如果把在职教师的工资降低30%，会出现什么情况？
为什么要给在职教师降低工资呢？不能因为个别教师不务正业、名不符实就给他们降低待遇吧？教育是我们国家的基础，尤其是中小学教育事业。要保持教师待遇的平稳增长才是关键。
如果将教师的待遇下降30%，暂时不会出现太多的人员流失问题。因为仅中小学教师就高达970多万，转换工作需要一定的时间，很多教师可能除了教书之外，并没有多少其他技能。尤其是中老年教师，他们转换工作岗位将是难上加难。
但是俗话说，收一分钱，干一分活，这是人们的潜意识。教师工资待遇降低了，教师干活自然会减少。即使减不了数量，也会减少质量。自然会影响孩子的成绩，以及未来的成就。如果是一两个教师就罢了，这是全面教师队伍的问题，到哪里都一样的。
而且教师队伍的收入降低了，他们自然会想办法找补回来。大家都知道，校外补课屡禁不止，到时候校外补课行为会越来越多。如果教师的收入足够，他们自然会谨慎珍惜现有的生活。如果降低了，自然会有越来越多的人破罐子破摔。
再穷不能穷教育，教育事业必须要富养，才能够培育出足够多的人才。教师队伍工资下降30%不现实，上涨30%反而有可能。
教师队伍的工资越高对社会从业人员的吸引力就越大，越来越多的人才，就会报考教师队伍。这样我们的孩子们也能受到更好的教育。个别不希望孩子受到好教育的人，就不要在这儿捣乱了。孩子是祖国的未来。望子成龙，望女成凤，是每一个父母对自己孩子的希望。
其实教师队伍工资越高，人们对他们的监控就会越来越细致，随着国家和人民的共同努力，越来越多的害群之马教师会被驱逐出教师队伍，这样教师队伍也会变得纯洁，对于教育事业更加有益。
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