元，所以用人单位给付的工资标准也低于最低工资标准了。

所以，劳动者应当及时向劳动监察部门投诉维权。

劳动者可以获取的利益有：

第一，补交社会保险费和公积金。

第二，半个月应发工资的经济补偿金。

第三，没有按规定支付的工资最低1680元，要扣除两天没上班的费用，社保和公积金个人部分。

第四，克扣工资经济补偿金，要在工资基础上加发25%的经济补偿金。

劳动者就应该积极站出来，要求维护我们的合法权益，只有这样企业被法律惩罚次数多了才能够长记性，下次不再违法。

西安一女子餐厅辛苦打工20天，工资竟然是负数，你怎么看？

公司确实处罚过份了，于情于理于法，别人在你这干这么多天，你要给别人相应的报酬！再者，你那苛刻的惩罚制度，合不劳动法，你当老板的，自己心里没数吗？

但我们也不妨换位思考一下：

公司的员工，一个萝卜一个坑，各行其职！

公司就像一台运行的机器，若到了工作时间，突然发现一个员工没到岗，而且这人竟然没提前打招呼，那就是旷工，就像突然发现机器上少个零件！

这确实是严重的问题！

即使如此，旷工，依然对公司的正常运行，产生很大负面影响，我说的对不对？

于是，老板发火了，老板警告批评了，大家以为她知错了！

谁知道，不久之后，她竟然又旷一次旷工！再联想到平时的各种迟到，忘打卡，等等！

于是，丁是丁卯是卯，一算帐：-195元！

所以遇到这事，员工应该寻求法律途径！

西安一女子餐厅辛苦打工20天，工资竟然是负数，你怎么看？

我是陕西农村人，女儿高考后自己联系同学去西安做暑期工，也在小饭店，老板说的2600到2800.一月有4天假。住空调房但电费员工均摊，干了36天，休3天假，回家后次月15号微信转账结清工资，还奖200.因为表现还好吧。晚上下班晚，老板娘经常叫出租车送几个女员工回宿舍，其实也不太远步行也就十几分钟，期间还轮流带员工看了两三次电影，不管劳动强度咋样，我就觉得女儿是遇上好老板了，我也感激给老板和老板娘给他们点赞！话说新闻里这老板黑心，没点人情味，还抹布，围裙，工服还扣钱！女儿从没打过工，运气好遇到好老板，就像好多正直，善良的网友说的那样:我也祝这样的黑心老板早日关门大吉。

西安一女子餐厅辛苦打工20天，工资竟然是负数，你怎么看？

发薪日=还款日，工资还被乱扣？这是遇到了“周扒皮”了吧！

这件让人大跌眼镜的事情发生在西安，一个叫“张胖子私房菜”的饭店里，当事人是年仅16岁的小雪。

事情大概的经过是这样的：小雪是一个单亲家庭的孩子，因为家境不太好的缘故，她早早便辍学外出打工。今年5月份，她来到一个叫“张胖子私房菜”里应聘做服务员。去的时候，老板娘给出的工资是2100，加上全勤的话是2200元。可等实际干了几天后，老板娘又变卦了，说她和另外一个员工属于新人，工资降为1700。

这还没完呢，老板和老板娘真是一个功于心计、算计的人，等小雪和另外一个员工干的起劲的时候，又发生变化了：不但干服务员，还得打扫卫生、打扫厕所，另外上厕所也有时间规定，超过了就要扣工资；如果迟到了，直接计成旷工，扣500元，忘打卡扣钱20元……

各位可以瞅瞅，这家店的老板和老板娘真的是黑心货、周扒皮，服务员辛辛苦苦一个月，区区一千多块钱，还要被他们以各种理由克扣盘剥，实在是令人气愤！

当小雪他们找来记者讨要说法时，这家老板还一副大爷的模样，问他员工的工资为啥是负的，他竟然这样说：

老板：我们看了工资条工资是负的啊。

记者：为啥是负的？

老板：有记录的嘛，还为啥是负的，算成负的跟我俩有啥关系。

有律师说，在双方对于旷工工资没有明确约定的情况下，如果劳动者旷工，用人单位可以扣除劳动者相应的当日报酬，但该餐厅一天扣除500元的情形，明显不符合法律规定，有克扣工资的嫌疑。

对于这黑心的老板，你们有什么想骂的，都说出来吧！

西安一女子餐厅辛苦打工20天，工资竟然是负数，你怎么看？

这么黑心克扣员工工资的老板，想必生意也做得不怎么样，这下出名了，感觉很快就会倒闭了。有良知的顾客，应该不会再去照顾他生意。

事件中的小姑娘刚刚16岁，也就刚过了童工保护线。走上社会就遇到“周扒皮”。这黑心老板处处算计，先是一个月1800按30天算，每天60块，压低了单日工作报酬。看这样子这老板就没考虑过什么叫社会最低工资，什么叫员工的休息权利。

然后旷工一天扣500，意思是一个月旷工两天也就基本上没工资了。真不知道如此低的每天工资，却规定如此高的旷工罚款，这老板还真是随意。另外什么围裙钥匙全都算钱。最后整出个负数，总是有点欺人太甚，黑心黑到姥姥家。

好在新闻最后有劳动监察大队介入，小姑娘拿到了工钱。希望狠狠处罚这种黑心老板，教教她什么叫诚信做人。

西安一女子餐厅辛苦打工20天，工资竟然是负数，你怎么看？

谢谢！扣的太多了，餐厅再给女子算一下，工作二十天，总要有工资的，不能倒找钱的。坚持这样做有点欺负人了，不要因小失大，不要比过去的地主老财还冒尖。