现在退休年龄前一次性补缴养老保险的最新政策是什么？
现在退休年龄前一次性补缴养老保险的最新政策就是不允许补交。
2016年，国家出台了关于进一步加强养老保险基金收支管理工作的通知，通知中明确，各地不得违反国家规定采取一次性补交方式将超过法定退休年龄等不符合参保条件的人员，纳入基本养老保险的参保范围。
也许一次性补缴的人员只有一种，就是企业欠费导致社保没有按要求交纳的人员，同时要承担相应的利息和滞纳金。前提是劳动者跟企业有劳动关系。
2018年1月1日起，北京、天津、深圳、青岛等地都取消了灵活就业人员或各种一次性补交政策。
所以，现在最新的一次性补交政策就是，不允许随意不交，必须以劳动关系为基础补缴。
社会保险在交纳时，由于是用人单位申报制度，所以用人单位存在很大的自由空间。也就导致了是用人单位欠缴社会保险费的情况比较突出。
2019年1月1日之后，社保费的征缴将由税务部门执行。税务部门通过较为完善的金三税控系统，能够全面掌握用人单位发放工资的人员，并督促用人单位交纳社保。
不过一些单位担心会对以前欠缴行为进行追溯，或者集中性清欠。国务院在常务会议作出明确要求，保持现有征缴政策的稳定，不做集中性清欠。
不过现有的政策，仍然是劳动者维权必须按规定补交。所以，大家应该积极主动维权，才能够补交保险费。
如果以前没有单位工作的经历，那么是不允许不交的，只能延迟退休继续交费，直至交满15年为止，不过未来是会越来越好的。
现在退休年龄前一次性补缴养老保险的最新政策是什么？
我国社保是国家在劳动者累计缴满15年后，在法定退休年龄退休时，由政府每月发放一定的经济补偿，也是大家俗称的退休工资。有的人可能不在乎这笔退休工资，但从目前的社会退休金来看，很多公务员、高干、老师等退休金，已经超出了当地的白领平均工资，有着这样一笔钱何愁不能养老？最关键的是你工资每年涨不涨我不知道，但是退休金近几年来都是逐年上调的。
曾经由于社保年限的问题，一些大龄工作者没有缴满15年，是可以在退休时一次性补齐社保年限的应缴款费用，然而在2019年1月1日起，我国人社保取消了一次性补缴的政策。这就意味着从此之后，达到法定退休年龄未满15年缴费的居民，将不再享受退休工资的待遇，不过国家政策是人性化的，在这条政策上加了一条：“在45岁之前有社保缴纳记录，还是可以一次性补缴的。”这也就意味着一些不重视社保养老的人，只能靠自己的积蓄度过老年生活了，那种每月账户收到国家发放退休金的日子与自己无缘了。
新政策推出后，人社部还是提出了，一些大龄工作者可能由于各种原因导致累计时间未到15年的缴费年限，可以在退休年龄之后继续每年缴纳，等到自己的缴纳年限达到了，再开始领取养老金，这对于那些只差几年的退休人员来说，还是很不错的政策。如果确实还差上十年才能缴满15年的年限，可以选择放弃社保，到地方社保局去办理相关手续，根据已经缴费的总金额，按照国家规定的“一定比例”进行取出。
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